2022年11月05日訊：根據(jù)工作需要，宿州市人力資源和社會保障局面向社會補充招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘編外聘用工作人員1名，專業(yè)：中國語言文學類，新聞傳播學類，公共管理類。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為大學本科及以上學歷，具有2年以上工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下(1991年11月1日以后出生)，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風正派，服從組織安排，沒有違紀違法犯罪記錄;

　　(三)具有正常履行職責的身體條件;

　　(四)具有符合職位要求的工作能力;

　　(五)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　(一)有違紀違法行為或者涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查、尚未作出結(jié)論的;

　　(二)在讀的全日制普通高校學生;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)公開報名。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為2022年11月10日9:00至11月14日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄http://szexam.pzhl.net進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫考生個人信息情況，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，11月14日17：00前可隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢是否通過了資格審查。

　　通過資格審查的報考人員，應(yīng)于11月14日18：00前登錄http://szexam.pzhl.net。按規(guī)定繳納考試費用45元(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　(二)資格審核。

　　資格審核合格人數(shù)與擬招聘名額比例不低于3：1。

　　資格審核通過并繳費的報考人員請于2022年11月16日-17日登錄http://szexam.pzhl.net自行下載并打印準考證。

　　(三)考試和資格復審。

　　考試分為筆試和面試。筆試和面試成績按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。

　　1.筆試。

　　筆試時間：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，具體考試時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證和考試須知，不再另行通知。報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位計劃數(shù)的比例為3：1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　3.資格復審。在面試前，市人社局對入圍面試人選進行資格復審。復審材料包括所在單位出具的同意報考證明;報名表、身份證、學歷證書原件及復印件(驗原件，留復印件)。復審不合格者，取消面試資格，按照報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。資格復審時間及地點在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　(四)考察和體檢

　　按招聘計劃，依據(jù)考試綜合成績從高分到低分按1：1比例確定考察、體檢對象。如考試綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀、詳實的考察材料。體檢參照公務(wù)員體檢標準進行。因不合格缺額，按考試總成績依次遞補。

　　(五)公示和聘用。

　　根據(jù)報考者考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。缺額按考試成績依次遞補。經(jīng)公示無異議的，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　五、薪酬待遇

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用，簽訂勞動合同，依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險，享受宿州市政府編外聘用工作人員待遇。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

　　舉報電話：0557-3039631(市紀委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)

　　咨詢電話:0557-3033158(市人社局辦公室)

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　　宿州市人力資源和社會保障局招聘政府購買服務(wù)人員崗位計劃表

　　宿州市人力資源和社會保障局

　　2022年11月4日