2022年08月01日訊：�？谑泄�共資源交易中心(以下簡(jiǎn)稱“市交易中心”)為隸屬�？谑姓�務(wù)管理局副處級(jí)公益一類事業(yè)單位，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件精神，結(jié)合市交易中心崗位設(shè)置及人員情況，特制定本公告。

　　一、招聘原則

　　此次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、擇優(yōu)原則，以按崗招聘為工作原則，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理開展招聘工作。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　事業(yè)單位編制管理崗2名，被聘用者納入事業(yè)單位編制管理，按照國(guó)家政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資薪酬福利待遇(崗位要求詳見附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)招聘范圍

　　    面向全國(guó)。

　　(二)除招聘崗位規(guī)定具備的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級(jí)主管部門同意。

　　(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5、委培、定向及在編在崗人員，未征得原委培、定向單位及工作單位同意及上級(jí)主管部門同意;

　　6、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。另根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕40號(hào))文件規(guī)定，拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者脫離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定)不得報(bào)考。

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在海口市人民政府網(wǎng)站、�？谑姓�務(wù)管理局網(wǎng)站、海口市人社局網(wǎng)站、海口市公共資源交易中心網(wǎng)站或“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2022年7月29日至2022年8月5日，共7天�？忌鷪�(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄�？谑泄�共資源交易中心網(wǎng)站或“海口市公共資源交易中心”微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

　　(二)報(bào)考方式及時(shí)間

　　1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站了解資格審核情況，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　報(bào)名網(wǎng)址為：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3884

　　2、報(bào)考時(shí)間：2022年8月6日9：00至2022年8月12日12：00，逾期不受理。

　　3、報(bào)考材料要求：需以JPG圖片形式上傳相關(guān)材料(JPG圖片大小不超過2MB)。

　　(1)《�？谑姓�務(wù)管理局2022年公開招聘報(bào)名登記表》(需下載附件2填寫并經(jīng)本人親筆簽名貼照片后拍照上傳);

　　(2)有效期內(nèi)二代居民身份證(正反面)或社�？�(正反面);

　　(3)近期正面免冠證件彩色照片;

　　(4)畢業(yè)證書及學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)及在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(需附有在線驗(yàn)證二維碼);

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，需出具由原委培、定向單位、工作單位及上級(jí)主管部門開具的同意報(bào)考證明;

　　(7)提供6個(gè)月以上公共資源交易服務(wù)工作經(jīng)歷證明:提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明、本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年7月31日)、若勞動(dòng)合同無法明確公共資源交易服務(wù)工作經(jīng)歷的需由用人單位出具個(gè)人從事6個(gè)月以上公共資源交易服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(須加蓋公章);

　　(8)未被失信懲戒承諾書(見附件3);

　　(9)崗位所需的其他證書和材料。

　　報(bào)考人員須于2022年8月12日12時(shí)前完成報(bào)名及提交報(bào)名材料，并及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果;未通過資格審查的，可于8月12日17時(shí)前補(bǔ)充修改報(bào)名材料。系統(tǒng)將于2022年8月12日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，8月12日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名;另若于8月12日12時(shí)后修改提交報(bào)名材料仍未通過資格審查的，不能參加考試。在8月12日12時(shí)前未完成報(bào)名及提交報(bào)名材料的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、報(bào)考注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，按要求全面、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫報(bào)名登記表。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。

　　(2)在報(bào)考過程任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所填信息與實(shí)際情況不相符，存在弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，將取消其報(bào)考資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將立即取消聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　(3)對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料等信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定予以處理;確認(rèn)聘用后，經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將立即取消聘用資格。

　　(4)人員所提交的報(bào)考材料不予退還。

　　(三)資格審查

　　1、報(bào)考時(shí)間截止后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，擬聘崗位數(shù)與崗位資格初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)1:3方可開考;未達(dá)到1:3開考比例的，則相應(yīng)核減崗位擬聘數(shù)直至取消崗位招聘。

　　2、資格初審合格人員名單將通過�？谑姓�務(wù)管理局網(wǎng)站、�？谑泄�共資源交易中心網(wǎng)站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號(hào)予以公布，報(bào)考人員可自行在網(wǎng)站或公眾號(hào)查看。

　　3、資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(四)組織考試

　　由�？谑泄�共資源交易中心組織考試，考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　(1)方式：采取閉卷方式進(jìn)行;實(shí)行百分制(按“四舍五入”法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(2)內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)兼崗位專業(yè)知識(shí)。

