2022年04月15日訊：一、單位簡介

　　山東開放大學是由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，以促進終身學習為使命，以“互聯(lián)網(wǎng)+終身教育”為特征，以現(xiàn)代信息技術為支撐，以體系辦學為載體，開展學歷和非學歷教育的新型高等學校。學校前身是創(chuàng)辦于1979年1月的山東廣播電視大學，2020年12月正式更名為山東開放大學。

　　學校實行體系辦學、分級管理的辦學體制，已建成由省開大、市(直管縣)電大、縣(市、區(qū))電大組成的覆蓋全省城鄉(xiāng)的教學管理系統(tǒng)。全省辦學系統(tǒng)共有教職工4900余人，其中專兼職教師3500余人，具有高級職稱的1000余人，形成了一支適應學歷教育和非學歷教育發(fā)展需要的專兼職教師隊伍。

　　學校踐行“為了一切學習者一切為了學習者”的辦學理念，秉承“崇學尚德開放致遠”的校訓，舉辦了開放教育、成人教育、基層干部學歷教育、社區(qū)教育、老年教育、“三二連讀”教育等多種教育，形成了本科、�？啤⒅袑�學歷教育和非學歷教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。自1979年1月建校以來，先后共開設了230余個專業(yè)，培養(yǎng)了88.2萬“學得會、留得住、用得上”的本�？飘厴I(yè)生，開展各類非學歷教育500多萬人次，為山東經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支持，為提高公民科學文化素質(zhì)，普及高等教育作出了重要貢獻。目前，各類學歷教育在校生20萬余人，“山東終身學習在線”注冊人數(shù)61萬余人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2022年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東開放大學擬面向社會公開招聘工作人員60名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　4.初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下(1981年4月15日以后出生);

　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

　　對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學歷學位認證書。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東省教育廳(省委教育工委)網(wǎng)站(http://edu.shandong.gov.cn/)和山東開放大學網(wǎng)站(http://www.sdou.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。

　　報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應聘人員請在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄“山東開放大學人事招聘系統(tǒng)”(以下簡稱“招聘系統(tǒng)”，網(wǎng)址http://39.104.22.138:8000/)進行報名。首次使用招聘系統(tǒng)需注冊新用戶，填寫注冊信息時要真實、完整、準確。注冊成功后可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報名。應聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。報名時間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。取消招聘計劃崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘崗位，過期不再受理。

　　應聘人員報名時應在“招聘系統(tǒng)”上傳以下材料的掃描件：①身份證;②國家承認的學歷、學位證書，海外留學人員應聘的必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，普通高校2022屆畢業(yè)生應聘的提交就業(yè)推薦表，并在2022年7月31日前取得相應學歷學位證書;③在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。

　　本次招聘各類通知均通過招聘系統(tǒng)或學校網(wǎng)站發(fā)布，不再電話通知，請應聘人員自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。

　　2.資格審查

　　(1)資格初審

　　學校對應聘人員提交的報名信息進行資格初審。資格初審的結果通過“招聘系統(tǒng)”通知。

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時間前取得相應的學歷、學位證書及相關資格證書，否則取消錄取資格。

　　(2)繳費

　　資格初審通過人員登錄“招聘系統(tǒng)”進行繳費，逾期未繳，視為放棄。擬享受減免考務費的應聘人員，按相關規(guī)定執(zhí)行。應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。

　　(3)打印準考證

　　繳費成功人員登錄“招聘系統(tǒng)”打印準考證�！渡綎|開放大學2022年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(“招聘系統(tǒng)”下載)，參加面試時使用。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識。公共基礎知識約占筆試30%分值，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識;教學基礎知識約占筆試70%分值，包括教育學、高等教育學、遠程教育學等。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績，設定合格分數(shù)線。合格分數(shù)線由學校根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結束后及時在學校網(wǎng)站和“招聘系統(tǒng)”公布筆試成績及面試人選名單。

　　根據(jù)筆試成績，按照分數(shù)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。

　　筆試時間、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。

　　2.面試

　　面試采取試講和答辯相結合的方式，面試時間20分鐘以內(nèi)。試講主要通過專業(yè)知識、教學能力、表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業(yè)能力等。試講和答辯滿分各為100分，成績按6:4比例計算，在去掉一個最高分和一個最低分后，按百分制匯總出最后得分。

　　面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　具體面試時間、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。

　　3.成績核算與公示

　　面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

　　(四)考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　體檢在學校指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，貫穿于招聘工作的全過程，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在教育廳網(wǎng)站、山東開放大學網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、組織領導和監(jiān)督檢查

　　學校成立招聘工作領導小組，對整個招聘過程進行組織領導，領導小組下設辦公室，設在人事處，負責招聘工作的具體組織實施。學校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘過程進行全程監(jiān)督，做到公開、公平、公正，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

　　六、疫情防控

　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將及時在“招聘系統(tǒng)”發(fā)布。

　　七、待遇

　　應聘人員一經(jīng)錄用，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

　　八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：繆老師

　　聯(lián)系方式：0531-82626726

　　監(jiān)督電話：0531-82626975

　　電子信箱：sdtvurs@163.com

　　聯(lián)系地址：濟南市歷下區(qū)經(jīng)十一路21號山東開放大學人事處

　　郵政編碼：250014

　　九、其他

　　2022年公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2022年事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

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　　1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.山東開放大學2022年公開招聘工作人員報名登記表

　　山東開放大學

　　2022年4月15日