2022年10月01日訊：為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快推進“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐引領作用，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘一批高層次人才到浠水縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、公開招聘數(shù)量、對象和資格條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位和對象

　　本次公開招聘20名工作人員，為我縣事業(yè)單位工作人員。公開招聘對象為國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員、2017年及以后入學的非全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員，或國外高校同等學歷人員。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年浠水縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》(詳見附件1，下稱《崗位表》)。

　　(二)資格條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　(4)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位所必需的其他條件。

　　2.有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(4)全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)已在本縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、公開招聘方式及程序

　　(一)招聘方式。

　　根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取考試考核的辦法進行。實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

　　(二)招聘程序

　　1.發(fā)布公告

　　招聘公告在浠水縣人民政府網(wǎng)(/)面向社會公開發(fā)布。

　　2.公開報名

　　(1)報名方式：本次公開招聘的報名、初審通過浠水縣人事考試公開招聘報名系統(tǒng)(http://rcxs.rzv5.com/)進行。

　　(2)時間安排

　　報名：2022年10月4日8:00至10月13日17:00。報名窗口于10月13日17:00準時關閉。

　　資格審查：2022年10月4日8:00至10月14日17:00，招聘單位及其主管部門會同縣委人才辦在網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

　　打印準考證：打印準考證時間視疫情防控情況待定，打印準考證具體時間、網(wǎng)址及有關事項在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)另行公告。

　　網(wǎng)上報名、初審、考務咨詢電話：0713-4285878，0713-4224796。

　　(3)注意事項

　　(1)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新改報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(2)《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。年齡計算的起始時間以招聘公告發(fā)布時間為準。因本《公告》發(fā)布時間為9月30日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以某年9月30日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應為1986年9月30日及以后出生，以此類推。

　　(3)關于畢業(yè)證取得時間。畢業(yè)證取得時間截止2022年7月31日。

　　(4)關于學歷的說明�！�2022年浠水縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》中學歷一欄標明的“碩士研究生及以上”是指普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員、2017年及以后入學的非全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員，或國外高校同等學歷人員。

　　(5)關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄和《湖北省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(鄂組辦〔2021〕6號)進行擬定。對部分沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，招聘單位同意，可以報考。

　　3.面試

　　本次招聘采取面試的方式進行。

　　(1)關于面試開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位申請，縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例，劃定面試最低合格線(75分)。對計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位(不含1:10)，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣委人才辦在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定，并發(fā)布公告。筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。加試筆試最低分數(shù)線、時間、地點及相關事宜在浠水縣人民政府網(wǎng)另行公告，筆試成績不計入考生綜合成績。

　　(2)發(fā)布面試公告。根據(jù)資格審查及筆試篩選情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、時間、地點及相關事宜在浠水縣人民政府網(wǎng)公告。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成面試入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　　(3)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結構化面試形式進行。面試按百分制量化評分，現(xiàn)場公布面試成績，面試成績?yōu)榭荚嚲C合成績。面試結束后，面試成績在浠水縣人民政府網(wǎng)公示。

　　因考生放棄、缺考、違紀等因素造成計劃招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比例未達到1:3的崗位，以及經(jīng)批準保留的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的,方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察，相應地核減招聘計劃。

　　重要提示。面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　(4)考生綜合成績相同處理辦法。參加了筆試篩選的考生，筆試成績較高者，排名靠前;其他考生則加試一場筆試，筆試成績較高者，排名靠前。

　　面試公告另行擬定發(fā)布，面試時間、地點見面試公告。

　　4.資格復審。根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分的順序，按各擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定進入資格復審人員。由招聘單位及其主管部門會同縣委人才辦進行資格復審。資格復審人員須攜帶崗位報考要求資料的原件及復印件參加資格復審。已在機關事業(yè)單位工作包括在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

　　進入資格復審人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入體檢。資格復審人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。

　　5.體檢、考察

　　資格復審合格人員進入體檢、考察程序。

　　(1)體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按面試成績從高分到低分依次遞補進行資格復審后安排考生進入體檢、考察程序。

　　(2)考察�？疾旃ぷ饔煽h委人才辦牽頭組織，相關招聘單位參與實施�？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。對未能按要求取得相應證書的考生，取消資格�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦�，招聘單位可按面試成績從高分到低分依次遞補進行資格復審后安排考生進入體檢、考察程序。

　　6.公示

　　經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄用人員名單在浠水縣人民政府網(wǎng)及相關網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反應的問題，經(jīng)查證確實影響聘用的，取消聘用資格，因取消資格造成崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)工作需要按面試成績從高分到低分依次遞補。公示后，公示對象主動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　7.辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的確定為擬聘人選，報縣委人才工作領導小組審定后，由縣委組織部下發(fā)錄用通知文件，相關聘用單位辦理聘用手續(xù)，報縣人社局備案，實行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月，非初次就業(yè)人員試用期為3個月，特殊情況的可以延長，但最長不超過6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　三、政策待遇

　　(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

　　(二)試用期滿享受特設崗位待遇。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生試用期為一年。試用期滿考察合格、在事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

　　(三)住房保障。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生在浠水縣城區(qū)無自有住房的，可申請入住人才公寓。

　　(四)近親屬可在浠水城區(qū)落戶。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬浠水城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

　　(五)優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，其子女在我縣接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

　　(六)后續(xù)培養(yǎng)和管理。公開招聘錄用的博士、碩士研究生作為機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，優(yōu)先納入后備干部隊伍管理。

　　四、其他事項

　　(一)附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣委組織部和縣人社局研究決定并公告。

　　(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

　　(三)應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆試、面試時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　附件1：2022年浠水縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xlsx;

　　附件2：022年浠水縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書.docx;

　　中共浠水縣委組織部

　　2022年9月30日