2022年06月08日訊：根據(jù)《印發(fā)新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的通知》(新府辦〔2011〕23號(hào))等文件精神，現(xiàn)將江門(mén)市新會(huì)區(qū)2022年公開(kāi)招考機(jī)關(guān)雇員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考崗位

　　詳見(jiàn)《江門(mén)市新會(huì)區(qū)2022年公開(kāi)招考機(jī)關(guān)雇員崗位表》(附件1)。

　　二、招考對(duì)象

　　“招考對(duì)象”分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”“社會(huì)人員”“不限”。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)，且須于2022年8月31日前取得招考崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于報(bào)名首日前(即2022年6月21日)已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。“不限”即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種對(duì)象招考。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有崗位所需的資格條件;

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.具有崗位所需的其他條件。

　　(二)報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

　　4.如報(bào)考人員有親屬(包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親等)在招考單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)，或者在招考單位存在其他需要回避情形的，不得報(bào)考該單位的崗位;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不宜雇用的其他情形。

　　(三)其他說(shuō)明

　　1.招考公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告所列要求者均可報(bào)名。

　　2.年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員，年齡計(jì)算截止日期為2022年6月21日(如“35周歲以下”是指1986年6月22日以后出生的)。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求。

　　報(bào)考人員應(yīng)具備招考崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招考崗位沒(méi)有學(xué)位要求的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。

　　招考單位根據(jù)用人需求，按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件2)設(shè)置了崗位專業(yè)條件，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)證書(shū)、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料)。報(bào)考人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　4.專業(yè)技術(shù)資格及其他資格需在報(bào)名首日前取得并以相關(guān)證書(shū)或獲得資格批文為準(zhǔn)，僅考試、考核合格而未能出具證書(shū)或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

　　5.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間計(jì)算，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以勞動(dòng)合同、單位證明或工作協(xié)議等材料作為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)的經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2022年6月21日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　2022年6月21日9:00至6月23日16:00。

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通。

　　報(bào)考人員登錄新會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqrlzyhshbzj/tzgg/)進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面。按照網(wǎng)站提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片、填寫(xiě)個(gè)人信息并完成網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，且必須憑有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證及有效居民身份證參加考試和體檢。

　　2.報(bào)考人員須留有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。若因聯(lián)系電話有誤、報(bào)名后更改電話號(hào)碼或其他自身原因?qū)е抡锌紗挝粺o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.資格初審

　　(1)資格初審由招考單位通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)人工審核。

　　(2)報(bào)考人員需網(wǎng)上提交如下資料：

　�、儆行Ь用裆矸葑C、戶口本。

　�、谡锌紞徫挥袑W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及其它要求的，報(bào)考人員需提交相關(guān)證書(shū)或批文。

　　報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，提交普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須附有學(xué)院教務(wù)處蓋章的各學(xué)期成績(jī)單)和學(xué)生證。

　　報(bào)考人員為留學(xué)回國(guó)人員，需提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　報(bào)考人員為在國(guó)(境)內(nèi)就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需提交由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

　　學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，報(bào)考人員需提交教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

　�、壅锌紞徫挥泄ぷ鹘�(jīng)歷要求的，報(bào)考人員需提交相關(guān)工作經(jīng)歷期間單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明;要求指定類型工作經(jīng)歷的，還需提交勞動(dòng)合同、單位證明或工作協(xié)議等材料。

　�、軋�(bào)考人員為2022年畢業(yè)的定向生、委培生，需提交委培、定向單位、所在院校同意其報(bào)考的書(shū)面證明。

　�、莘�合崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　(3)報(bào)考人員須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果，如提示補(bǔ)充資料的，需于2022年6月24日16:00前完成補(bǔ)充，逾期將審核不通過(guò)。

　　4.網(wǎng)上確認(rèn)考試并打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行考試確認(rèn)，確認(rèn)后方可打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招考的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

　　具體的考試時(shí)間將以補(bǔ)充公告的形式發(fā)布�？忌�未在補(bǔ)充公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

　　五、考試

　　本次招考采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，統(tǒng)一由江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間及方式：將視疫情情況、報(bào)考人數(shù)等因素另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：通用能力測(cè)試。

