2022年05月18日訊：小店區(qū)醫(yī)療集團于2019年1月4日正式啟動，以太原市中心醫(yī)院為龍頭，小店區(qū)人民醫(yī)院為樞紐，社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院為基礎，開創(chuàng)了一條由三級醫(yī)院帶領二級醫(yī)院及社區(qū)緊密型發(fā)展的新模式。小店區(qū)醫(yī)療集團已搬遷新址位于小店區(qū)汾東大街256號B3區(qū)，為進一步加強集團醫(yī)療人才隊伍建設，適應集團發(fā)展的需求，切實為人民健康提供服務和保障，根據(jù)集團不同發(fā)展需求，面向社會公開招聘。經集團會議研究決定共招聘工作人員21名，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘基本條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應聘崗位所需要的專業(yè)知識及實踐操作技能;

　　3.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人、在校學生(在校就讀的學生不得以原取得的學歷報名);

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;

　　4.違反國家計劃生育政策的人員;

　　5.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學會鑒定)或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員;

　　6.其他不符合報考崗位資格條件的人員。

　　三、招聘崗位及要求(詳見附件1)

　　四、工資待遇

　　采用試用期工資，試用期合格后參照小店區(qū)醫(yī)療集團現(xiàn)行聘用人員工資待遇執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　招聘程序分為報名及資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等幾個步驟。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報考人員現(xiàn)場報名

　　2.資格審查

　　報考人員攜帶：報名表2份，本人有效二代居民身份證(正反)、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)打印的教育部學籍在線驗證報告、執(zhí)業(yè)證、資格證(成績單)、相關工作證明材料原件及復印件，個人簡歷等資料在規(guī)定的報名時間內到指定地點進行資格審查。

　　報名及資格審查時間：2022年5月25日—5月26日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：30)

　　報名及資格審查地點：太原市小店區(qū)人民醫(yī)院三層人事科(太原市小店區(qū)汾東大街市中心醫(yī)院汾東院區(qū)B3區(qū))

　　(二)考試

　　經資格審查符合條件者，集團將組織應聘者進行考試，考試方式、時間、地點和要求另行通知。

　　(三)確定體檢人員

　　報考人員根據(jù)總成績，按招聘崗位名額1：1比例確定體檢人員名單。

　　(四)體檢和考察

　　體檢由集團統(tǒng)一組織，費用自理。

　　考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，形成的崗位空缺可予以遞補(面試成績需達到規(guī)定合格線)。

　　(五)公示和聘用

　　1.體檢與考察合格的人員確定為擬聘人員。

　　2.受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、組織領導

　　成立招聘編外聘用人員工作領導組，組長由集團院長擔任，副組長由集團分管院長擔任，成員由集團副院長及相關科室負責人組成。招聘工作設立辦公室，辦公室設在集團人力資源管理中心，辦公室主任由集團分管院長(兼)，負責招聘工作日常事務。

　　七、其他

　　本次招聘資格審查工作貫穿報名、考試、聘用全過程，報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　咨詢電話:0351-5658909

　　太原市小店區(qū)醫(yī)療集團

　　2022年5月17日