2022年04月06日訊：根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，浙大寧波理工學院決定面向海內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制高層次人才(教師)113名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　浙大寧波理工學院坐落于“書藏古今、港通天下”的歷史文化名城、國際港口城市、中國院士之鄉(xiāng)——浙江省寧波市。學校成立于2001年6月，前身為浙江大學寧波理工學院，2020年1月更名為浙大寧波理工學院，是一所經(jīng)教育部批準，由浙江省人民政府管理、寧波市人民政府舉辦、浙江大學支持辦學的全日制公辦普通本科高校。學校堅持“教育為學生提升價值”辦學理念，繼承弘揚浙江大學“求是創(chuàng)新”精神和浙東學術(shù)文化精髓，致力于培養(yǎng)“德智體美勞全面發(fā)展，具有人文精神和科學素養(yǎng)的高素質(zhì)應(yīng)用型創(chuàng)新人才”，努力建設(shè)“省內(nèi)一流，全國百強”高水平創(chuàng)新性應(yīng)用型大學。

　　學校堅持以人才培養(yǎng)為中心，以學科建設(shè)為龍頭，形成了以本科教育為主，研究生教育、成人和繼續(xù)教育相輔的人才培養(yǎng)體系。以工科為主，理、工、文、法、經(jīng)、管等相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。學�，F(xiàn)有11個學院，40個本科專業(yè)，1萬余名全日制在校本科生。國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點1個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點8個，科技部國際科技合作基地1個、教育部區(qū)域與國別研究基地1個、國家海洋局研發(fā)與服務(wù)中心1個，省重點學科6個、省重點(特色)專業(yè)11個(“十二五”以來)、省重點實驗室(共建)1個、省重大技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(共建)1個、省工程研究中心1個、省實驗教學示范中心2個、省級產(chǎn)教融合示范基地建設(shè)點2個，市級重點學科19個、重點專業(yè)17個、重點實驗室5個、工程研究中心1個、人文社科研究基地4個、創(chuàng)新團隊9個、協(xié)同創(chuàng)新中心1個、特色學院1個、應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地1個。學校依托浙江大學開展研究生培養(yǎng)，現(xiàn)有博士生、碩士生近300人，建有浙江省博士后工作站。

　　學校實施人才強校戰(zhàn)略，形成一支師德過硬、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的師資隊伍�，F(xiàn)有兩院院士3名，享受國務(wù)院特殊津貼專家、長江學者、國家杰青、國家“萬人計劃”、“新世紀百千萬人才工程”、浙江省“151人才工程”、寧波市“3315”創(chuàng)新團隊、“甬江學者”、寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才等各類市級以上人才工程人選184名。專任教師隊伍中42%教師具有副教授及以上職稱，63%教師具有博士學位。擁有研究生導(dǎo)師121人(其中博士生導(dǎo)師21人)。學校咨詢委員會和各專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會由浙江大學、政府部門和知名企業(yè)的教授、專家和高級管理人員擔任。

　　學校以“省內(nèi)一流，全國百強”高校為目標，大力實施人才強校戰(zhàn)略，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外英才共謀大業(yè)。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次人才(教師)。

　　三、招聘對象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

　　(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

　　詳見招聘具體崗位條件(見附件1.2022年高層次人才需求計劃表)

　　五、招聘辦法和步驟

　　(一)報名

　　1.報名時間：

　　公告發(fā)布之日起至2022年12月31日止。

　　2.報名辦法：

　　將“個人簡歷”發(fā)送郵件至zrsc@nbt.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘單位+崗位”。

　　3.資格初審：

　　人事處及各學院負責對應(yīng)聘人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格并由學院通知應(yīng)聘人員。

　　認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數(shù)進入考試程序。

　　(二)考試

　　考試以面試形式進行。根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平、科研成果等情況，經(jīng)面試擇優(yōu)錄用。

　　1.資格復(fù)審

　　面試前，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人簡歷、身份證、學歷學位證書(應(yīng)聘人員屬于2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑學校推薦表和就業(yè)協(xié)議，屬于國境外留學未畢業(yè)人員的可憑國境外學校學籍證明)、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄考面試資格。

　　2.面試

　　組織專家對應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平、科研成果等進行考核評審。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等教學、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　3.成績

　　在面試成績合格人員中按試講成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。

　　(三)體檢與考察

　　參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。

　　體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考察�？疾觳缓细裾咛蕴�。

　　(四)公示與聘用

　　擬聘用人員名單由學校報寧波市人力資源和社會保障局核準后，在寧波人力資源和社會保障局及浙大寧波理工學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　六、聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

　　寧波市錢湖南路1號，浙大寧波理工學院人事處(行政樓411辦公室)

　　本次公開招聘咨詢電話：0574-88229016黃老師

　　本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-88229097徐老師

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　　2022年高層次人才(教師)需求計劃匯總表.xls