2022年11月02日訊：為深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實加大我市高層次人才引進和開發(fā)力度，經(jīng)研究，決定開展2022年“英才聚潮城”引進高層次人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次“英才聚潮城”共計劃引進高層次人才64名。其中，事業(yè)單位高層次人才26名，國有企業(yè)、上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術人員38名。具體崗位、專業(yè)要求詳見《2022年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才招聘計劃表》（附件1）。

　　二、引進對象及范圍

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位高層次人才引進的對象及范圍為：碩士研究生及以上學歷、學位應往屆畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生，所學專業(yè)參照國內(nèi)相關或相近專業(yè)所學主要課程確定。

　　（二）國有企業(yè)、上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術人員的引進對象及范圍以招聘計劃表為準。

　　三、資格條件

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位高層次人才應具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。

　　2.政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應力，有志于從事黨政、經(jīng)濟和社會管理等工作，并有長期在基層工作的志向。

　　3.年齡要求為：碩士研究生30周歲以下（1992年11月8日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年11月8日及以后出生）。報考醫(yī)療機構(gòu)崗位的，碩士研究生可放寬至35周歲以下（1987年11月8日及以后出生），博士研究生可放寬至40周歲以下（1982年11月8日及以后出生）。

　　4.2023年應屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得崗位所要求的學歷、學位（留學歸國人員報到時須提供由教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證，且最晚不得超過2023年9月30日）。

　　5.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

　　6.符合引進崗位所需的其他條件。

　　7.有下列情形之一的，不納入事業(yè)單位高層次人才的引進范圍：

　　（1）有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

　　（2）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀、政務處分未滿處分期限的；

　　（3）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應當回避的；

　�。�4）現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非應屆在讀學生；

　�。�5）已錄用到我市機關、事業(yè)單位在編在崗人員；

　　（6）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　（二）國有企業(yè)、上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術人員的資格條件以招聘計劃表為準。

　　四、引進程序和辦法

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位高層次人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　1.網(wǎng)上報名

　　時間：2022年11月8日9時至11月14日17時。

　　應聘人員登錄“英才聚潮城”報名平臺（http://jrrp.jiarrc.com/ycjcc2022，以下簡稱：報名平臺）并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員只能報1個崗位；僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　報考人員要按崗位要求和報名平臺提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳以下報名資料：

　�。�1）有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；

　�。�2）2023年應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（浙江省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）和已取得的各層次學歷、學位證書的原件掃描件；非2023年應屆畢業(yè)生提供已取得的各層次學歷、學位證書的原件掃描件。留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或?qū)W校學籍證明、就讀證明、主要課程等能證明符合報考崗位要求的材料原件掃描件；

　�。�3）獲得獎勵榮譽證書原件掃描件；

　　（4）其他能證明符合報考崗位要求的材料原件掃描件。

　　2.資格初審

　　時間：2022年11月8日至11月16日。

　　應聘人員可通過報名平臺查詢初審結(jié)果及未通過初審的原因。通過初審的不能再報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。

　　引進人才計劃數(shù)與入圍考試人數(shù)原則上不低于1:3。未達到1:3比例的崗位，經(jīng)海寧市“英才聚潮城”工作領導小組（以下簡稱：工作領導小組）研究同意，可根據(jù)實際情況適當降低比例、核減計劃或進行調(diào)劑。

　　3.面談

　　對同一崗位通過資格初審并確認參加考試人數(shù)超過招聘計劃1:5的，增加面談環(huán)節(jié)。考生需在2022年11月17日9時至11月18日17時登錄報名平臺確認參加考試。

　　面談滿分為100分，合格分為75分。面談合格的，根據(jù)面談成績從高分到低分按引進人才計劃數(shù)1:5比例確定入圍面試人員；面談不合格的，不列入面試對象。面談成績不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績合成總成績。

　　4.資格復審

　　面試前進行資格復審。應聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不相符的，不能參加面試。應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

　　5.面試

　　面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試合格的，根據(jù)面試成績從高分到低分按引進人才計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。若面試成績相等，以面談成績高的排位在前；面談面試成績都相等或僅有面試成績的，采取加試的方式確定最終排名。

