2022年10月27日訊：為積極幫助委培生解決就業(yè)問題，根據(jù)市政府專題會議紀(jì)要〔2014〕10號、12號精神，白城市所屬部分用人單位面向委培生公開考試安置就業(yè)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、安置就業(yè)計劃

　　計劃安置就業(yè)人員30名。具體安置單位、安置計劃及資格條件見附件1。

　　二、安置人員資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.1997年至2000年畢業(yè)，“培養(yǎng)方式”為委培生、定向生（不含統(tǒng)招、并軌、自費(fèi)等畢業(yè)生），派遣證或報到證注明到原白城市人事局報到未安置就業(yè)的人員；

　　2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

　�。ǘ�）崗位條件

　　詳見附件1。

　�。ㄈ�）凡有下列情形之一的人員不得報考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.經(jīng)原市人事局分配過的委培畢業(yè)生；

　　3.2014年以來經(jīng)市人社局組織考試通過，但未到用人單位上崗或上崗后辭職、被辭退的人員。

　　三、報名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺�方式

　　采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，由市人社局統(tǒng)一組織。

　�。ǘ�）報名時間

　　2022年11月14日至11月18日,上午9：00—11:00,下午14:00—16:30。

　�。ㄈ�）報名地點(diǎn)

　　白城市人力資源和社會保障局一樓大廳1號窗口（白城市中興東大路2-21號）。

　�。ㄋ模﹫竺�要求

　　1.報名者須攜帶本人有效身份證、報到證、畢業(yè)證原件以及復(fù)印件各一式一份、近期（6個月內(nèi)）同版正面小2寸彩色照片2張、《2022年白城市市直部分單位安置委培生就業(yè)公開考試報名表》（詳見附件2）一份（需打印，簽名處需本人手寫，須注明“是否服從調(diào)劑”）。報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.免收考生報名費(fèi)用。

　　3.請考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　�。ㄎ澹┵Y格審查

　　由市人社局依據(jù)安置計劃崗位設(shè)置的資格條件對報名考生進(jìn)行資格審查。

　　（六）準(zhǔn)考證發(fā)放

　　對報考人員進(jìn)行資格審查后,由市人社局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。領(lǐng)取地點(diǎn):白城市人力資源和社會保障局一樓大廳1號窗口。

　　四、考試

　　本次安置就業(yè)考試采取筆試、閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《通用知識》。筆試滿分為100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時間、地點(diǎn)、考場規(guī)則以《準(zhǔn)考證》印發(fā)內(nèi)容為準(zhǔn)。報考人員須持有效身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　依據(jù)筆試成績，按報考的職位從高分到低分順序依次確定擬安置人選。

　　考試成績在白城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

　　五、考核及政審

　　安置前由用人單位組織對擬安置人選進(jìn)行考核。特殊崗位需要政審的由用人單位組織政審�？己嘶蛘�審不合格的,取消安置人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對于報考出現(xiàn)的空缺崗位，由市人社局和用人單位在“服從調(diào)劑”未被錄取考生中根據(jù)考試的成績、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況調(diào)劑解決。

　　六、公示

　　確定為擬安置的人選,在白城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合安置條件的,取消其擬安置人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩安置,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否安置。對不符合報考條件的,取消其安置人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響安置的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、安置人員待遇

　　通過本次公開考試安置就業(yè)的人員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。被安置人員與用人單位簽訂勞動合同，報市人社局備案。按照《勞動合同法》規(guī)定實(shí)行試用期制度，具體試用期由用人單位確定。試用期滿考核不合格的,取消安置資格，由用人單位解除勞動合同。簽訂勞動合同要明確雙方權(quán)利、義務(wù)、期限。

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)按已經(jīng)安置到輔助性崗位的委培生待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展情況適度調(diào)整。

　　安置人員凡因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對用人單位造成重大損失的以及被依法追究刑事責(zé)任等原因被用人單位開除、辭退的或自愿辭職的，不得再報名參加其他用人單位同類就業(yè)安置考試。市人社局要對各用人單位簽訂合同、支付工資、繳納保險情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查。安置人員與單位發(fā)生爭議的，應(yīng)依法向勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　安置上崗人員由與其簽訂勞動合同的用人單位管理使用，除主營業(yè)務(wù)及紀(jì)檢、財務(wù)、審計、人事等重點(diǎn)崗位外，由用人單位具體分配和調(diào)整其工作崗位。安置上崗人員按勞取酬，各單位要嚴(yán)格落實(shí)好上崗簽到、工時記錄、請假銷假等制度，不得將安置上崗人員分配到長期倒班、外派脫管等崗位，確保其在工作日每天都能獲得足夠工時，保障安置上崗人員切身利益。

　　白城市人力資源和社會保障局

　　2022年10月26日

　　附件：

　　附件1：2022年白城市市直部分單位安置委培生就業(yè)公開考試崗位資格一覽表.xls

　　附件2：2022年白城市市直部分單位安置委培生就業(yè)公開考試報名表.doc