2022年08月18日訊：晉中師范高等�？茖W(xué)校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的全日制公辦高等院校。學(xué)校前身是與共和國(guó)同齡的山西省太谷師范學(xué)校和創(chuàng)建于1985年的山西省太行師范學(xué)校。經(jīng)過70多年的辛勤耕耘與探索，學(xué)校積淀了深厚的文化底蘊(yùn)，形成了鮮明的辦學(xué)特色，取得了卓越的辦學(xué)成果，為晉中市乃至山西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)特別是基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。目前全日制在校生9000余名，教學(xué)系7個(gè)，專業(yè)34個(gè)。為適應(yīng)學(xué)校全方位高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)科研水平，根據(jù)《山西省建設(shè)人才強(qiáng)省、優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的若干舉措》和中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、中共山西省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山西省財(cái)政廳等4部門《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》及《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)引進(jìn)部分類別與學(xué)科的高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　1.德才兼?zhèn)?

　　2.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　3.按需設(shè)崗、按崗引進(jìn);

　　4.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)。

　　二、引進(jìn)方式

　　按照“按需設(shè)崗、分類引進(jìn)、嚴(yán)格程序、合約管理”的工作方法，采用全職引進(jìn)與非全職引進(jìn)相結(jié)合的方式組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘人員提交《晉中師范高等�？茖W(xué)校高層次和急需緊缺人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(見附件)，由學(xué)校組織考核，合格后按照有關(guān)政策辦理引進(jìn)手續(xù)。其中，引進(jìn)崗位報(bào)名人員超過5人的將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

　　學(xué)校對(duì)海外博士、科研業(yè)績(jī)突出博士、急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)勢(shì)特色科研領(lǐng)域、重點(diǎn)科研團(tuán)隊(duì)按照“一事一議”、“一人一策”的辦法研究確定。

　　三、引進(jìn)對(duì)象的資格與條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象資格

　　1.引進(jìn)高層次人才，須具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生學(xué)歷，年齡須在40歲(1981年8月16日以后出生)以下。

　　2.引進(jìn)急需緊缺人才，屬于碩士研究生的，需具有符合崗位要求的高級(jí)職業(yè)資格證書，年齡可放寬到40歲(1981年8月16日以后出生)。

　　(二)引進(jìn)對(duì)象的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書);

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　有以下主要情形之一者不得報(bào)名：

　　(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　(2)因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(3)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

　　(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

　　(5)招聘為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員;

　　(7)引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　(8)現(xiàn)已在晉中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就職的人員;

　　(9)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　引進(jìn)條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、引進(jìn)崗位和待遇

　　(一)引進(jìn)崗位

　　引進(jìn)崗位為事業(yè)編專技崗位，引進(jìn)計(jì)劃6人，其中，高層次人才5人，急需緊缺人才1人。具體引進(jìn)崗位及相關(guān)崗位資格條件見《晉中師范高等�？茖W(xué)校2022年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

　　(二)引進(jìn)待遇

　　引進(jìn)人才符合山西省、晉中市引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由學(xué)校向上級(jí)主管部門推薦申報(bào)，為引進(jìn)人才申請(qǐng)落實(shí)山西省、晉中市給予引進(jìn)人才的相關(guān)政策與待遇。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　晉中師范高等�？茖W(xué)校制定引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施方案，在晉中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)和晉中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站(http://www.sxjzsf.edu.cn/)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　專技崗1-4(高層次人才):2022年全年引進(jìn)，直至本崗位已落實(shí)引進(jìn)對(duì)象為止

　　專技崗5(急需緊缺人才)：2022年8月25日—2022年8月29日

　　(上午8:30-11:30下午15:00-17:30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)廣安街189號(hào)晉中師范高等�？茖W(xué)校人事處523辦公室。

　　3.提交材料：

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在報(bào)名時(shí)，須提交以下相關(guān)證件和材料(除證件原件外均為A4紙格式)：

