2022年12月08日訊：為切實加強我市衛(wèi)生健康人才隊伍建設，滿足人民群眾的醫(yī)療服務需求，拓寬招才引智渠道，根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號)等文件規(guī)定，經市委編委批準，報市人力資源和社會保障局備案，蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬醫(yī)院公開招聘19名高層次人才(事業(yè)編)，現就招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數及崗位

　　本次計劃公開招聘事業(yè)編制高層次人才19名(具體招聘崗位見崗位信息表)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)報考人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

　　3.崗位所需的其他條件;

　　4.身心健康，能適應崗位要求;

　　5.崗位要求學歷須為國家承認學歷;

　　6.公開招聘表中的“45周歲及以下”為1976年12月以后出生(其他涉及年齡計算的依次類推)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現役軍人;

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照發(fā)布公告、現場報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示、按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同(事業(yè)編制)等相關程序依次進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘計劃(崗位)等信息于2022年12月8日起同時在蚌埠市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠市衛(wèi)生健康委員會網站(http://wjw.bengbu.gov.cn)及相關媒體上同步發(fā)布。后續(xù)事宜在蚌埠市衛(wèi)生健康委員會網站發(fā)布。

　　(二)現場報名和資格審查

　　現場報名及考生資格審查工作由各招聘單位負責。

　　統(tǒng)一報名時間：2022年12月15日-2022年12月21日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不再報名。

　　報名地點：詳見招聘崗位計劃表。

　　注意事項：報名時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名登記表等材料。其中：機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

　　對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

　　面試通知書發(fā)放時間另行通知。

　　(三)面試

　　凡經資格審核合格的人員進入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號)等文件要求進行。

　　采取結構化面試和專業(yè)答辯的形式進行，主要考查應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，面試時間為15分鐘。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試分數當場公布。

　　面試結束后，在紀檢部門監(jiān)督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與招聘崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢、考察入圍人員名單。

　　如考生面試成績相同，則按面試試題順序得分進行成績排序。如考生面試試題順序得分相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察工作由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施。

　　體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(五)公示和聘用

　　體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市衛(wèi)生健康委員會官網公示7天。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員并按照規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理有關手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　五、工作紀律

　　招聘工作按照蚌埠市《關于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》等文件要求進行。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

　　咨詢電話：0552-3110982(蚌埠市衛(wèi)生健康委人事科)

　　監(jiān)督電話：0552-3132033(蚌埠市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢組)0552-3125632(蚌埠市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科)

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　　2022年度蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬醫(yī)院公開招聘第二批高層次人才崗位表

　　2022年度蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬醫(yī)院公開招聘高層次人才報名表

　　2022年12月8日