2022年04月11日訊：因工作需要，紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局下屬單位面向社會公開招聘編外工作人員4名（詳見附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任性強，具有較強的組織、紀律、大局觀念和群眾工作能力。

　　（二）熱愛社會保障服務(wù)工作，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

　�。ㄈ�）越城區(qū)內(nèi)戶籍，大專及以上學(xué)歷，35周歲以下（1986年4月11日以后出生），兩年及以上工作經(jīng)驗。

　�。ㄋ模┥眢w健康，無不良嗜好且無犯罪記錄。

　　二、招聘程序

　�。ㄒ唬┕�開報名和資格審核

　　報名時間：2022年4月11日9:00—4月15日16:00；

　　報名方式：采用郵箱報名的方式，報名者需提交身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、社保繳費年限等資料（PDF格式），及《應(yīng)聘報名表》（見附件2）和近期1寸免冠電子照片發(fā)送到指定郵箱（見附件3）。郵件發(fā)送后未收到反饋者，請于工作時間電話聯(lián)系，確認郵件收到。

　　越城區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)對報考人員進行資格審核，審核不通過人員將電話聯(lián)系告知，審核通過人員將發(fā)送郵件告知。資格審核通過人員獲得考試資格。

　　如報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計劃。該崗位報名成功的考生可在規(guī)定時間內(nèi)進行改報。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分。筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，面試為《結(jié)構(gòu)化面試》。筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。若總成績相同，面試成績高者入圍（筆試面試成績均相同，則進行追加面試）。

　　1.筆試：時間地點視疫情發(fā)展和報名情況待定，請報名成功人員保持手機暢通。

　　筆試現(xiàn)場對網(wǎng)上報名人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名材料的原件和復(fù)印件。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按各崗位招聘計劃的1∶3確定入圍面試人員名單。（筆試成績相同者共同進入面試）。

　　2.面試：時間地點視疫情發(fā)展情況待定，請入圍面試人員保持手機暢通。

　　入圍面試的人員名單在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上進行公示，同時電話通知入圍面試人員。面試合格分數(shù)為60分。

　�。ㄈ�）體檢、考察和公示

　　根據(jù)總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數(shù)的1:1確定體檢對象。對體檢合格人員進行考察，體檢、考察工作參照浙江省公務(wù)員考錄有關(guān)政策執(zhí)行。面試成績不合格者，不能列入體檢對象。體檢及考察合格人員確定為擬聘人員，名單在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日。

　　應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，依次替補。

　　（四）聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。

　　聘用人員由用人單位按照《勞動合同法》規(guī)定，簽訂勞動合同,工資、福利待遇按區(qū)級機關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、注意事項

　�。ㄒ唬┛忌�提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負責(zé)。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。

　　（二）招聘工作接受駐局紀檢組的監(jiān)督�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

　�。ㄈ�）面試合格而未被聘用的人員列入編外人員儲備庫，如此次招聘崗位出現(xiàn)缺額，可從儲備庫中對應(yīng)崗位從高分到低分依次選補，有效期至2023年4月30日。

　�。ㄋ模┮�求為“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

　　附件：

　　1.2022年越城區(qū)人社局下屬單位公開招聘編外工作人員計劃表

　　2.2022年越城區(qū)人社局下屬單位公開招聘編外工作人員報名表

　　3.報名郵箱和咨詢電話

　　紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年4月8日

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