2022年12月06日訊：營(yíng)口市第四人民醫(yī)院是營(yíng)口地區(qū)唯一一所公立的三級(jí)精神專(zhuān)科醫(yī)院，是隸屬于營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)的公益性事業(yè)單位，承擔(dān)著全市精神衛(wèi)生防治工作任務(wù)，是營(yíng)口市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)院占地面積30000平，建筑面積24000平，編制床位530張，人員編制232人，醫(yī)院臨床設(shè)有精神科、心理科、睡眠科、康復(fù)科、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等多個(gè)臨床科室，以及醫(yī)療影像、檢驗(yàn)、藥劑等多個(gè)醫(yī)技科室。近年來(lái)，醫(yī)院不斷發(fā)展壯大，今年將在中心血站舊址開(kāi)設(shè)營(yíng)口市第四人民醫(yī)院心理健康服務(wù)中心。經(jīng)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，通知公告如下：

　　一、招聘基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則;

　　(四)堅(jiān)持參照營(yíng)口市事業(yè)單位招聘辦法的原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體條件要求人員均可報(bào)考。

　　三、具體崗位和人數(shù)要求

　　招聘崗位6個(gè),招聘人數(shù)14名。

　　四、招聘崗位條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和社會(huì)公德;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和年齡條件;

　　5、具有崗位要求的學(xué)歷和資歷。

　　(二)下列人員不具備報(bào)名資

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2、正在接受違法違紀(jì)審查，審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　6、在其他考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　7、因其他原因不宜聘用的人員。

　　(三)具體條件

　　詳見(jiàn)《營(yíng)口市第四人民醫(yī)院招聘勞動(dòng)合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃信息表》。

　　五、資歷要求

　　應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

　　六、招聘方式

　　本次公開(kāi)招聘采取面試考核和基本條件加分的方式進(jìn)行。

　　七、招聘工作程序及步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員信息在營(yíng)口人事人才網(wǎng)(ykrl.yingkou.net.cn)上發(fā)布。

　　(二)線上報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日-2022年12月16日。應(yīng)聘的人員以PDF格式上傳下列材料至郵箱：417635887@qq.com，報(bào)名期間咨詢電話0417-3352058。

　　(1)《公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名登記表》，須粘貼2寸近期免冠證件照;

　　(2)身份證復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中專(zhuān)除外);

　　(5)所報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)資歷證件;

　　(6)能反映本人能力和水平的其他證明材料原件和復(fù)印件;

　　(7)《健康承諾書(shū)》(附件2)。

　　2、招聘截止日期后，會(huì)電話通知資格審查結(jié)果。

　　(三)考試

　　1、參加考試人員：初審合格人員。

　　2、考試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　3、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽、面試考試和基本條件加分的方式進(jìn)行。面試考試實(shí)行專(zhuān)業(yè)化面試，主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試成績(jī)滿分100分，不足60分的不予錄用。參加面試時(shí)須攜帶本人身份證。基本條件加分需在面試考核合格后進(jìn)行，加分項(xiàng)目包括學(xué)歷、資格及工作經(jīng)驗(yàn)(如具備工作經(jīng)驗(yàn)需提供有關(guān)證明材料，最終以個(gè)人檔案勞動(dòng)合同為準(zhǔn))等方面。

　　(五)確定錄用人員

　　考核成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，根據(jù)各類(lèi)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，總得分由高分到低分錄用，若同一崗位成績(jī)并列者，則需安排加試答題，加試成績(jī)高的確定為擬錄用人員。

　　(六)體檢

　　1、體檢工作參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢要求，組織實(shí)施。

　　2、已錄用的應(yīng)聘人員需在報(bào)到前進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢在具有事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的5日內(nèi)，以書(shū)面形式向醫(yī)院提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的5個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理人事手續(xù)。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(八)薪酬福利待遇

　　參照營(yíng)口市市平工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿合格后按照醫(yī)院工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和待遇執(zhí)行。

　　八、其他要求

　　1、招聘各環(huán)節(jié)的通知將在營(yíng)口人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘考生及時(shí)關(guān)注，按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加。招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通;因應(yīng)聘人員原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)“誠(chéng)信參加招聘”，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假或舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受中心紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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　　公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名登記表

　　健康承諾書(shū)

　　勞動(dòng)合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃信息表