2022年06月27日訊：根據(jù)杭錦旗事業(yè)單位人才發(fā)展工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批緊缺人才，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及待遇

　　引進(jìn)3名緊缺人才。引進(jìn)人員為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受杭錦旗事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　二、資格條件

　　(一)引進(jìn)條件

　　1.中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強，服從組織分配;

　　3.年齡需為18周歲以上，35周歲及以下，即2004年至1986年期間出生(年齡計算截止時間為發(fā)布公告之日);

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，雙證齊全;

　　5.專業(yè)崗位需求詳見《杭錦旗事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才崗位表》(附件1);

　　6.具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.具有與招聘崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和社會實踐工作能力，特別是有較強的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞精神及團隊協(xié)作精神。

　　(二)下列情形之一的人員不能報考

　　1.在讀本科、研究生;

　　2.公務(wù)員和參公人員被辭退未滿5年的人員;

　　3.我市各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開我市工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)信息發(fā)布

　　公開引進(jìn)緊缺人才公告通過杭錦旗人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2022年6月27日至7月1日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名

　　3.報名地點：旗人力資源和社會保障局201室

　　4.聯(lián)系方式：0477-6628872

　　5.報名要求:應(yīng)聘者需提供《杭錦旗事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才報名表》(附件2)、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、獲獎證書和工作經(jīng)歷等證明材料。

　　6.報名人員必須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

　　7.報名人員報名時所留聯(lián)系電話在招考期間需保持暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　8.本次人才引進(jìn)報名不收取報名費。

　　(三)資格審查

　　資格審查由旗公開引進(jìn)人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。資格審查工作在報名時一并審查，根據(jù)報名提交材料的審查情況，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，工作人員在報名表中簽注審查意見。

　　(四)面試

　　1.由旗公開引進(jìn)人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組建面試評估組，對符合條件人員進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試不設(shè)開考比例，由旗公開引進(jìn)人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定面試成績合格線。面試時間、地點、需攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

　　2.面試個人成績當(dāng)場公布，整體成績及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(五)考察

　　1.由旗公開引進(jìn)人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)人選根據(jù)面試成績由高到低排序，以1:1的比例進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。

　　2.考察主要采取查閱個人檔案、談話了解等方式進(jìn)行�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

　　3.具體考察時間通過電話另行通知�？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到我旗工作等事宜。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的按面試成績由高到低依次進(jìn)行遞補，遞補次數(shù)不超過一次。

　　(六)體檢

　　面試和考察工作結(jié)束后，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢具體時間和地點另行通知。

　　1.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。體檢由旗人社局統(tǒng)一組織實施。

　　3.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格，按照考生面試成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

　　(七)公示

　　確定擬引進(jìn)人員名單將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

　　1.對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實的，取消錄用資格，并按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補，遞補只進(jìn)行一次;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否聘用;公示期滿后，不再遞補。

　　2.對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，杭錦旗人力資源和社會保障局按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(八)簽訂合同

　　引進(jìn)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。對引進(jìn)人才實行6個月試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，入事業(yè)單位正式編制，聘用合同規(guī)定服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)相關(guān)違約責(zé)任。

　　四、其他事項

　　本次引進(jìn)工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。公告由杭錦旗公開引進(jìn)人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0477-6628872，咨詢時間為上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

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　　1.《杭錦旗事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才崗位表》

　　2.《杭錦旗事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才報名表》

　　杭錦旗公開引進(jìn)人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年6月26日