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    2023年內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克前旗招聘駐礦包保員公告

    發(fā)布時間:2023-02-01 09:23:05在線客服:

      2023年02月01日訊:為實(shí)施鄂托克前旗駐礦包保管理服務(wù)項(xiàng)目,由鄂爾多斯市弘德人力資源管理有限責(zé)任公司面向社會公開招聘駐礦包保員14名,F(xiàn)公告如下:

      一、崗位名額

      駐礦包保員14名。

      二、崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)督促煤礦貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)制度及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)、市場經(jīng)營秩序的各項(xiàng)決策部署。

      2.督促煤礦嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,扎實(shí)開展健全管理制度、保障資金投入、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急帶班值守等各項(xiàng)工作。

      3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)煤礦企業(yè)做好安全生產(chǎn)管理方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息填報(bào)、協(xié)調(diào)調(diào)度等工作,配合做好對煤礦進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

      4.負(fù)責(zé)煤礦建設(shè)使用的“煤炭產(chǎn)銷服務(wù)平臺”的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、運(yùn)行監(jiān)測預(yù)警及日常監(jiān)督管理等工作。

      三、任職條件

      1.熱愛煤礦工作,熟悉國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),并能熟練運(yùn)用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中。

      2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,愛崗敬業(yè),遵守工作紀(jì)律,清正廉潔,服從組織安排,敢于同煤礦安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象作斗爭。

      3.年齡35周歲以下(1987年1月31日之后出生),具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

      4.具有鄂托克前旗戶籍并長期居住在鄂托克前旗人員優(yōu)先錄用。

      5.具有全日制大專及以上學(xué)歷,煤炭類專業(yè)擇優(yōu)錄取。

      6.以下人員不屬于招聘范圍:

      (1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

      (2)刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?

      (3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

      (4)被開除公職的人員;

      (5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

      (6)正在接受立案審查的人員;

      (7)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      (8)存在較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的人員;

      (9)現(xiàn)役軍人,全日制在校大學(xué)生;

      (10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

      四、招聘原則

      按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘。采取自愿報(bào)名,考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

      五、招聘程序

      按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示等程序依次開展。

      (一)發(fā)布招聘公告

      通過鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站和公眾號“鄂托克前旗發(fā)布”發(fā)布招聘公告。

      (二)報(bào)名時間

      2023年1月31日至2月4日,上午8:30至12:00、下午14:30至17:30,2月4日下午17:00報(bào)名截止。

      (三)報(bào)名方式

      報(bào)名人員需發(fā)送《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、本人有效居民身份件原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件電子版至郵箱:811407891@qq.com進(jìn)行報(bào)名;聯(lián)系方式:0477—7636001。簡歷中填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確。為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

      (四)加分設(shè)置

      考生具備如下條件之一均可加分。

      1.具有煤礦相關(guān)專業(yè)的加10分。

      2.具有煤礦相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級初級證書的加5分,中級及以上證書的加10分。

      (五)資格初審

      報(bào)名截止后,工作人員將對報(bào)名人員進(jìn)行簡歷篩選與資格初審,符合條件者進(jìn)入筆試、面試。應(yīng)聘者如實(shí)提交相關(guān)信息及有關(guān)材料,資格審查貫穿招聘全過程;凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或錄取資格。

      (六)筆試

      1.筆試內(nèi)容:煤礦安全和相關(guān)綜合知識。

      2.筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行,筆試滿分為100分。考生須持二代居民有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試,缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生,均視為自動放棄考試資格。

      3.筆試時間及地點(diǎn)另行通知,請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

      4.筆試總成績的計(jì)算方法:筆試總成績=筆試成績+加分。

      筆試成績將在“弘德人力”公眾號上公布。

      (七)資格復(fù)審

      對進(jìn)入面試人員再次進(jìn)行審核,從而進(jìn)一步確定考生是否具備資格條件。

      (八)面試

      1.面試比例:按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,經(jīng)用人單位同意后,可保留或相應(yīng)減少并取消招聘職位名額。

      2.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生的面試成績當(dāng)場宣布。

      3.面試要求:考生須持二代居民有效身份證原件在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試,缺少證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動放棄面試資格。

      4.面試成績將在“弘德人力”公眾號公布。

      5.面試時間及地點(diǎn)另行通知,請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

      (九)總成績計(jì)算方式

      1.考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

      2.成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績并列,則按考生筆試成績從高到低分排序確定。

      3.考生總成績將在“弘德人力”公眾號上公布。

      (十)體檢

      根據(jù)總成績由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人員時,若總成績出現(xiàn)并列時,則以面試成績高者優(yōu)先。體檢時間及地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄,則從綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      (十一)政審

      體檢合格者到其戶口所在地村(社區(qū))或上一就職單位出具本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治歷史情況等相關(guān)證明材料,到屬地派出所出具無犯罪記錄情況證明,應(yīng)屆生到其就讀高校出具相關(guān)證明材料,交鄂爾多斯弘德人力管理有限責(zé)任公司(荒漠草原生產(chǎn)生態(tài)質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新孵化基地)審核。政審不合格者,不予聘用。

      (十二)公示

      政審合格的擬聘人員,在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站和“弘德人力”公眾號公示,公示時間為5個工作日。

      凡因政審不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額,在應(yīng)聘參考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      (十三)崗前培訓(xùn)

      公示期滿無異議的,組織參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格,方可上崗試用。

      (十四)勞動合同及相關(guān)待遇

      應(yīng)聘通過后,由鄂爾多斯市弘德人力資源管理有限責(zé)任公司辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。試用期2個月,試用期工資為2500元。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史等不符合招聘條件或試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。試用期滿考核合格后,薪酬待遇參照旗內(nèi)其他政府采購項(xiàng)目人員工資標(biāo)準(zhǔn),并繳納“五險(xiǎn)一金”。

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權(quán)威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。