　　(1)本人有效身份證、博士(碩士)研究生畢業(yè)證、博士(碩士)研究生學(xué)位證、博士(碩士)研究生報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;研究生學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)和研究生認(rèn)證報(bào)告(學(xué)位網(wǎng)打印);暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位獲得情況等);

　　(2)根據(jù)引進(jìn)崗位要求，需提供的資格證書原件及復(fù)印件;

　　(3)《晉中師范高等�？茖W(xué)校2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》(公告附件下載，個(gè)人內(nèi)容必須打印)，于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交審核并由報(bào)考者本人簽名確認(rèn);報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如引進(jìn)崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并在《報(bào)名登記表》“專業(yè)”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)方向并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單;

　　(4)個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件等;

　　(5)本人近期一寸同版紅底免冠照片4張(背面需標(biāo)清姓名);

　　(6)除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　已就業(yè)人員須征得本人所在工作單位及其主管部門同意并出具同意報(bào)考證明，證明要求說(shuō)明是否為正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等;

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，將按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　(7)按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，報(bào)名人員在報(bào)名、筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)前須掃描場(chǎng)所碼，接受手機(jī)健康碼、行程碼兩碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，并提供48小時(shí)核酸檢測(cè)證明，查驗(yàn)結(jié)果及體溫測(cè)量正常者，方可進(jìn)入。報(bào)名人員要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離。

　　此次公開引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注晉中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站相關(guān)公告。

　　4.資格審查

　　學(xué)校本著成熟一個(gè)初審一個(gè)的原則，組織校內(nèi)、外有關(guān)專家對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、科研成果等信息進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將在晉中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公布。

　　(三)考核辦法

　　同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5:1的，均直接進(jìn)行考核。同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，考核成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。同一崗位不達(dá)5人的綜合成績(jī)?yōu)榭己顺煽?jī)，同一崗位達(dá)5人及以上的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　學(xué)校組建專門的考核小組，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)歷、科研和專業(yè)背景與主要工作能力及所取得的業(yè)績(jī)。

　　考核工作全部結(jié)束以后，當(dāng)日公布考核成績(jī)。

　　根據(jù)引進(jìn)崗位的具體情況，按照1:1比例從高到低確定擬引進(jìn)人員。

　　具體考核時(shí)間、地點(diǎn)等見晉中師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站(http://www.sxjzsf.edu.cn)發(fā)布的公告。

　　(四)體檢考察

　　1.體檢

　　體檢有關(guān)事宜在晉中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。不通知體檢醫(yī)院，由學(xué)校人事處工作人員于體檢當(dāng)日，引導(dǎo)擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察：

　　主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定接受考察者，視同放棄被引進(jìn)資格。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料可作為重要參考。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料;有工作單位的人員，學(xué)校組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到引進(jìn)人員所在單位實(shí)地考察。

　　在體檢、考察等環(huán)節(jié)若因?yàn)閭�(gè)人原因提出放棄申請(qǐng)的，可以按總成績(jī)的名次依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在晉中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　(六)聘用和管理

　　公示期滿無(wú)異議的，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被引進(jìn)的人才實(shí)行聘用制，納入學(xué)校事業(yè)編制管理,試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考察不合格者，由學(xué)校提出意見，按照相關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　六、引進(jìn)紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)人才有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)公開引進(jìn)人才工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受晉中市委人才辦和學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督。對(duì)公開引進(jìn)人才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　七、咨詢與監(jiān)督

　　此次公開引進(jìn)人才政策和具體事宜可咨詢晉中師范高等�？茖W(xué)校，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　政策咨詢:0354—3127015(黨政綜合辦)

　　0354—3127795(人事處)

　　監(jiān)督電話::0354—3127015(黨政綜合辦)

　　0354—3127168(校紀(jì)檢委)

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間為工作日時(shí)間。

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　　2022年晉中師范高等�？茖W(xué)校引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位表

　　晉中師范高等�？茖W(xué)校高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

　　2022年晉中師范高等�？茖W(xué)校引進(jìn)承諾書

　　晉中師范高等專科學(xué)校

　　2022年8月16日