2023年02月28日訊：根據(jù)《保山市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》（保人社發(fā)〔2022〕85號）、《中共保山市委組織部中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）要求，經(jīng)研究，決定公開招聘昌寧縣教育體育局下屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)教師30名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘崗位

　�。ㄒ唬└咧薪處�19人（語文2人、數(shù)學(xué)4人、英語4人、政治2人、歷史1人、地理1人、物理3人、化學(xué)1人、生物1人）。

　�。ǘ�）初中教師6人（語文3人、政治1人、地理1人、生物1人）。

　�。ㄈ�）職業(yè)高中教師3人。

　　（四）特殊教育教師2人。

　�。ㄔ斠姼郊�1）。

　　三、招聘范圍和對象

　�。ㄒ唬└咧薪處熀统踔薪處煃徫弧７�合崗位要求的2021年至2023年畢業(yè)的省內(nèi)外重點師范類高校及“雙一流”大學(xué)的全日制普通招生計劃一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲及以下。碩士研究生及以上學(xué)歷的不再限定全日制，年齡放寬至35周歲；博士研究生不再限定2021年至2023年未就業(yè)畢業(yè)生，年齡放寬至40周歲。

　�。ǘ�）職業(yè)高中和特殊教育教師崗位。符合崗位要求的2021年至2023年畢業(yè)的全日制普通招生計劃一本專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲及以下。碩士研究生及以上學(xué)歷的不再限定全日制，年齡放寬至35周歲；博士研究生不再限定2021年至2023年未就業(yè)畢業(yè)生，年齡放寬至40周歲。

　�。ㄈ�）報考普通高中招聘崗位的須持有專業(yè)對應(yīng)的高中教師資格證，報考初級中學(xué)招聘崗位的須持有專業(yè)對應(yīng)的初級中學(xué)及以上教師資格證（2023年畢業(yè)生在資格復(fù)審時未取得證書的須提供國家教師資格考試中心出具的教師資格考試合格證）。報考職業(yè)高中和特殊教育學(xué)校招聘崗位的應(yīng)具有對應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證，還未考取教師資格的，須承諾在入職3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，到期未取得的將按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

　　（四）年齡計算截止到報名當(dāng)日。

　�。ㄎ澹﹫竺�考生須承諾在昌寧縣域內(nèi)學(xué)校至少任教5年。

　　四、招聘條件

　　（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品

　　行，熱愛教育事業(yè)；

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）

　　資格、技能及年齡要求；

　　4.具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有過硬的綜合素質(zhì)，扎實的專業(yè)知識，較強的語言表達

　　能力；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)

　　察調(diào)查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出

　　結(jié)論的人員；

　　3.受到禁考處罰期限未滿人員；

　　4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、確定面試人員、面試、簽訂協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2023年2月21日在昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)站、云南師范大學(xué)校園網(wǎng)、西南大學(xué)校園網(wǎng)、“昌寧教體”微信公眾號等發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）報名

　　1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，由考生將報名材料傳至指定郵箱報名，每位考生只能選擇一個崗位報名。報名時需將報名表（見附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、（2023年的畢業(yè)生提供學(xué)籍證明，畢業(yè)證、學(xué)位證在資格復(fù)審時提供）《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證、在校期間的學(xué)業(yè)成績表、其他學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷（黨組織、團組織、班干部、學(xué)生會、社團等經(jīng)歷及因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等情況）、計算機等級證書、普通話水平證書、外語水平證書及報考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等材料原件掃描成PDF文件，打包并按“姓名+報考崗位”命名后傳至指定郵箱：cnjyjrsk@126.com。報考者對材料真實性負(fù)責(zé)，未按要求格式提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

　　2.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年3月3日17:30止。

　�。ㄈ�）資格審查

　　根據(jù)考生網(wǎng)上提交的報名材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成資格審查組，對考生報名資格進行審查，審查合格者方能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┐_定面試人員

　　根據(jù)資格審核情況，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實際報名人數(shù)進行面試。面試人員名單由招聘單位主管部門提出初步人選，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擇優(yōu)確定面試人員的主要參考依據(jù)包括：

　　1.符合相應(yīng)的招聘條件及范圍；

　　2.查閱相關(guān)資料優(yōu)秀者：（1）學(xué)習(xí)成績；（2）學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，社會實踐經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等）；（3）學(xué)歷層次；（4）院校層次；（5）計算機等級；（6）普通話水平；（7）英語等級；（8）與報考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書。

