2022年07月18日訊：為進一步優(yōu)化高中學校教師隊伍結構，提升教育教學水平，促進我縣高中教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據《陸良縣機關事業(yè)單位工作人員管理辦法》精神，經研究，擬公開引進一批優(yōu)秀高中教育人才。

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)�、注重實績的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持依法辦事、規(guī)范操作、公平正義的原則。

　　二、引進范圍及崗位數

　　面向縣外公辦學校公開引進現(xiàn)任教高中學段的在職在編教師12名。具體工作崗位待面試后，按成績由高到低順序選崗。

　　三、引進條件及資格

　　(一)政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德規(guī)范。

　　(三)年齡不超過35周歲(1987年7月26日及以后出生)，具有普通招生計劃本科及以上學歷，具有與設置崗位相匹配的教師資格證書，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，年度考核結果均為“合格”及以上等次。

　　(四)符合下列條件之一的：

　　1、碩士及以上研究生;

　　2、教育部直屬師范大學免(公)費師范畢業(yè)生;

　　3、普通招生計劃本科及以上學歷，需獲得下列榮譽之一：

　　(1)縣級及以上教學工作表彰的優(yōu)秀教師或學科帶頭人或名教師等榮譽稱號;

　　(2)獲得地市級及以上教育主管部門或教研機構組織的優(yōu)質課等教育教學業(yè)務比賽一等獎及以上的獎項。

　　(五)有下列情況之一者，不能報考：

　　1、受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員;

　　2、參加過非法組織活動的;

　　3、其他與崗位不相稱的行為、習慣等。

　　四、引進待遇

　　1、符合引進條件的優(yōu)秀教育人才納入陸良縣事業(yè)單位在職在編人員管理。

　　2、享受學校的工作量補貼、班主任補貼、質量獎勵等待遇。

　　五、引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名采用現(xiàn)場報名和網絡報名兩種方式。

　　(1)現(xiàn)場報名時間：2022年7月26日至7月29日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

　　現(xiàn)場報名地點：陸良縣教育體育局干部人事科。

　　(2)網絡報名QQ群：陸良縣2022年公開引進優(yōu)秀教育人才工作群，群號：771735338。

　　2、報名要求

　　(1)符合條件的報名者，每人限報一個崗位。

　　(2)報名需提交如下材料：《陸良縣2022年公開引進優(yōu)秀教育人才報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、教師資格證、最高專業(yè)技術職務證書、本年度崗位聘任書、個人所獲榮譽證書相關證件、參工文件，以上材料按上述順序掃描成PDF文件，傳給QQ群中工作人員。網絡報名提交電子版材料，資格審查時需提交原件審驗。

　　3、資格審查

　　報名結束后，縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局將對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試。資格審查貫穿引進全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進條件要求的人員，將取消引進資格。

　　(二)面試

　　引進采用面試的方式進行。面試原則上按不低于1：2的比例進行，需調整面試比例或等額面試的，須報經陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組批準后方可進行。

　　1、面試方式及內容

　　(1)面試方式

　　面試采取講課(模擬課堂教學)的方式進行�？忌�根據給定的課題備課、講課。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，講課必須使用普通話。

　　同一崗位報考人員的面試須由同一組考官在同一天內完成。

　　(2)面試內容

　　為現(xiàn)行高中教材內容(教材統(tǒng)一由陸良縣教育體育局現(xiàn)場提供)。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數線為70分。未達到最低合格分數線的報考人員，不得進入后續(xù)引進程序。

　　(3)面試試題的編制及要求

　　面試試題(講課內容)的編制須在陸良縣紀委監(jiān)委派駐陸良縣教育體育局紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

　　2、面試考官的組成

　　面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱的教師及從事組織人事工作三年及以上經驗的工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名，其中專業(yè)類考官不得少于4名，面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

　　3、面試時間、地點

　　面試的時間、地點等具體事宜另行通知

　　4、面試成績計算方法

　　面試結束后考生面試成績在規(guī)定網站上進行公示。從達到面試成績最低合格分數線及以上人員中，按面試成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)引進程序人員。

　　面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數(不進行四舍五入)。

　　同一引進崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的，由引進單位主管部門重新組織面試，如面試成績再并列的，再次組織面試，直至可以確定出成績高低，并以最后一次面試成績高者進入體檢和考察程序。

　　(三)體檢和考察

　　體檢、考察工作由用人單位及主管部門共同負責組織實施。根據考生面試成績從高分到低分的順序按崗位引進計劃人數等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網站公布。

　　(四)辦理調動手續(xù)

　　用人單位及主管部門根據體檢、考察結果確定擬引進人員，報經陸良縣人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網站進行公示。

　　公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬引進的人員，報經陸良縣調配領導小組同意后辦理調動手續(xù);對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予調動;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調動。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次引進工作全過程由陸良縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督。陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組對本次引進工作進行指導、協(xié)調、檢查和管理，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

　　七、其他事項

　　本公告由陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行通知。

　　咨詢電話：陸良縣教育體育局0874—6202566

　　陸良縣人力資源和社會保障局0874—6082337

　　監(jiān)督電話：陸良縣紀委監(jiān)委派駐陸良縣教育體育局紀檢監(jiān)察組0874—6213572

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　　陸良縣2022公開引進優(yōu)秀教育人才報名表.docx

　　陸良縣教育體育局陸良縣人力資源和社會保障局

　　2022年7月15日