2022年10月18日訊：為促進(jìn)中心工作的持續(xù)健康發(fā)展，我中心面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　管理中心綜合科辦事員1名、田陽管理部辦事員1名。

　　二、招聘條件及待遇

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和專業(yè)能力。

　　3.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無經(jīng)濟(jì)、刑事等不良紀(jì)錄;

　　4.實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位，需持有符合國家職業(yè)資格的有效證件;

　　5.聘用崗位所要求的其它條件。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　(二)享受待遇

　　1.經(jīng)面試合格后正式上班，試用期3個(gè)月，試用期間

　　工資1900元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂聘用勞動(dòng)合同，工資2700元/月，繳納五險(xiǎn)一金，年終績效6000元/年。待遇及福利參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資待遇及有關(guān)政策落實(shí)。

　　2.面試成績優(yōu)秀人員列入百色市住房公積金管理中心

　　辦事員人才庫，相關(guān)科、管理部辦事員崗位空缺時(shí)，兩年內(nèi)可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　三、崗位要求

　　(一)綜合科辦事員：年齡35歲以下，男女不限，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，文秘類、漢語言文學(xué)類專業(yè)(有2年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)可放寬)，有相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(二)田陽管理部辦事員：年齡35歲以下，男女不限，大學(xué)專科或以上學(xué)歷，會計(jì)與審計(jì)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、工商管理類等專業(yè)，有相關(guān)窗口服務(wù)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作人員錄用后，最低服務(wù)年限至少1年(含試用期)。

　　四、招聘流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

　　1.報(bào)名起止時(shí)間為2022年10月18日至2022年10月24日。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(通過電子郵箱發(fā)送報(bào)名材料全套，缺一不可)。不接受電話報(bào)名。報(bào)名將材料打包發(fā)送至郵箱：bszfgjjzhk@163.com。報(bào)名材料包命名為：崗位名稱+姓名+電話號碼(如：綜合科辦事員張三188****1234)，材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

　　(1)相應(yīng)的證明材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書及城區(qū)級以上獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件1份。

　　(2)含有個(gè)人相片的word版報(bào)名登記表(詳見附件1)。

　　(3)親筆簽名的個(gè)人健康承諾書(詳見附件2)。

　　(二)資格審查

　　中心對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。

　　(三)面試、現(xiàn)場考核

　　面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括基本技能、專業(yè)技能、言語表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　(四)考察

　　1.考察應(yīng)結(jié)合當(dāng)前疫情防控需要，可采取實(shí)地考察和電話考察相結(jié)合的形式�？疾熘饕�采取個(gè)別談話了解、查閱考察對象檔案、與考察對象面談等方式進(jìn)行。

　　2.考察對象應(yīng)提供個(gè)人無犯罪記錄證明;

　　3.考察組查閱考察對象個(gè)人檔案。對考核不合格的，應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對象，考核對象對考核結(jié)果有異議的，應(yīng)進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論。

　　4.考察時(shí)注重了解考察對象專業(yè)特長、參與重要活動(dòng)、獲獎(jiǎng)、是否有受到處分、違法違紀(jì)等情況。同時(shí)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對考生個(gè)人檔案進(jìn)行審核，凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　(五)公示

　　中心根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、考核情況結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)報(bào)中心黨組會審批后，在百色人才網(wǎng)及百色住房公積金網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘人員姓名、性別、職稱、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議的人選，按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，并按規(guī)定程序進(jìn)行崗位認(rèn)定，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類別等級兌現(xiàn)相關(guān)待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　五、其它事項(xiàng)

　　招聘基礎(chǔ)條件及程序按照《百色市住房公積金管理中心聘用人員管理辦法(修訂)》規(guī)定執(zhí)行。詳情可致電百色市住房公積金管理中心綜合科，電話：0776-2821200。

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　　百色市住房公積金管理中心招聘聘用人員報(bào)名登記表

　　百色市住房公積金管理中心招聘個(gè)人健康承諾書

　　百色市住房公積金管理中心

　　2022年10月17日