　　在確定面試人員環(huán)節(jié)，因報考人員自愿放棄面試資格導(dǎo)致面試比例不足的，在同層次資格審查合格的考生中擇優(yōu)遞補面試人員進行面試。

　　（五）面試

　　1.面試方式：在監(jiān)督人員監(jiān)督下，面試采取說課方式進行，同一崗位使用同一套試題，面試時間為45分鐘，其中準(zhǔn)備30分鐘，說課15分鐘。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。普通高中和初級中學(xué)崗位說課內(nèi)容選用該學(xué)科現(xiàn)行必修教材，職業(yè)高中和特殊教育學(xué)校招聘崗位說課內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立專業(yè)命題組設(shè)置說課課題。

　　2.時間地點：另行通知。

　　3.成績計算：說課由考官現(xiàn)場量化打分，每一項評價要素去掉一個最高分和一個最低分，得出該項評價要素得分，所有評價要素得分之和為面試成績（保留兩位小數(shù)）。整場面試結(jié)束后集中宣布面試成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同且有必要進行加試時，則另抽取說課內(nèi)容進行加試，加試成績高者勝出（崗位排名靠前）。

　�。�六）簽訂協(xié)議

　　招聘工作組根據(jù)面試結(jié)果，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分（崗位排名從前至后）并按崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1比例確定擬簽約對象，經(jīng)現(xiàn)場協(xié)商簽訂《昌寧縣2023年緊缺專業(yè)教師招聘協(xié)議書》。

　�。ㄆ撸┵Y格復(fù)審

　　由縣人社局及相關(guān)單位負(fù)責(zé)。簽約對象須于2023年7月25日前將個人學(xué)籍檔案投遞至昌寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（地址：昌寧縣�；萋�29號，聯(lián)系電話：0875-7130908），由本人自帶《昌寧縣2023年緊缺專業(yè)教師招聘協(xié)議書》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（或考試合格證明）、就業(yè)報到證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件到昌寧縣教育體育局報到，參加相關(guān)部門組織的資格復(fù)審（具體時間另行通知）。資格復(fù)審合格的確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

　�。ò耍�體檢

　　由縣人社局組織資格復(fù)審合格人員到縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢時間及地點另行通知。擬聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

　�。ň牛┛疾�

　　由用人單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、報名及資格復(fù)審提交材料真實性等情況進行全面審核考察�？疾觳缓细裾撸�解除《昌寧縣2023年緊缺專業(yè)教師招聘協(xié)議書》，取消聘用資格。

　�。ㄊ�）公示

　　經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，考察合格的擬聘人員名單在昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、體檢、考察結(jié)果。

　�。ㄊ�一）聘用及待遇

　　公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用后屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、人員遞補

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

　　（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　�。ㄈ�）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　�。ㄋ模�擬聘人選放棄聘用的；

　�。ㄎ澹┪丛谝�(guī)定報到時間內(nèi)報到的；

　　（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、紀(jì)律要求

　�。ㄒ唬�對違反紀(jì)律和弄虛作假的報考人員，取消報考資格。

　�。ǘ�）工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，實行回避。

　　（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

　　（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　�。ㄎ澹﹫罂颊弑仨毴鐚嵦顚�、提交報名材料，不得缺項、涂改，若在報名、面試、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格；招聘工作中，考生報名時填報的聯(lián)系方式若多次聯(lián)系不上的，按自動放棄處理。

　　八、防控要求

　　考生到昌寧參加招聘活動，屆時須嚴(yán)格按照昌寧縣疫情防控指揮部最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　此公告由昌寧縣人力資源和社會保障局、昌寧縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：昌寧縣教育體育局：0875—7130700

　　昌寧縣人力資源和社會保障局：0875—7131399

　　昌寧縣第一中學(xué)：普老師18087509046

　　昌寧縣第二中學(xué)：張老師18987532957

　　昌寧縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校：曾老師18987530643

　　昌寧縣第三中學(xué)：熊老師18987505618

　　昌寧縣思源實驗學(xué)校：陳老師18987530447

　　昌寧縣特殊教育學(xué)校：文老師15187563005

　　昌寧縣監(jiān)委紀(jì)委派駐縣教體局紀(jì)檢組0875—7130892

　　附件：1.昌寧縣2023年招聘緊缺專業(yè)教師崗位情況表

　　2.昌寧縣2023年招聘緊缺專業(yè)教師報名表

　　昌寧縣教育體育局昌寧縣人力資源和社會保障局

　　2023年2月21日

　　附件：附件.doc