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    2022年日照報業(yè)傳媒集團招聘工作人員公告

    發(fā)布時間:2022-06-20 16:57:55在線客服:

      2022年06月20日訊:日照報業(yè)傳媒集團于2016年8月25日正式掛牌成立,與日照日報社一套班子、兩塊牌子。擁有《日照日報》《黃海晨刊》、日照新聞網(wǎng)、“主流日照”新聞客戶端、新觀察(月刊),以及“日照日報”微信公眾號等“兩報一刊一網(wǎng)一端兩矩陣”七大宣傳平臺,形成了廣告經(jīng)營、產(chǎn)品印刷、檔案數(shù)字化加工、旅游、汽車租賃等多業(yè)態(tài)、多元化發(fā)展的集團化經(jīng)營架構(gòu)。根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘8名工作人員,有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘條件

     。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好,遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德優(yōu)良,熱愛新聞傳播事業(yè);

     。ǘ┓蠉徫凰枰木C合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平,服從組織安排;

     。ㄈ﹦(chuàng)新意識較強,有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

     。ㄋ模┥眢w健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì);

     。ㄎ澹┠挲g應在27周歲以下(1994年6月27日以后出生),研究生應在30周歲以下(1991年6月27日以后出生);

     。┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得應聘。

      二、招聘崗位、崗位職責和要求

      本次招聘崗位及條件詳見附件1。

      三、報名

      本次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名的方式進行。應聘人員于報名截止時間前將報名材料發(fā)送到郵箱rzbycmjthr@126.com進行報名,郵件標題格式為“姓名+崗位名稱”。應聘人員應保證上傳的證件材料完整清晰,崗位名稱按照招聘崗位規(guī)范填寫,每人限報一個崗位,不得重復報名,如有需要更改報名信息重新發(fā)送郵件的,請電話確認,未電話確認的以第一個報名郵件為準。

      報名所需提交的材料:

      1.《日照報業(yè)傳媒集團公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。

      2.《誠信承諾書》(見附件3)。

      3.本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關(guān)證件、證書掃描件。2022年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的,需提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告掃描件。憑境外學歷應聘的,需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”掃描件。

      4.招聘崗位要求的其他證明材料。

      報名時間:2022年6月27日9:00至7月3日17:00。

      四、資格審查

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      依據(jù)應聘人員提供的報名資料進行初審,確定進入資格復審人員,并電話通知資格復審時間和地點,請應聘人員保持通訊暢通,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。

     。ǘ⿵蛯

      參加資格復審人員,攜帶報名所提交材料原件及復印件各1份,近期一寸免冠彩色照片1張,進行現(xiàn)場資格審查,確定進入筆試人員名單。

      未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審或資格復審不合格人員取消應聘資格。如確有特殊情況不能親臨現(xiàn)場者,電話說明后可找他人替審,出具本人委托書一份。崗位應聘人數(shù)達不到招聘人數(shù)3倍的,相應核減或取消招聘計劃。對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,無論在任何環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的,立即取消應聘資格。

      五、考試

      (一)筆試

      統(tǒng)一組織筆試,實行百分制,內(nèi)容包括公共基礎知識和崗位知識。

      為保證新進人員基本素質(zhì),根據(jù)筆試情況設定最低合格分數(shù)線,筆試成績在合格分數(shù)線以上由高分到低分按照1:3比例確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和日照新聞網(wǎng)公布,并電話通知進入面試人員。進入面試人員有主動放棄的,可根據(jù)筆試成績依次遞補。

      筆試時間、地點另行通知。

     。ǘ┟嬖

      面試采用結(jié)構(gòu)化面試、百分制計分的形式,主要測評應聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試成績由考官當場評判,并在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布。

      面試結(jié)束后,按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例,采用百分制計算應聘人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。同一招聘崗位總成績相同的,按面試成績由高到低確定進入考察體檢范圍人選?偝煽兗斑M入考察體檢范圍人選名單在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和日照新聞網(wǎng)公布。

      面試時間、地點另行通知。

      六、考察體檢

      根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按照崗位招聘人數(shù)等額確定進入考察體檢人選?疾靷(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況,對應聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢由單位統(tǒng)一組織,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對按規(guī)定需要復檢的,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對放棄考察體檢資格或考核、體檢不合格形成的空缺,按總成績依次進行遞補。

      七、公示聘用

      考察、體檢合格的擬聘用人員,統(tǒng)一在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和日照新聞網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后,確定聘用的人員,按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動合同,按相關(guān)規(guī)定繳納五險一金,并統(tǒng)一服從集團調(diào)配。聘用人員實行試用期制度,試用期3個月,期滿合格的正式聘用,不合格的解除勞動合同。

      八、其他

      應聘人員在報考期間要及時關(guān)注日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和日照新聞網(wǎng)發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。在招聘組織實施過程中,按照疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

      招聘咨詢電話:0633--8727100

      報名郵箱:rzbycmjthr@126.com

      附件:

      附件1日照報業(yè)傳媒集團公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

      附件2日照報業(yè)傳媒集團公開招聘工作人員報名表.xls

      附件3誠信承諾書.doc

      日照報業(yè)傳媒集團

      2022年6月20日

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權(quán)威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準。