2022年05月10日訊：為切實解決我縣教師短缺突出問題，保障教育事業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘95名中小學、幼兒園教師和10名校醫(yī)。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，具體公告如下：

　　一、崗位及專業(yè)要求

　　中小學學科教師85名，幼兒園教師10名，校醫(yī)10名(詳見附表)。

　　二、招聘對象及條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。

　　2、2022年應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡不超過30周歲(1992年1月1日及以后出生)，教學一線公益性崗位人員和臨聘人員(需出具相關(guān)文件或單位證明)年齡可放寬至35周歲(1987年1月1日及以后出生)。

　　3、應(yīng)聘人員須為靖邊縣戶籍或與靖邊籍結(jié)婚人員，戶籍以2022年1月1日前落戶為準。

　　4、學歷條件。全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

　　5、資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證。受疫情影響，暫未取得資格證書的人員，可持有效期內(nèi)《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績。擬聘人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)資格證書。

　　6、身心條件。心理健康，身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于資格認定體檢的規(guī)定要求。

　　三、不得報考的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2、曾在機關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內(nèi)的;

　　3、基層項目服務(wù)期未滿的;

　　4、事業(yè)單位正式工作人員;

　　5、失信被執(zhí)行人;

　　6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在靖邊縣人民政府網(wǎng)(www.jingbian.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名，考生通過(網(wǎng)址：http://ks.jingbian.gov.cn/)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個崗位，如考生所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費用。

　　報名時間：5月16日08:00至5月20日18:00。

　　(三)資格初審

　　資格初審與網(wǎng)上報名同步進行，由人社局和教體局、衛(wèi)健局共同對報考人員所申報信息進行資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。

　　(四)筆試

　　(1)筆試內(nèi)容

　　筆試滿分100分。中小學幼兒教師筆試內(nèi)容包括教育理論知識和學科專業(yè)知識，校醫(yī)內(nèi)容為醫(yī)學相關(guān)基礎(chǔ)知識。

　　(2)筆試日期及具體時間、地點另行通知。筆試在本縣設(shè)考點，具體地址及相關(guān)要求詳見《準考證》。

　　(3)準考證由考生網(wǎng)上自行打印，時間另行通知。

　　(五)資格復(fù)審

　　本次招聘開考比例原則上不低于1﹕3，若報考或資格復(fù)審人員不足，可降低為1:2，仍未達到此比例的，可調(diào)整或核減該崗位招聘計劃，調(diào)整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。根據(jù)各崗位招聘計劃，按開考比例將筆試成績從高到低確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，進入面試者持身份證、戶口本、筆試準考證、學歷學位證、教師資格證或醫(yī)師資格證(資格考試合格證明)等相關(guān)原件及復(fù)印件，并提供學籍在線驗證報告和學位在線驗證報告，到指定地點現(xiàn)場確認審查，由人社局會同教體局、衛(wèi)健局共同組織實施。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。末位成績并列的，一并進入面試。

　　(六)面試

　　1、面試成績滿分100分，合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。中小學教師面試主要以組織課堂教學方式進行，考生面對評委講授8分鐘的簡約課。幼兒園教師崗位面試方式為說課加才藝展示兩項進行，時間總計12分鐘。面試內(nèi)容為相應(yīng)學段課程教材內(nèi)容。

　　2、校醫(yī)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考核考生專業(yè)基礎(chǔ)知識、應(yīng)急應(yīng)變能力、心里素質(zhì)等，時間不超8分鐘。

　　(七)成績匯總

　　筆試、面試成績按照6:4計算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　同一崗位分組進行面試時，采取加權(quán)平均法計算。最終面試成績加權(quán)平均法計算方法為:用本崗位考生原始成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)(面試考場的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場該考生的平均成績)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為該考生的最后面試成績。

　　總成績、筆試成績、面試成績、崗位平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　(八)結(jié)果確定

　　根據(jù)考生總成績，按照公布招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。各崗位招聘計劃數(shù)額內(nèi)末位總成績并列的，筆試成績高者進入，筆試成績并列的，按研究生、本科第一批次、第二批次、第三批次順序確定進入體檢考察人員。

　　(九)體檢考察

　　體檢：體檢標準參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理�？忌鷮�體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準�？忌�未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　考察：重點考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無犯罪記錄證明、個人征信報告等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，并在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。遞補只進行一次。

　　(十)公示

　　擬聘人員統(tǒng)一在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

　　(十一)崗前培訓(xùn)

　　所聘人員上崗前進行相關(guān)的培訓(xùn)工作。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準上崗，取消聘用資格。

　　五、待遇及管理

　　(一)所聘人員實行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年(試用期一年)，實行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘�？既∑渌�事業(yè)單位、公務(wù)員或自動辭職者，報縣人社局、財政局備案。聘期內(nèi)不得調(diào)離縣教體系統(tǒng)。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類學校間調(diào)動。

　　(二)聘用人員與縣教體局、人社局簽訂《勞務(wù)合同書》，由縣教體局綜合管理。

　　(三)聘用人員的工資待遇、職稱評聘、考核獎懲、評優(yōu)樹模等與在編在崗?fù)�類人員同等對待。

　　(四)聘用人員與在編在崗人員同考核同獎懲，實行學期考評和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進行，由教體局和學校負責考核管理。

　　(五)聘用人員凡符合職稱評聘條件者，與學校同類人員同考核同排名，不占學校編制內(nèi)評聘名額，按縣人社局下達的指標執(zhí)行，以社會人才評聘職稱和晉級晉檔。

　　(六)聘用到農(nóng)村中小學、幼兒園，符合靖邊縣教育系統(tǒng)農(nóng)村工作人員選調(diào)進城任職條件的，可申請選調(diào)進城。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)疫情防控要求：為嚴格落實疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應(yīng)自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)�？忌�必須同時憑“陜西健康碼”、有效身份證、準考證參加考試，材料不齊的不予進入考點�？忌鷳�(yīng)自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控規(guī)定，“陜西健康碼”為綠碼，現(xiàn)場測溫低37.3℃方可參加考試，不配合者不予進入考點。

　　根據(jù)疫情，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時對疫情防控、招聘方式、考試時間、地點等進行調(diào)整，具體調(diào)整情況將及時在靖邊人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)紀律要求：考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準確有效，并對其真實性負責，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

　　(三)本次考試不確定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)。

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　　附：靖邊縣2022年公開招聘學科教師崗位設(shè)置標準及專業(yè)目錄.pdf

　　靖邊縣公開招聘同工同酬教師和校醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年5月10日