2022年04月03日訊：根據(jù)工作需要，商務(wù)部國(guó)際商報(bào)社公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　國(guó)際商報(bào)社是中華人民共和國(guó)商務(wù)部直屬事業(yè)單位。國(guó)際商報(bào)社堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、新聞志向和工作取向，履行社會(huì)責(zé)任，在對(duì)外宣傳和商務(wù)新聞宣傳領(lǐng)域具有獨(dú)特的地位和作用。黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)以及外經(jīng)貿(mào)部、商務(wù)部歷任部長(zhǎng)都十分關(guān)心和支持國(guó)際商報(bào)社的發(fā)展，鄧小平同志親筆題寫《國(guó)際商報(bào)》報(bào)名。

　　自1985年1月12日成立以來(lái)，國(guó)際商報(bào)社緊緊結(jié)合商務(wù)中心工作，圍繞外貿(mào)、外資、外經(jīng)、多雙邊經(jīng)貿(mào)合作以及內(nèi)貿(mào)流通等領(lǐng)域，全方位報(bào)道和評(píng)析行業(yè)新聞件，全景式介紹和解讀各國(guó)商務(wù)環(huán)境，全程跟蹤和預(yù)測(cè)全球商機(jī)變化，以“世界眼光，中國(guó)立場(chǎng)，商務(wù)思維，新聞表達(dá)”的編輯方針講好商務(wù)故事，服務(wù)各界商務(wù)人士。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

　　(四)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)，須如期取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，符合應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求，年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。其中，京外生源本科生年齡不超過(guò)26周歲(1996年1月1日后出生)、京外生源碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1992年1月1日后出生)、京外生源博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。

　　(五)崗位所需要的其他條件。

　　(六)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　(一)采編崗(2人)

　　要求：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)類(專業(yè)代碼0503)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(專業(yè)代碼0201)。政治意識(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力。

　　(二)外聯(lián)崗(1人)

　　要求：本科學(xué)歷，西班牙語(yǔ)(專業(yè)代碼050205)，京外生源。政治意識(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力，熟練運(yùn)用西班牙語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展工作。

　　(三)外聯(lián)崗(1人)

　　要求：本科學(xué)歷，阿拉伯語(yǔ)(專業(yè)代碼050206)，京內(nèi)生源。政治意識(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力，熟練運(yùn)用阿拉伯語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展工作。

　　以上專業(yè)要求中的專業(yè)名稱、學(xué)科類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018)》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系我社確認(rèn)報(bào)名資格。最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。

　　應(yīng)聘人員每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員將《商務(wù)部國(guó)際商報(bào)社2022年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)、戶口本復(fù)印件(戶主頁(yè)、本人頁(yè))、身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件在報(bào)名截止前郵寄至我單位。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

　　單位地址：北京市豐臺(tái)區(qū)方莊芳星園三區(qū)14號(hào)樓商務(wù)部國(guó)際商報(bào)社，郵編：100078，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：許文鳳，010-58360007/0118。

　　報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年4月13日17時(shí)止，以郵戳日期或快遞收件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。

　　我社將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開(kāi)考最低比例為1:5，審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究，可調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開(kāi)考最低比例或經(jīng)研究正常開(kāi)考的，通過(guò)審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　五、考試

　　考試共分為二輪。

　　1.第一輪考試

　　(1)考試時(shí)間：擬于4月下旬進(jìn)行。

　　(2)采編崗考試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算。

　　采編崗考試內(nèi)容為申論、專業(yè)能力測(cè)試。各科滿分均為100分。采編崗第一輪考試成績(jī)=申論成績(jī)×40%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%。

　　(3)外聯(lián)崗考試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算。

　　外聯(lián)崗考試內(nèi)容為申論、專業(yè)語(yǔ)種筆試和口試。各科滿分均為100分。外聯(lián)崗考生第一輪考試成績(jī)=申論成績(jī)×40%+專業(yè)語(yǔ)種筆試成績(jī)×30%+專業(yè)語(yǔ)種口試成績(jī)×30%。

　　以上各崗位第一輪考試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為及格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　2.第二輪考試

　　各崗位應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數(shù)與達(dá)到第一輪考試及格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1:5比例時(shí)，該崗位第一輪考試成績(jī)達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入第二輪考試。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1:5比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按第一輪考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　第二輪考試擬于5月上旬進(jìn)行，考試內(nèi)容為心理測(cè)試和面試。心理測(cè)試結(jié)果作為面試打分的重要參考，成績(jī)不計(jì)入考試總分。面試滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。

　　3.考生最終成績(jī)

　　考生進(jìn)入面試后，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。若考生出現(xiàn)成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。

　　考試相關(guān)信息將在我社網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.comnews.cn)上公布，未通過(guò)考試人員不再逐一通知。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照最終成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于5月中旬進(jìn)行。由我社統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

　　對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、我社網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我社紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我社領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我社人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我社領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：010-58360007/0118，紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：010-58360050。

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　　2022年國(guó)際商報(bào)社公開(kāi)招聘報(bào)名表

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　　2022年4月1日