2022年04月14日訊：根據(jù)省市加快推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展有關文件精神，結合湘陰縣高新區(qū)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘6名合同制工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應崗位要求的身體條件。

　　2.年齡計算截止時間為2022年4月15日。

　　3.崗位所要求的其他條件。

　　4.招聘條件有關說明。

　�、賾�聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

　�、趫罂既藛T的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生需咨詢縣高新區(qū)，由縣高新區(qū)提出意見，縣人力資源和社會保障局認定。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.本縣在編在職人員;

　　6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位計劃和方式

　　本次公開招聘高新區(qū)合同制工作人員崗位計劃為6名。具體崗位計劃、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報名

　　報名時間：

　　2022年4月15日上午8:00至4月17日下午5：30止，共3天，逾期不予補報。

　　報名辦法：

　　1.報名方式：網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。報名入口：湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))，點擊進入湘陰縣人事考試服務平臺。聯(lián)系電話：0730—2260012，縣高新區(qū)：0730-2264358。電話咨詢時間為工作日8：00-12:00，14:30-17:30。

　　2.高新區(qū)負責對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位，并上傳符合報考職位條件要求的證件照、身份證、學歷證書、職稱或職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關證明、學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)無法查實的學歷證書則需要省教育廳的學歷認證報告)等。

　　3.報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應處理。

　　(二)組考形式

　　組考形式根據(jù)報考人數(shù)另行確定，原則上要達到1:3的比例方能開考，如個別緊缺急需崗位沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)高新區(qū)工作人員競聘領導小組研究同意后可適當降低開考比例或者調整招聘計劃，并及時向社會公布。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按照聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢與考察對象。考試總成績相同的，按筆試成績排名。體檢參照公務員體檢標準實行。體檢合格人員進入考察程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其資格。①有違法違紀等不良記錄;②報名時所提供的相關證明材料不真實。

　　(四)公示

　　根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)進行公示，公示時間不少于5個工作日。

　　五、管理和待遇

　　1.試用期和合同簽訂：公示合格的擬聘對象試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動聘用合同，實行三年一聘，聘任期滿，重新競聘。建立末位淘汰制，在聘任期內考核不合格的，按照相關規(guī)定解除聘用合同。

　　2.薪酬及社會保險待遇：擬聘對象待遇參照過來園區(qū)雇員薪酬標準，年薪酬約4-7萬元。同時，按照有關規(guī)定為聘用者繳納“五險一金”。

　　六、其他事項

　　1.在招聘組織實施過程中，領導小組將按照湘陰縣疫情防控指揮部有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

　　2.應聘人員凡未按要求參加招聘任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

　　3.招聘過程中，組考形式、考試成績、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關考務事項、相關手續(xù)辦理等通知均在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))、掌上湘陰微信公眾號等媒體上發(fā)布，不再另行電話和短信通知。請各位考生密切關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責任自負。

　　4.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

　　本次招聘全程接受縣紀委監(jiān)委監(jiān)督。此公告由縣高新區(qū)負責解釋。

　　湘陰高新區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位計劃表

　　湘陰高新區(qū)工作人員競聘領導小組辦公室

　　2022年4月12日