2022年07月08日訊：為貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府“三大新引擎”戰(zhàn)略部署要求，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和專業(yè)性，全面加速推進(jìn)各項(xiàng)工作，福田區(qū)香蜜湖片區(qū)建設(shè)發(fā)展指揮部現(xiàn)擬通過公開招聘的形式面向全國招聘具有國內(nèi)高技術(shù)水平的特聘崗位工作人員。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘特聘崗位工作人員3名，用人單位為深圳市福田區(qū)香蜜湖片區(qū)建設(shè)發(fā)展事務(wù)中心，擬聘人選直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

　　4.具有良好的道德品行;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.年滿十八周歲，原則上不超過三十五周歲;

　　8.全日制研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;

　　9.符合本公告及《崗位表》(附件一)所規(guī)定的資格條件要求，有年齡和工作年限要求的均以2022年7月1日為計(jì)算截止日期。

　　(二)特聘崗位工作人員還需滿足以下條件之一：

　　1.國內(nèi)外知名高校、中國科學(xué)院、中國社會(huì)科學(xué)院及國內(nèi)外一流學(xué)科的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員;

　　2.符合“福田英才”認(rèn)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員。

　　三、招聘崗位及職責(zé)

　　(一)招商運(yùn)營崗：對(duì)接市、區(qū)有關(guān)部門和企業(yè)，開展片區(qū)招商引資工作，跟進(jìn)意向落戶項(xiàng)目;協(xié)助推進(jìn)香蜜湖新金融中心片區(qū)運(yùn)營事務(wù)工作;開展片區(qū)宣傳推廣、企業(yè)服務(wù)等工作。

　　(二)項(xiàng)目管理崗：負(fù)責(zé)片區(qū)信息化項(xiàng)目的管理和實(shí)施;對(duì)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量等方面進(jìn)行全過程管控。

　　(三)工程管理崗：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)片區(qū)各項(xiàng)目的工程建設(shè);對(duì)接市、區(qū)有關(guān)部門和片區(qū)內(nèi)各參建單位，跟進(jìn)掌握項(xiàng)目投資完成情況，掌握及預(yù)判項(xiàng)目建設(shè)面臨的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建、工程施工等方面的問題。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、適崗考核、體檢、協(xié)議年薪談判和資格審查、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)站：https://zp.hongbohr.com/resume/notice.aspx?pointId=2。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至7月10日(星期日)24:00。

　　報(bào)名程序：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

　　注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者將被取消報(bào)名資格。

　　2.資格初審

　　用人單位將根據(jù)招聘崗位、招聘條件等要求擇優(yōu)從報(bào)名人員中確定參加資格初審的考生名單，并通過短信、電話等方式通知資格初審。進(jìn)入資格初審的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料(《報(bào)名材料清單》見附件2)，于資格初審當(dāng)日將報(bào)名材料的原件和復(fù)印件交用人單位進(jìn)行審核。

　　(二)適崗考核

　　用人單位組織考核小組對(duì)入圍適崗考核的人員進(jìn)行“結(jié)構(gòu)化面試+適崗能力測試”的考核，按考核成績從高到低排序。用人單位按擬聘名額等額和成績排名逐個(gè)溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致者進(jìn)入入圍體檢環(huán)節(jié)，協(xié)商不一致者按成績排名依次遞補(bǔ)談判，直至擬聘名額滿。

　　(三)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目采用“招工體檢+血常規(guī)”，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告報(bào)用人單位，體檢費(fèi)考生自理。

　　(四)擬聘人員公示

　　經(jīng)體檢合格的確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示5個(gè)工作日。

　　(五)聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系，報(bào)道一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。

　　考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績依次遞補(bǔ)，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。

　　五、管理方式及相關(guān)待遇

　　(一)實(shí)行協(xié)議年薪包干制。優(yōu)厚待遇+五險(xiǎn)一金+帶薪年假，具體按照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號(hào))執(zhí)行。根據(jù)崗位所需條件要求，結(jié)合深圳市同類人才市場價(jià)位、個(gè)人基本條件、適崗考核情況和所承接的用人單位具體工作內(nèi)容等因素確定協(xié)議年薪。

　　(二)引進(jìn)的人才及其家庭在本市未擁有任何形式自有住房，在本市未享受任何形式政策性住房待遇，且符合相關(guān)政策條件的，協(xié)助申請(qǐng)人才住房。

　　六、其他事宜

　　(一)用人單位咨詢電話：0755-83269525張先生;鴻博人力資源公司聯(lián)系電話：0755-82791012劉女士。

　　(二)本公告未盡事宜按《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號(hào))和《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理辦法》(福組通〔2018〕67號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績依次遞補(bǔ)，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。

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　　附件1：深圳市福田區(qū)香蜜湖片區(qū)建設(shè)發(fā)展事務(wù)中心2022年7月公開招聘特聘人員崗位表.xls

　　附件2：深圳市福田區(qū)香蜜湖片區(qū)建設(shè)發(fā)展事務(wù)中心特聘人員報(bào)名材料清單.docx

　　福田區(qū)香蜜湖片區(qū)建設(shè)發(fā)展事務(wù)中心

　　2022年7月6日