　　(3)具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)成績(jī)公布：筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單將通過�？谑姓�務(wù)管理局網(wǎng)站、�？谑泄�共資源交易中心網(wǎng)站及“海口市公共資源交易中心”微信公眾號(hào)予以公布。

　　2、資格復(fù)審

　　(1)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)排名及擬招崗位數(shù)，在達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低，以擬招崗位1:3的比例確定面試人選;未達(dá)1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分者，一并參加資格復(fù)審并進(jìn)入面試。

　　(2)進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須按通知要求在面試前提供本人有效二代居民身份證(社保卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證書及其他招考崗位要求的相關(guān)材料(均需提供原件及復(fù)印件)，及筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試資格復(fù)審，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核后取回材料原件。

　　(3)經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的、報(bào)考人員提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，視為資格復(fù)審不合格，取消面試資格;無故未報(bào)送材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(4)因報(bào)考人員放棄面試資格或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)名單將于面試前三天在�？谑泄�共資源交易中心網(wǎng)站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號(hào)予以公布。

　　3、面試

　　(1)方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制(按“四舍五入”法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(2)內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等綜合素質(zhì)等。

　　(3)時(shí)間及地點(diǎn)：以海口市政務(wù)管理局網(wǎng)站、�？谑泄�共資源交易中心網(wǎng)站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號(hào)通知為準(zhǔn);面試人員須憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證(社保卡)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(4)成績(jī)公布：面試人員及成績(jī)將通過�？谑姓�務(wù)管理局網(wǎng)站、�？谑泄�共資源交易中心網(wǎng)站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號(hào)等予以公布。

　　4、綜合成績(jī)

　　(1)考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?按“四舍五入”法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由筆試、面試成績(jī)按照6:4的比例計(jì)算。

　　(2)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在�？谑姓�務(wù)管理局網(wǎng)站、�？谑泄�共資源交易中心網(wǎng)站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號(hào)等予以公布。

　　五、注意事項(xiàng)

　　如出現(xiàn)2名及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同的，將按筆試成績(jī)高低順序確定人選;如筆試成績(jī)相同，將進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序確定人選(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

　　六、體檢及考察

　　(一)體檢

　　1、根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低，以擬聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，將視為自動(dòng)放棄資格。

　　3、初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另?yè)裢��?jí)別的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　4、經(jīng)體檢不符合要求的人員，將不予錄用�？杖钡臄M聘崗位名額，經(jīng)報(bào)市人社局同意后，在報(bào)考同崗位且達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　1、根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，以擬聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

　　2、經(jīng)考察不符合要求的人員，將不予聘用�？杖钡臄M聘崗位名額，經(jīng)報(bào)市人社局同意后,于報(bào)考同崗位且達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢及考察人選將于海口市政務(wù)管理局網(wǎng)站、海口市公共資源交易中心網(wǎng)站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號(hào)等予以公布。

　　七、結(jié)果公示

　　1、根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人員，通過�？谑姓�務(wù)管理局網(wǎng)站、�？谑泄�共資源交易中心網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　2、公示期間存在爭(zhēng)議的，由市政務(wù)管理局負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送�？谑屑o(jì)委市監(jiān)委、市人力資源和社會(huì)保障局。

　　八、擬聘人員核準(zhǔn)和聘用

　　1、公示期滿后，擬聘人員對(duì)公示無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，按照規(guī)定報(bào)送市人社局核準(zhǔn)錄用。

　　2、經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，市政務(wù)管理局將于10個(gè)工作日內(nèi)按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用的工作人員試用期為3個(gè)月，試用期且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　九、紀(jì)律要求

　　1、本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部〔2019〕1號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)規(guī)定。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　3、本次公開招聘工作受海口市紀(jì)委監(jiān)委、�？谑姓�務(wù)管理局和�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

　　十、聯(lián)系方式

　　地址：�？谑忻捞m區(qū)海甸五西路28號(hào)建安大廈16樓�？谑泄�共資源交易中心1609室

　　聯(lián)系電話：0898-65250363、66156089

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66755313   0898-66738761 

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　　1：2022年�？谑姓�務(wù)管理局公開招聘崗位表.doc

　　2：2022年�？谑姓�務(wù)管理局公開招聘報(bào)名登記表.doc

　　3：未被失信懲戒承諾書.doc

　　�？谑姓�務(wù)管理局

　　2022年7月29日