2022年10月14日訊：根據(jù)博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關規(guī)定，2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員6名(詳見附件1《2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、年齡應在40周歲以下(1981年10月26日以后出生)。

　　4、符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向、技能等要求;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，下同)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　7、不能應聘的情形詳見應聘須知(附件3)。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見《2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、報名

　　報名工作采取統(tǒng)一時間現(xiàn)場報名、現(xiàn)場初審的方式進行。

　　報名地點：博山區(qū)衛(wèi)生健康局(縣前街46號)四樓會議室。

　　報名時間：2022年10月26日8:30—17:00(共1天)。

　　報名提報材料：

　　1、附件2《2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》原件;

　　2、二代身份證原件和復印件;

　　3、學歷證書、學位證書原件和復印件;

　　4、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應聘或解聘材料。勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。

　　現(xiàn)場初審：報名時,對應聘人員相關資料進行初審，身份證、學歷證書原件審核后當場退回，相關材料復印件、報名表留存?zhèn)浒浮＝洺鯇徍细竦�，發(fā)放《筆試準考證》，繳納筆試考試費用40元。

　　建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員，將免筆試考務費有關材料現(xiàn)場初審時一并提交(具體要求詳見附件3)，通過認定人員報名繳費截止后統(tǒng)一進行免繳費處理。

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

　　筆試內容：醫(yī)學基礎知識。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由博山區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(二)資格審查

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。資格審查由博山區(qū)衛(wèi)生健康局具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查。具體要求如下：應聘人員按照規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行審核。其中，說明類材料提交原件，由招聘單位留存;證書、檔案類材料提交原件和復印件，審核后原件退回，復印件由招聘單位留存;檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復印件，由招聘單位留存。需提交的主要材料如下(具體要求以資格審查公告為準)：

　　1.報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準考證各一份。

　　2.本人身份證原件和復印件各一份。身份證丟失的可提交臨時身份證。

　　香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

　　3.學歷、學位、專業(yè)有關證書材料原件及復印件各一份，具體包括：

　　⑴符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。招聘崗位要求具體專業(yè)、應聘人員學歷證書上注明的專業(yè)為一級學科(類)的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)的說明。

　　招聘崗位要求具體方向、應聘人員學歷證書上未注明的，還需提交能體現(xiàn)具體方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、成績單、學校出具的相關情況說明等材料之一。

　�、茋�(境)外高校畢業(yè)生應聘的，還須提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和成績單(附有資質的機構出具的翻譯件)等材料。

　　⑶按照新舊專業(yè)對應關系應聘的人員，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)情況的，應聘人員還需提交能說明所學具體方向的相關材料，由招聘單位認定是否符合崗位要求。

　　4.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應聘或解聘材料。

　　勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。

　　其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時間應在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。

　　對在職人員出具同意應聘或解聘材料確有困難的，經招聘單位同意，可在考察或體檢時提供。

　　以上為所需提交的主要材料。進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。

　　因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　(三)面試

　　根據(jù)崗位特點，面試采用專業(yè)化面試方式進行。具體要求以面試公告為準。

　　為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

　　(四)總成績計算與排名

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績5:5的比例計算考試總成績。

　　面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位，進行加試。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員�？疾祗w檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規(guī)定進行檔案審核�？疾毂仨殞嵤虑笫�、客觀公正地評價被考察對象。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

　　六、公示

　　根據(jù)考試、考察、體檢和公示結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。擬聘用人員名單在博山區(qū)人民政府網站進行公示。

　　七、聘用管理

　　公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，博山區(qū)衛(wèi)生健康局提出聘用意見，報區(qū)公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關系;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　新聘用的衛(wèi)生專業(yè)技術人員按照衛(wèi)生院管理，村上使用的管理模式，最低服務期限5年。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。

　　新聘用人員必須于3年內取得所聘崗位相應的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

　　八、疫情防控要求及其他

　　參加報名、筆試、面試人員，進入考(會)場時要主動出示山東省健康通行碼(綠碼)，并按要求主動接受體溫測量，進入考場后全程帶口罩。對于14天內有中高風險等級地區(qū)旅居史、山東省健康通行碼(非綠碼)等特殊情況的考生人員，在報名前，應在報名、筆試、面試前通過電話進行報備(報備電話0533-4110195)。

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　應聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息。進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由博山區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　博山區(qū)衛(wèi)生健康局人事科0533-4110195

　　監(jiān)督電話：

　　博山區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組0533-4164117

　　公告網址：

　　博山區(qū)人民政府網站http://www.boshan.gov.cn

　　1、2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表

　　2、2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表

　　3、2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員應聘須知

　　4、同意應聘說明(式樣)

　　5、考試人員健康篩查信息采集表、自我健康監(jiān)測記錄表

　　博山區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2022年10月14日