2022年09月02日訊：根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘碩士研究生30名和本科生9名�，F(xiàn)結(jié)合學校實際，特制定本公開招聘方案。

　　一、學院簡介

　　河南輕工職業(yè)學院是一所省屬公辦普通高等職業(yè)院校。學院擁有鑫苑路、園田路、嵩山路3個校區(qū)，17個教學系部。學院現(xiàn)有教職工725人，在校生17900余人。目前，學院開設環(huán)境藝術(shù)設計、數(shù)字媒體藝術(shù)設計、計算機應用技術(shù)、攝影與影像技術(shù)、視覺傳達設計、陶瓷設計與工藝、動漫設計、高分子材料智能制造技術(shù)、大數(shù)據(jù)與會計、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、家具藝術(shù)設計、室內(nèi)藝術(shù)設計、食品生物技術(shù)、食品藥品監(jiān)督管理、釀酒技術(shù)、現(xiàn)代造紙技術(shù)、智能制造裝備技術(shù)、建筑裝飾工程技術(shù)、人物形象設計等58個專業(yè)，專業(yè)特色鮮明，師資力量雄厚，教學設施完備，在全省職業(yè)人才培養(yǎng)領域處領軍地位。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　在學院黨委統(tǒng)一領導下，成立由學院黨委書記任組長，院長任副組長，分校區(qū)主要校領導和分管人事工作的校領導任成員的領導小組。領導小組下設辦公室，組織人事、教務、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)部門開展招聘工作，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。校紀檢負責對招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)學院發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員39名，具體專業(yè)、人數(shù)等詳見附件《河南輕工職業(yè)學院2022年公開招聘(第一批)工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.2020屆、2021屆、2022屆普通高等教育本科、碩士研究生。會計學、管理科學與工程、音樂學、漢語言、美術(shù)學(史論)、音樂表演等崗位，具有3年以上相關(guān)實踐工作經(jīng)驗，則不受畢業(yè)時間限制;

　　6.應聘人員年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);

　　7.應聘輔導員崗位者須為中共黨員(含預備黨員);

　　8.除專職輔導員崗位外，其他崗位人員須從事一定年限的輔導員或行政崗工作;

　　9.有工作單位的應聘人員須出具所在單位同意報考的證明;

　　10.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南輕工職業(yè)學院2022年公開招聘(第一批)工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn)和河南輕工職業(yè)學院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.henlivtc.com)，發(fā)布時間為2022年9月2日至2022年9月13日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=42，進入河南輕工職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2022年9月13日至2022年9月15日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報名和資格審查工作由我院人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學院人事處聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：楊老師、孫老師，聯(lián)系電話：0371-68588951。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講)，在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　(1)筆試。筆試滿分100分，筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”(通過“報名系統(tǒng)”打印)和“身份證”按時到學校參加筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　(2)面試。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包括實際操作等，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學院網(wǎng)站公布成績及排名。面試當天若相關(guān)崗位人員缺考形不成競爭的，則取消該崗位招聘。

　　若相關(guān)崗位人員缺考形不成競爭的該招聘崗位，相關(guān)崗位人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試聘期一年，試聘期按學校相關(guān)規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0371-68588951(學校人事處)

　　監(jiān)督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)

　　0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

　　2022年河南輕工職業(yè)學院公開招聘工作人員一覽表(第一批)

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