2022年06月30日訊：為加強(qiáng)新華區(qū)教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)，解決我區(qū)師資力量不足問題，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，報(bào)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘人事代理教師70名(具體崗位設(shè)置見附件1)，服務(wù)新華區(qū)中小學(xué)�！，F(xiàn)制定招聘公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照招聘工作程序，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘對(duì)象、范圍和條件

　　(一)招聘對(duì)象和范圍

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格)。

　　(二)報(bào)考人員資格條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);

　　2.能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作;

　　3.應(yīng)具有與報(bào)考學(xué)科、層次相符合的教師資格證.具有相應(yīng)層次的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致(根據(jù)河南省教育廳2022年5月10日《關(guān)于河南省部分考區(qū)延期舉行2022年上半年中小學(xué)教師資格考試面試的公告》要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的報(bào)名人員，可通過教育部或教育廳教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站，打印相應(yīng)類別要求的教師資格考試筆試成績(jī)合格科目網(wǎng)頁截圖證明，用于招教考試報(bào)名);

　　4.年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生);

　　5.身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》所規(guī)定的身體條件。

　　6.有下列情形之一者不得報(bào)考：

　�、僭�受到刑事處罰，刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　�、谠�被開除學(xué)籍的;

　�、塾袊�(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　�、茉�因提交虛假材料，被記入招聘(錄)工作不良行為紀(jì)錄的;

　�、菀驯恍氯A區(qū)招錄的在崗教師;

　　⑥現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員、在編事業(yè)單位工作人員;

　�、呱形唇獬�黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　�、辔迥陜�(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　�、岚凑沼嘘P(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員;

　�、庥衅渌�不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在平頂山市新華區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.xinhuaqu.gov.cn)、新華區(qū)教體局微信公眾號(hào)(xhqjtj)上發(fā)布招聘公告，上述網(wǎng)站、公眾號(hào)是此次面向社會(huì)公開招聘教師工作指定的信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，報(bào)考人員登錄平頂山市新華區(qū)公眾信息網(wǎng)教師招聘專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求提交誠(chéng)信承諾書、個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：①白底近期正面免冠證件照;②JPG格式，確保清晰、完整、無變形;③利用圖片軟件制作時(shí)，照片大小寬度為145像素，高度為210像素;④不按照系統(tǒng)規(guī)定上傳電子照片將無法通過審核。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)必須一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　　2.報(bào)考崗位要求。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。

　　3.資格初審。2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，新華區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員，不得再報(bào)考其他崗位。2022年7月12日17：00之前，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。2022年7月12日17:00之后，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過資格初審的，不得再改報(bào)其他崗位。審核不合格的報(bào)考人員若不重新按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)、打印報(bào)名信息表。通過資格初審的報(bào)考人員須在2022年7月14日17:00前按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求繳納考務(wù)費(fèi)30元(使用微信掃碼進(jìn)行支付)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　繳費(fèi)成功后按照系統(tǒng)提示自行打印報(bào)名信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)和面試時(shí)使用。

　　5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?022年7月16日9:00至2022年7月20日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。

　　6.具體網(wǎng)上報(bào)名操作辦法請(qǐng)到報(bào)名網(wǎng)站查看，報(bào)考人員可在提交信息、網(wǎng)上繳費(fèi)等操作后及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查看報(bào)名狀態(tài)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成信息提交和網(wǎng)上繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，所造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　7.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須按報(bào)名系統(tǒng)提示簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員填報(bào)信息與本人實(shí)際信息不一致或弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)有關(guān)部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞、提供虛假注冊(cè)信息或虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，5年內(nèi)不得參加新華區(qū)組織的各類招聘考試。

　　(四)考試

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量、掃場(chǎng)所碼，出具核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)要求以當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽匾�求為�?zhǔn)(信息平臺(tái)會(huì)及時(shí)告知)。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分100分。

　　筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等。

　　考生參加考試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.面試

　　按照筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，以1：3的比例分學(xué)科、崗位確定面試人選。若低于此比例，筆試成績(jī)須達(dá)到全部考生平均成績(jī)方可進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試范圍的人員必須通過資格復(fù)審。資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，工作人員須對(duì)進(jìn)入面試人員的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證等原件的真實(shí)性進(jìn)行審核，進(jìn)入面試人員須提交上述證件的復(fù)印件2份(A4紙)。通過資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人員領(lǐng)取《面試通知單》�？忌�未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾撸�或提交的信息和有關(guān)材料不真實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消面試資格。

　　面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

　　3.成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　(五)體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序分學(xué)科、崗位等額確定參加體檢人員(考試總成績(jī)并列的取面試成績(jī)高者，低于1：3的比例進(jìn)入面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)平均成績(jī)方可進(jìn)入體檢)。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。

　　體檢合格者確定為考核對(duì)象�？己藢�(duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核材料和報(bào)到者，將視為自動(dòng)放棄。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照總成績(jī)由高分到低分的順序和相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

　　四、待遇及聘用

　　區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在平頂山市新華區(qū)公眾信息網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘用公示結(jié)果無異議人員按人事代理相關(guān)程序予以聘用，實(shí)行試用期制度(試用期一年)，試用期滿考核合格者與聘用單位正式簽訂聘用合同，不合格者，取消其聘用資格。新聘用人員在新華區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)不少于5年(含試用期一年)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出新華區(qū)教育系統(tǒng)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.新華區(qū)紀(jì)委、新華區(qū)人社局、新華區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘教師工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　2.對(duì)偽造、涂改證件、證明及其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，或在考試考核過程中有作弊行為的，取消考試或取消聘用資格;對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘媒體發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-2190189

　　本《招聘簡(jiǎn)章》由新華區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0375-48873880375-3783309

　　新華區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年6月29日

　　附件1

　　2022年新華區(qū)公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表

 　　附件2

　　2022年新華區(qū)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書

　　本人鄭重承諾：

　　報(bào)名時(shí)我所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系電話等各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)可靠，所選考試崗位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無誤，提供的學(xué)歷證書、資格證書等有關(guān)證件真實(shí)有效。

　　考試時(shí)自覺遵守《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào))、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第4號(hào))中的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則，服從考務(wù)工作人員和監(jiān)考老師安排。

　　錄用后服從組織安排，到報(bào)考崗位工作，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘用人員在新華區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)不少于5年(含試用期一年)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出新華區(qū)教育系統(tǒng)。以上承諾本人將嚴(yán)格遵守，如有違反，本人愿意承擔(dān)一切后果。

　　承諾人：

　　年 月 日