　　3.成績(jī)公布：考生登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。成績(jī)查詢將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)通。

　　4.筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線以同類試題最高分的60%確定�？忌�筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

　　5.筆試加分：根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，參加江門(mén)市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過(guò)3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加10分。江門(mén)市戶籍、參加國(guó)家或省統(tǒng)一組織的“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生以及江門(mén)市統(tǒng)一組織到村(社區(qū))或基層其他公共管理服務(wù)任職的高校畢業(yè)生，參照?qǐng)?zhí)行。

　　辦理筆試加分所需材料：有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件，大學(xué)生村官提供市級(jí)以上組織部門(mén)出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》;村(社區(qū))書(shū)記(主任)助理提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)出具的《村(社區(qū))書(shū)記(主任)助理工作證書(shū)》;參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　報(bào)考人員須于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)將申報(bào)加分資料提交至招考單位(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)，逾期未提交視為放棄加分申報(bào)。

　　(二)面試

　　1.面試對(duì)象：在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招考人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.面試前資格審核

　　(1)招考單位須在面試前對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由招考單位確定后通知考生�？忌�須攜帶報(bào)名登記表、有效居民身份證、戶口本和崗位所要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位進(jìn)行審核，提交的審核資料須與筆試前資格初審的材料一致。

　　(2)通過(guò)資格審核、具備面試資格的考生須簽訂《承諾書(shū)》，作出不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，同時(shí)承諾一旦被雇用，必將按時(shí)報(bào)到。違背承諾者將記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)考新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員。

　　3.面試成績(jī)：四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)另行通知。

　　(三)考試總成績(jī)

　　1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2.考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生考試總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

　　六、體檢

　　(一)體檢對(duì)象依考試總成績(jī)高低順序，按崗位招考人數(shù)等額確定。體檢對(duì)象名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同考試總成績(jī)一并在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)公布。

　　(二)體檢工作由江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織，參照公務(wù)員錄用體檢制度實(shí)施。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

　　七、考察

　　通過(guò)考試且體檢合格的考生確定為擬雇用考察對(duì)象，招考單位參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施，主要通過(guò)實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，考察擬雇用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件、社會(huì)關(guān)系是否需要回避。

　　八、資格復(fù)查及公示

　　體檢、考察工作完成后，由招考單位將相關(guān)資料送江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)擬雇用人員的真實(shí)情況與公告崗位所列的資格條件不符的，取消雇用資格;如發(fā)現(xiàn)以虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，取消雇用資格，且2年內(nèi)不得報(bào)考新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單，由江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源社會(huì)保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)公示。

　　九、試用及雇用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源社會(huì)保障局發(fā)出雇用通知書(shū)。雇用人員按通知書(shū)指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與雇用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂《雇用合同》并約定試用期。試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　十、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)成績(jī)合格的同崗位考生中，按考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)：

　　1、考生在體檢、考察、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

　　2、考生在體檢、考察、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)不合格的;

　　3、擬雇用人員公示結(jié)果影響雇用的;

　　4、擬雇用人員未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

　　是否遞補(bǔ)由用人單位提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案。如考生在應(yīng)考過(guò)程中，被機(jī)關(guān)單位錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位職員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加機(jī)關(guān)雇員的招考，用人單位不再將其列為體檢、考察、雇用對(duì)象。遞補(bǔ)期限為首批擬雇用人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

　　十一、疫情防控要求

　　本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好考試等工作。

　　十二、其他注意事項(xiàng)

　　(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

　　(二)資格審查貫穿整個(gè)招考工作流程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)考資格或弄虛作假等情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、雇用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(三)本次招考不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。

　　十三、監(jiān)督管理

　　報(bào)考人員、用人單位和有關(guān)工作人員違反《印發(fā)新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的通知》(新府辦〔2011〕23號(hào))等規(guī)定的，將追究責(zé)任。

　　十四、聯(lián)系電話

　　報(bào)名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1)。

　　招考政策咨詢電話：江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6635811，0750-6390186。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6635289，0750-6635878。

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　　1.《2022年江門(mén)市新會(huì)區(qū)公開(kāi)招考機(jī)關(guān)雇員崗位表》

　　2.《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》

　　江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月7日