2022年11月26日訊：為加強基層應急能力建設，完善基層應急管理體系，根據有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬向社會公開招聘鎮(zhèn)(街)應急管理工作人員19名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象為自愿從事應急管理工作，服從應急部門管理，符合招考崗位條件的人員。

　　二、招聘條件

　　(一)報考人員應當具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　　2.遵紀守法，具有良好的品行。

　　3.具有考試崗位所要求的相關資格條件。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　5.不限戶籍，具有國家承認的高中或中專以上學歷，專業(yè)不限，年齡18至35周歲(即1986年11月25日至2004年11月25日期間出生)。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報考：

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

　　2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　4.在讀的學生、現(xiàn)役軍人。

　　5.聘用后即構成回避關系的，可參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。

　　6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位、人數(shù)

　　具體崗位、人數(shù)詳見附件1。

　　四、薪酬待遇

　　按照我縣社會購買服務人員工資福利執(zhí)行工資待遇。

　　五、報名

　　(一)報名形式：采用現(xiàn)場報名的方式接受報名。

　　(二)報名時間：2022年12月6日至2022年12月7日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:00)，報名截止時間至12月7日下午17時。

　　(三)報名地點：新豐縣應急管理局二樓辦公室(新豐縣黃陂路18號氣象局大院內)。

　　(四)報名注意事項

　　1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證�？忌�須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　2.報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷及有關證明材料。

　　3.報考人員應根據公告安排，注意接聽電話、通知，并及時關注新豐縣人民政府公眾信息網招聘信息，因報考人員自身原因未能按時參加招聘工作的，視為自動放棄。

　　(五)報名時需提交材料

　　1.填寫好《新豐縣應急管理局公開招聘執(zhí)法輔助人員報名表》一式一份(詳見附表2，請自行下載，用A4紙正反雙面打印);

　　2.近期小一寸彩色同底相片3張(其中1張粘在上交的報名表上，另2張背面寫上名字并張粘在身份證復印件空白處);

　　3.畢業(yè)證、學位證、戶口簿和二代身份證等相關證明;

　　以上所有證件均要求原件及A4紙復印件，原件審核后退回。

　　(六)資格條件審查

　　按照招聘條件，對報名者進行現(xiàn)場資格條件初審，經工作人

　　員初審合格確認后，報考者填寫報名登記表，報名確認后不能再

　　改報其他崗位。報名結束后，對報名者再次進行資格條件復查，復查結果符合報考條件者方可參加考試。

　　六、考試內容、時間、地點

　　考試堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，此次考試采用“計算機能力測試+面試”的形式。參加考試人員須按用人單位規(guī)定的時間、地點進行計算機能力測試和面試，不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄。

　　(一)計算機能力測試

　　1.考生憑本人二代身份證原件參加考試。計算機能力測試采取現(xiàn)場實操形式，成績總分為100分，計算機能力測試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　2.計算機能力測試結束后，計算考生考試成績，根據測試成績從高到低依崗位排序，需達到合格標準，并按考試崗位數(shù)1:3的比例確定面試對象，如達到合格標準要求的人數(shù)不足比例，按實際達到合格標準的人數(shù)確定人選。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。

　　3.計算機能力測試時間、地點等事項另行通知。

　　(二)面試

　　1.進入面試的考生憑本人二代身份證原件參加面試。面試采用全封閉結構化面試的方式進行，成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　2.面試結束后，計算考生面試成績和考生總成績，并依考生總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。

　　3.面試時間、地點等事項另行通知。

　　(三)成績

　　考生總成績=計算機能力測試×40%+面試成績×60%。

　　計算機能力測試和面試成績的合格標準均為60分，未達合格標準的考生不得進入下一輪的招聘環(huán)節(jié)。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，則取第一題去掉最高、最低分后剩余三者的平均值和第二題去掉最高、最低分后剩余三者的平均值相加的總分最高者。如仍出現(xiàn)重分情況，對重分的考生另行組織面試。

　　七、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　根據擬聘人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。

　　(二)組織考察

　　根據體檢結果確定考察人選名單，由用人單位對擬聘用對象進行全面考察，結合考察結果確定擬聘用人員名單�？疾觳缓细�

　　者或考察合格但本人提出放棄，取消其聘用資格，由此形成的空

　　缺依次遞補。

　　(三)公示

　　用人單位按照規(guī)定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。報考職位組(包括2個以上不同的具體職位)的報考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位(不得挑選錄用后即構成回避關系的職位)，確定為該職位的擬錄用人員。

　　擬錄用人員名單在新豐縣人民政府公眾信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示無

　　反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權限辦理錄用手續(xù)。

　　八、人員聘用及待遇

　　公示結束后，經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用者享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　九、防疫保障

　　(一)本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，應聘者應按照有關防控要求，做好報名、考試、體檢等工作。應聘人員憑48小時內核酸檢測陰性證明、“粵康碼”等健康碼綠碼并經體溫檢測正常(低于37.3℃)后參加報名、考試等工作，除核驗身份要求摘戴口罩外，期間必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。

　　(二)報名、計算機能力測試和面試當天將填寫好《健康調查登記表》(附件2，需本人簽名)交給招聘工作人員。

　　(三)參加報名、考試、體檢前10天內有國外或港臺地區(qū)旅居史、前7天內有高風險地區(qū)旅居史或有低風險地區(qū)旅居史，返新未完成落地“3天3檢”且需要居家隔離未按政策規(guī)定居家隔離的考生，不得參加此次公開招聘。

　　(四)涉及線下報名、計算機能力測試、面試等工作，每位人員應保持1米以上距離，考場區(qū)域內不能扎堆聚集，考試結束后應立即離場。

　　十、紀律要求

　　公開招聘工作要嚴格遵守組織人事工作紀律，按照規(guī)定的程序辦事，堅持原則、公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀情況，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴查處，并追究有關當事人的責任。

　　十一、其他事項

　　(一)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導

　　培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　(二)被聘用人員須服從新豐縣應急管理局的管理和崗位調配。

　　(三)本公告未盡事宜，由新豐縣應急管理局負責解釋，咨詢電話：0751-2287672。

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　　2022年新豐縣應急管理局公開招聘鎮(zhèn)(街)應急管理工作人員崗位表

　　2022年新豐縣應急管理局公開招聘鎮(zhèn)(街)應急管理工作人員報名登記表

　　健康調查登記表

　　新豐縣應急管理局

　　2022年11月25日