2022年04月22日訊：為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)《湘西州事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法(試行)》(州人才辦發(fā)〔2020〕8號)等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)湘西州人社局備案，決定采取直接考核的辦法面向社會公開引進(jìn)15名急需緊缺(高層次)教師人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開引進(jìn)急需緊缺(高層次)人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育和體育局(以下簡稱教體局)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　二、引進(jìn)原則

　　本次引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先引才�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的引才原則。堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、引進(jìn)崗位計(jì)劃

　　本次引進(jìn)的急需緊缺(高層次)人才對象為2022年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，并需具備崗位所需任職資格條件及要求。詳見《2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　四、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍的公民;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡在30周歲及以下(1991年5月6日后出生);研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲及以下(1986年5月6日后出生);

　　(七)具備崗位所需任職資格條件及要求;

　　(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2022屆畢業(yè)生可不受限制);

　　5.按照國家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)的人員及有其他限制性規(guī)定的人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、引進(jìn)程序和方法

　　本次引才按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。對尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考的，須在進(jìn)入考察階段提供本人學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書、資格證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書、資格證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件的，則取消進(jìn)入下一程序資格。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次公開引進(jìn)相關(guān)信息主要通過永順縣人民政府官網(wǎng)(http://www.ysx.gov.cn/)向社會公開發(fā)布，并同步發(fā)布到省內(nèi)重點(diǎn)師范類高校網(wǎng)絡(luò)平臺。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次引進(jìn)報(bào)名以電子郵件方式進(jìn)行。報(bào)名電子郵箱：ysxjtjrsg@163.com。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日上午8:00至2022年5月10日晚12:00止，以上報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)未按報(bào)名要求完成報(bào)名的，視為放棄本次引進(jìn)報(bào)名資格。

　　3.每名應(yīng)聘人員只能選擇崗位計(jì)劃表中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員須打包上傳以下資料至電子郵箱ysxjtjrsg@163.com。(郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”)。

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》掃描件;

　　(2)本人居民身份證(正、反面)、畢業(yè)證或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)位證或?qū)W校學(xué)位證明、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》的掃描件;

　　(3)崗位要求的相關(guān)資格證件掃描件;

　　(4)本人居民健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖掃描件;

　　4.報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招引簡章和崗位計(jì)劃表仔細(xì)對照所報(bào)崗位資格條件要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的相關(guān)報(bào)名信息或證明材料不實(shí)的、或報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明的，一律按弄虛作假處理，取消考生考試資格，由此造成的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。報(bào)考崗位專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體主管部門認(rèn)定。

　　(三)資格審查

　　資格審查采取現(xiàn)場審查的方式。審查的時(shí)間地點(diǎn)，視報(bào)名人員分布情況另行通知。資格審查時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需證件材料原件及復(fù)印件和2寸免冠近期藍(lán)底彩色照片3張。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考核或引進(jìn)資格。

　　(四)考試

　　本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，采取考核的方式由專家小組對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合評定�？己酥饕�通過說課或?qū)嵅贉y試進(jìn)行，實(shí)行量化評分，總分值100分,保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。若引進(jìn)崗位未形成競爭的，考核成績需達(dá)60分以上方能進(jìn)入下一程序。根據(jù)考核成績從高分到低分按照崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象，末位成績相同的采取復(fù)試方法確定�？己藭r(shí)間安排在資格審查結(jié)束后進(jìn)行。考核時(shí)間和地點(diǎn)將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。

　　(五)體檢

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號文件執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺的,從報(bào)考同一崗位人員中按確定體檢對象辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。體檢時(shí)間地點(diǎn)將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。體檢費(fèi)用自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員為考察對象，由用人單位及其主管部門對其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，查閱檔案，再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格，考察合格人員經(jīng)研究確定為擬聘用對象。因考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　擬聘人員公示結(jié)束后，報(bào)州人社局備案，縣人社局發(fā)文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

　　六、優(yōu)惠政策及待遇

　　依照《永順縣貫徹落實(shí)湘西州“鄉(xiāng)村育才聚財(cái)行動”實(shí)施方案(2021-2025年)責(zé)任分工方案》(永辦發(fā)〔2021〕7號)的文件精神，本次公開引進(jìn)的急需緊缺(高層次)人才享有以下相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　(一)發(fā)給安家費(fèi)

　　本次引進(jìn)人才由縣人民政府按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)：“雙一流”全日制本科1萬元;全日制碩士研究生或中級職稱技術(shù)人員2萬元;全日制博士研究生或副高級以上職稱技術(shù)人員5萬元。安家費(fèi)于試用期轉(zhuǎn)正后一次性發(fā)放。

　　(二)享受服務(wù)性獎勵

　　本次引進(jìn)人才在三年聘用期內(nèi)(含試用期)享受服務(wù)性獎勵，由縣人民政府分年度按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：全日制博士研究生或副高級以上職稱技術(shù)人員三年8萬元;全日制碩士研究生或中級職稱技術(shù)人員三年6萬元;“雙一流”全日制本科畢業(yè)生三年3萬元。

　　七、疫情防控要求

　　請報(bào)考人員嚴(yán)格履行《2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺(高層次)人才考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)的相關(guān)要求，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，履行相關(guān)義務(wù)，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

　　八、本公告由縣教體局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0743—5222320 (永順縣教體局人事股)

　　監(jiān)督電話：0743—5238235 (永順縣委人才辦)

　　0743—5228210 (永順縣紀(jì)委、監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

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　　1:2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺（高層次）人才崗位計(jì)劃表

　　2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　3:2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　4:2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺（高層次）人才考生新冠肺炎疫情防控告知書

　　永順縣人力資源和社會保障局  永順縣教育和體育局

　　2022年4月22日