2023年02月20日訊：因工作需要，寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位擬面向社會招聘編外工作人員5名。具體要求如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審核、面談、體檢和考察等程序面向社會公開招聘合同制工作人員。

　　二、招聘對象基本條件

　�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

　�。ǘ�）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；

　�。ㄈ�）具有招聘職位所需的學歷、專業(yè)等要求；

　�。ㄋ模┚哂羞m應崗位要求的身體條件；

　�。ㄎ澹┚邆鋶徫凰�需的其他條件。

　　三、招聘單位、崗位、人數、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

　　四、招聘辦法和步驟

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　　1.報名時間：2023年2月17日-2月24日24時止

　　2.報名郵箱：nbdfzc@163.com

　　3.報名要求：應聘人員須在報名時間內將《鄞州區(qū)編外人員招聘報名表》(見附件)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學歷學位證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至報名郵箱。招聘報名表非WORD格式，一律不予受理。一人限報一個崗位。

　　4.應聘人員應嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　5.郵件名稱寫明：用人單位名稱+應聘崗位名稱+應聘人員姓名。

　　6.聯系電話：88028370(工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)。

　�。ǘ�）考試

　　考試主要采取面談形式。面談主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面談采用百分制，不足60分者淘汰。在面談合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象。（具體面談時間、地點另行通知）

　�。ㄈ�）體檢

　　體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關于轉發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號）及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

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　　考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請�？疾旖Y論為不宜聘用的淘汰。

　　（五）公示、錄用

　　考察合格后，對擬聘用人員進行公示。

　　招聘各環(huán)節(jié)若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

　　公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當理由不在規(guī)定時間內辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續(xù)時，若發(fā)現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員不足時，短期內可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補錄，補錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報人社局備案。

　　五、有關說明

　　1.報考人員須在報名第一日前取得學歷證書，研究生還須取得相應的學位證書，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

　　2.報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　3.以上編外人員由寧波東方眾誠人才開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同勞務派遣至寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局。

　　本次公開招聘工作咨詢電話：0574-89293229。

　　附件1：鄞州區(qū)編外人員招聘報名表.docx

　　寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局

　　2023年2月16日