　　面談、資格復審、面試時間暫定在11月下旬或12月初，具體以考試通知書為準。

　　6.體檢考察

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行�？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

　　對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，由工作領導小組研究決定是否安排遞補，決定遞補的在相應崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　7.公示聘用

　　根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，并在“潮鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號、海寧市人才網(wǎng)公示5個工作日。

　　公示期滿后沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，經(jīng)查實有影響聘用情形的或自愿放棄聘用資格的，原則上不再遞補。如確有需要的，經(jīng)工作領導小組同意，可根據(jù)實際情況進行遞補，遞補人員的體檢、考察、公示等按上述規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）國有企業(yè)、上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術人員崗位，每位應聘人員報名企業(yè)數(shù)量不限，但每個企業(yè)限報1個崗位；符合事業(yè)單位崗位報考條件的，可同時兼報其中1個。招聘工作由海寧市人力資源和社會保障局會同招聘企業(yè)共同組織實施。

　　五、相關政策

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　　1.事業(yè)單位高層次人才列入事業(yè)編制管理（報考醫(yī)療機構(gòu)崗位的列入事業(yè)編制報備員額管理），在海寧市最低服務年限為5年（含試用期）。具體崗位由中共海寧市委組織部、海寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一分配，并與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘用期限一般為3年。試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.國有企業(yè)、上市公司及知名企業(yè)引進的人才，由招聘企業(yè)按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　�。ǘ�）薪資待遇

　　1.事業(yè)單位引進的高層次人才績效考核獎金單列管理，其中：引進的高層次人才為碩士研究生的，聘用為事業(yè)編制中層副職或在首次聘用期限內(nèi)績效考核獎金比照同單位事業(yè)編制中層副職待遇享受；博士研究生聘用為事業(yè)編制中層職務且在首次聘用期限內(nèi)績效考核獎金比照事業(yè)單位副科級領導待遇享受。醫(yī)療機構(gòu)引進的碩博士研究生，由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)績效分配方案和人才獎勵政策確定。

　　2.國有企業(yè)、上市公司及知名企業(yè)引進的人才，薪酬待遇由招聘企業(yè)確定。特別優(yōu)秀的，年薪可面議。

　　3.引進人才符合我市人才引進補貼政策的可按規(guī)定享受，并優(yōu)先安排入住人才公寓。

　�。ㄈ�）職業(yè)發(fā)展

　　1.事業(yè)單位高層次人才實行年度考核和聘用期滿考核制度。表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務員調(diào)任、選任條件的，可按規(guī)定程序調(diào)任、選任為公務員，也可轉(zhuǎn)為聘任制公務員，相關福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位高層次人才考核合格但表現(xiàn)一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續(xù)。引進人才在聘用期間考核不合格或發(fā)生違法違紀等不良行為的，予以解聘。

　　2.國有企業(yè)、上市公司及知名企業(yè)引進的人才，按招聘企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬�應聘人員在報名、資格復審中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　�。ǘ�）報考對戶籍有要求的崗位，以2022年11月8日的戶口所在地為準；生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。

　�。ㄈ�）本次高層次人才引進工作不收取任何費用。報考事業(yè)單位崗位并前來海寧參加面試的人員以及受邀來海寧參加國有企業(yè)、上市公司及知名企業(yè)面試的人員，在面試結(jié)束后給予相應的交通補貼。補貼標準：嘉興市外浙江省內(nèi)的500元，浙江省外的1000元。

　　（四）本次引進高層次人才疫情防控工作要求按上級最新規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┍竟�告未盡事宜由中共海寧市委組織部、海寧市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　事業(yè)單位高層次人才崗位咨詢電話：0573-89232701、89232895；國有企業(yè)、上市公司及知名企業(yè)咨詢電話詳見招聘計劃表。

　　咨詢服務時間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

　　監(jiān)督電話：0573-87287610

　　附件：

　　附件1：2022年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才招聘計劃表.xls

　　附件2：2022年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才報名平臺.doc

　　附件3：就業(yè)推薦證明（樣表）.docx

　　中共海寧市委組織部

　　海寧市人力資源和社會保障局

　　2022年11月1日