2022年11月03日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本縣2023年度公開招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和名額

　　(一)招聘范圍

　　1.報名時間截止前，2021屆、2022屆離校并在擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)普通高校畢業(yè)生。

　　2.2023屆普通高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘名額

　　本次招聘事業(yè)實名編制工作人員11名，具體崗位要求附后。

　　二、報名基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

　　(二)國家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上(2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件。

　　(三)本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限、年齡時間等有關(guān)資格條件的時間計算，以2023年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計，年齡在18周歲以上、35周歲以下，即為1987年4月30日至2005年4月30日期間出生。

　　(四)熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　(五)服務(wù)年限：在招聘崗位服務(wù)3-5年以上(以計劃表為準(zhǔn)，含試用期)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　(二)在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　(三)已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　(六)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

　　(七)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(八)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　(九)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　(十)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(十一)法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在百色人才網(wǎng)(https://bs.gxrc.com)等發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在百色人才網(wǎng)(https://bs.gxrc.com)等發(fā)布。

　　四、招聘流程

　　招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1.報名方式及報名時間

　　本次招聘通過到區(qū)內(nèi)各大高校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”報名，采取現(xiàn)場報名的方式，通過場外、網(wǎng)絡(luò)等途徑報名的，不予以接受。

　　時間：2022年11月5日(星期六)9:00—12:30

　　地點：廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū))

　　2.報名手續(xù)

　　①2023屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個人簡歷，及其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份，招聘崗位有戶籍要求的需提供戶口簿原件及復(fù)印件(其中戶口簿只需復(fù)印戶主與本人所在頁)

　�、�2022屆、2023屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份，招聘崗位有戶籍要求的需提供戶口簿原件及復(fù)印件(其中戶口簿只需復(fù)印戶主與本人所在頁)

　�、郾救爽F(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，并附兩寸免冠彩照一張。

　　(二)報名資格審查

　　工作人員現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

　　對于達(dá)不到1∶3比例需要開考的崗位，由縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，并報市人力資源和社會保障局備案。無人報考的崗位，取消招聘計劃，在百色人才網(wǎng)上公布。

　　(三)筆試

　　1.筆試開考比例:計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)比例不超過1∶3的崗位，以及計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)比例超過1∶3但不超過27人的崗位可免筆試;計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)比例超過1∶3且超過27人的崗位須參加筆試。

　　2.筆試時間：具體時間另行通知

　　3.地點:田東縣。

　　4.筆試科目和分值:筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為：《綜合知識測試》，分值150分。

　　5.筆試命題與閱卷:委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試的命題和閱卷工作。

　　6.筆試成績的應(yīng)用：對于筆試開考的崗位,筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽�，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

　　(四)面試

　　1.確定進(jìn)入面試人選

　　參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。根據(jù)報考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

　　免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。

　　面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

　　面試資格審查時間：具體時間另行通知

　　面試資格審查地點：具體地點另行通知

　　2.面試資格審查

　　進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、戶口本、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

　　如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2023年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

　　面試時間、地點：另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，經(jīng)百色市人力資源和社會保障局備案開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員，同一職位面試成績相同的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進(jìn)入下一個招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績相同的，依次按照面試評分要素成績，由高到低確定進(jìn)入下一個招聘程序人選。

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。由田東縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢階段出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　(五)考核

　　體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考察階段。

　　考察著重應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是考察中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘計劃。

　　(六)公示

　　招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　五、疫情防控要求

　　參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個人防護(hù)工作，須持有48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)版或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)、佩戴口罩和驗證后方可進(jìn)入考場。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)在發(fā)布面試公告后，發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　(二)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0776-2055771

　　招聘聯(lián)系電話為：0776-2055863

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　　田東縣2023年度公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作人員崗位計劃表

　　廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)

　　田東縣人力資源和社會保障局

　　2022年11月2日