2022年09月16日訊：為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次招才引智力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為全區(qū)發(fā)展提供人才保障和智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法》等文件規(guī)定,結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位人才實際需求，經(jīng)研究，在第五屆“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”期間，面向社會公開引進緊缺高層次人才。有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　擬公開引進緊缺高層次人才23名，崗位計劃詳見附件《2022年周口市淮陽區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位需求表》。

　　二、引進對象

　�。ㄒ唬┤�日制博士研究生；

　　（二）全日制碩士研究生；

　　（三）“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(一流大學建設(shè)高�；蛞涣鲗W科建設(shè)高校中對應(yīng)一流學科專業(yè)）。

　　三、引進條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

　　（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　�。ㄎ澹┰谝�(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；

　�。�六）博士研究生不超過45周歲，碩士研究生不超過35周歲，“雙一流”普通高等教育本科畢業(yè)生不超過28周歲，以上年齡均計算到公告發(fā)布之日；

　�。ㄆ撸┚邆鋶徫灰�求的其他資格條件；

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的人員不列入招才引智范圍：

　　1.周口市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.曾在公務(wù)員考錄、招才引智、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、引進程序及方式

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2022年9月15日在周口市淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）發(fā)布招才引智公告。招才引智后續(xù)相關(guān)信息均通過周口市淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報名與資格審查

　　本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　1.網(wǎng)上報名

　　網(wǎng)上報名時間：2022年9月23日上午9：00至2022年9月25日下午18：00。

　　報考人員登錄河南省人事人才考試測評服務(wù)中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy）點擊進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)�？忌�初次報名請先注冊，再登錄，登錄后按要求填寫上傳各項個人報名信息，近期免冠同底版一寸彩照。報考崗位后，上傳本人照片（需為一寸近期免冠正面證件照片，清晰、無變形，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作準考證時使用。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息進行報考，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意填報虛假信息者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，由此產(chǎn)生的一切后果由本人負責。

　　2.資格初審

　　資格初審時間：2022年9月24日上午9：00至2022年9月26日下午18：00。工作人員根據(jù)報考人員提交的信息進行資格初審�？忌�在網(wǎng)上成功提交報考信息后，于次日登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交資格審查。2022年9月26日24:00以后，不得再提交報名申請或修改報考信息。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　資格審查通過后，報名人員請登錄河南省人事人才考試測評服務(wù)中心報名網(wǎng)站進行考務(wù)費的繳納。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規(guī)定的收費標準，報考人員需繳納考務(wù)費30元，未按期繳費的視為自動放棄，繳費截止時間到2022年9月27日24:00。

　　4.打印報名信息表

　　報考人員繳費完成后，請于2022年9月30日前登錄原報名網(wǎng)站，點擊左側(cè)“下載報名信息表”，按照系統(tǒng)提示自行打印報名信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。

　　5.咨詢電話

　　報名技術(shù)咨詢電話：17135069777

　　政策咨詢電話：0394-2661002，0394-2664816

　�。ㄉ衔�8:00-12:00，下午：15:00-18:00）

　�。ㄈ�）注意事項

　　1.報考崗位需求人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例應(yīng)達到1∶3，達不到比例的，相應(yīng)核減擬引進崗位人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。

　　2.報考人員在報考期間務(wù)必經(jīng)常登錄周口市淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）查看招考信息，因個人未及時關(guān)注周口市淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）而影響考試的，由此產(chǎn)生的后果考生自負。

　　3.資格審查貫穿招才引智工作全過程。報考人員報名時所提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實有效，否則取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

　　4.農(nóng)村建檔立卡貧困戶和享受國家最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免交考務(wù)費。農(nóng)村建檔立卡貧困戶考生須提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；享受國家最低生活保障待遇城鎮(zhèn)家庭的考生須提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明。符合免費報考的考生通過報名資格審查后，另行通知辦理相關(guān)減免手續(xù)。

　　5.因疫情等不可抗力因素導致招才引智工作推遲或變更的，以周口市淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準。

　　6.通過資格審查的人員，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　本次招才引智工作不再進行筆試，直接進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。擬參加面試資格確認和面試人員名單、面試時間、地點及相關(guān)要求在周口市淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）公布。未按要求參加面試者，視為自動放棄。報考同一崗位人數(shù)較多需設(shè)多個平行面試考場的，面試原始分采取二次（加權(quán)）平均法，待進行平衡后再確定最終面試成績。比例內(nèi)最后一名面試人員成績并列的另行加試。

　　面試現(xiàn)場資格確認時，需提供以下材料：

　　1.《2022年周口市淮陽區(qū)事業(yè)單位招才引智報名表》；

　　2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（原件和復(fù)印件）；

　　3.周口市轄區(qū)外在職人員須提交具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報考證明；

　　4.提供紙質(zhì)版48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　（五）體檢

　　按照面試成績從高分到低分排名，根據(jù)擬引進崗位1：1的比例確定體檢人員。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用考生自理。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，可在同崗位按面試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補只進行一次)。進入體檢人員名單、體檢時間、地點及具體安排在周口市淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）公布。

　�。�六）考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象。考察是對報考者資格的復(fù)審，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與引進崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面�？疾祀A段出現(xiàn)引進崗位缺額的不再進行遞補。

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　通過考察的人員，由中共周口市淮陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組確定擬引進名單，在周口市淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，由區(qū)委編辦、人力資源和社會保障局、財政局辦理相關(guān)手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期半年。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　五、管理措施和待遇

　　引進人才納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一標準;引進人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，引進人才不得申請調(diào)離淮陽，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。此次引進的人才服務(wù)期滿后，結(jié)合單位評價、工作實績、年終考核等情況，經(jīng)考核評定優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮職稱評定。

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬┲芸谑谢搓枀^(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）為本次招才引智工作的指定信息平臺，有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

　�。ǘ�）防疫要求，在招考組織實施過程中，根據(jù)疫情情況和實際需求，嚴格落實防疫措施。報考者須按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫檢測等。不符合疫情防控要求的，不得參加報名、資格審查、考試、體檢、考察。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法嚴肅追責。

　�。ㄈ�）嚴格招才引智工作紀律，接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0394-2667438。

　�。ㄋ模┍敬握胁乓�智公告由中共周口市淮陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　中共周口市淮陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2022年9月15日

　　附件2022年周口市淮陽區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位需求表.xlsx