2022年05月12日訊：中國地質(zhì)調(diào)查局油氣資源調(diào)查中心是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位。主要承擔國家公益性油氣資源調(diào)查與評價、油氣地質(zhì)理論和勘查技術(shù)方法研究、應(yīng)用與推廣，油氣地質(zhì)調(diào)查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會公益性服務(wù)和科學普及工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員4名，有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對象

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(京內(nèi)生源，非定向)。

　　二、招聘崗位

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀守法，品行端正，能夠履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。

　　(三)學習成績優(yōu)良，工作態(tài)度積極，具有良好的團隊合作精神。

　　(四)有事業(yè)心、責任心強。具有開拓創(chuàng)新精神，有志于投身地質(zhì)事業(yè)。

　　(五)身體健康，具備適應(yīng)長期野外工作要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(六)年齡需符合北京市關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　　(七)2022年12月底之前畢業(yè)，并取得學歷學位證書和派遣資格。

　　(八)應(yīng)聘人員以已獲得或即將獲得的最高學歷報考，且最高學歷所對應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相符。

　　具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的。

　　3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

　　5.曾有學術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)報名

　　1.報名時間:公告發(fā)布之日至2022年5月20日。

　　2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。在招聘系統(tǒng)的“教育信息欄”上傳學信網(wǎng)查詢在線驗證報告或?qū)W校出具所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的證明，作為附件。

　　(二)資格審查

　　招聘單位根據(jù)崗位要求進行資格審核，通過資格審查人員名單在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

　　1.筆試。通過資格審查的人員進行線上筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線按照參加筆試人員成績排名前85%確定。筆試安排另行通知。

　　2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線80分。

　　(四)考察

　　按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布�？疾鞂ο笠騻�人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，招聘單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

　　(五)體檢

　　招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

　　聯(lián)系人：周老師

　　聯(lián)系電話：010-64697509

　　電子郵箱:yqzxzhaopin@163.com

　　單位網(wǎng)址：http://www.ogs.cgs.gov.cn/

　　通訊地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)中路267號奧運大廈15層