2022年07月11日訊：為加大人才引進力度，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開展2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次共計招聘各類事業(yè)單位人才88名。其中高校畢業(yè)生15名（高校畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生以及2021屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。

　　具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見附件1。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生；35周歲以下是指1986年7月及以后出生；其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7.具備崗位所必須的其他條件。

　　2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.已納入我市編制管理的人員；

　　7.在我市機關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和要求

　　招聘公告在“汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)”向社會公開發(fā)布。

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　本次報名不收取報名費。報名采取“網(wǎng)絡(luò)報名”的形式進行。

　　1.報名時間：2022年7月13日上午9：00至7月17日下午6:00。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員登錄“汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)”（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）“2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”進行網(wǎng)絡(luò)報名。

　　3.報名信息、材料的填報和上傳。應(yīng)聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應(yīng)聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷（學(xué)位證）、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)。

　　考生必須及時、準確、全面地填報信息和上傳材料，并密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)的動態(tài)審核信息，在規(guī)定時限內(nèi)，報名信息和材料不全的，考生應(yīng)按要求補充完善報名信息和材料，因考生原因?qū)е聢竺�不成功的，�?zé)任自負。

　　4.報名注意事項。

　�。�1）應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。

　�。�2）應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　�。�3）未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

　　（二）資格初審

　　招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對報名人員統(tǒng)一進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

　　資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）基礎(chǔ)評分

　　根據(jù)考生的報名材料，由招聘單位主管部門進行基礎(chǔ)評分，滿分為100分。低于60分的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　由招聘單位主管部門負責(zé)。

　　1.資格復(fù)審時間、地點及要求另行公告。

　　2.進行資格復(fù)審，確定面試對象。面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名進行資格復(fù)審；基礎(chǔ)評分成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復(fù)審；未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審；因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的，應(yīng)聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為面試對象。相關(guān)事項在開考前另行公告。

　　3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　4.確定為面試對象的，考生請于面試開考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。

　　（五）面試

　　1.考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

　　3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　參加本次“四海攬才”面試的考生，可免費入住指定的酒店，報銷往返主要交通費用（進入體檢環(huán)節(jié)而主動放棄的考生不報銷主要交通費用），并可憑身份證、面試準考證免費瀏覽屈子文化園。

　　（六）綜合成績合成

　　1.綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學(xué)歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。

　�。ㄆ撸�體檢和考察

　　考察工作由招聘單位主管部門組織實施。

　　1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

　　4.考察合格人員為擬聘對象。

　　5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　�。ò耍┻f補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　基礎(chǔ)評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)公布。

　�。ň牛┢赣檬掷m(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責(zé)。

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

　　2.招聘單位一律與聘用新進人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年（包括試用期）。對尚未取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續(xù)。

　　3.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。

　　應(yīng)聘人員未按要求參加報名、資格審查、基礎(chǔ)評分、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　�。ㄊ�）汨羅市“四海攬才”政策待遇

　　根據(jù)《汨羅市人才發(fā)展優(yōu)先發(fā)展行動計劃》有關(guān)規(guī)定，汨羅市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。

　　1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：碩士研究生、本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。

　　2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請租住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。簽訂聘用合同之后，在汨羅市城區(qū)購買首套商品住房，可申請購房補貼，標準為：博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，碩士研究生5萬元、“雙一流”高校本科畢業(yè)生3萬元，其他高校本科畢業(yè)生2萬元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍（最高120萬元）的貸款額度。

　　3.公共保障。愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進的高層次人才，配偶原在機關(guān)事業(yè)單位工作需要隨調(diào)的，按規(guī)定程序盡量在對口部門予以安排，配偶屬于其他類型就業(yè)的由用人單位和有關(guān)部門優(yōu)先推薦和安排就業(yè)，在未安排工作的前提下，在來汨第一年內(nèi)每人每月發(fā)放1500元生活補貼。高層次人才子女屬義務(wù)教育（學(xué)前教育）階段的，根據(jù)人才意愿或就近方便原則予以協(xié)調(diào)安排，屬普通高中階段的，可安排到與其學(xué)習(xí)成績相關(guān)的公辦高中就讀。高層次人才非本市戶籍子女就讀義務(wù)教育（學(xué)前教育）階段學(xué)校，享受本市戶籍學(xué)生待遇。

　　4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。

　�。ㄊ�一）其他事項

　　1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

　　2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注“汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”的公告、通知，特別要關(guān)注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責(zé)任自負。

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

　　5.聯(lián)系電話

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：

　　0730-5227792（汨羅市人才辦）

　　0730-3382890（汨羅市人社局人力資源服務(wù)中心）

　　本公告由汨羅市委組織部、汨羅市人社局負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、汨羅市2022年事業(yè)單位“四海攬才”第二批招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2、湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　中共汨羅市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　汨羅市人力資源和社會保障局

　　2022年7月11日