2023年03月07日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，攸縣決定公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師160名，其中面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名，面向2023屆公費(fèi)師范畢業(yè)生定向招聘120名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，攸縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次公開(kāi)招聘計(jì)劃160名(詳見(jiàn)附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日至3月26日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

　　2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，D1崗位無(wú)需報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：攸縣發(fā)展中心1070會(huì)議室(十樓)。

　　4.相關(guān)要求：

　　(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載《攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)如實(shí)填寫(xiě)，并攜帶三張近期一寸正面免冠相片、身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、教師資格證(或成績(jī)合格證明)、普通話(huà)等級(jí)證等崗位要求的證書(shū)和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，信息填寫(xiě)確認(rèn)后，不得修改。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

　　(3)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年3月至2005年3月期間出生，其他年齡依此類(lèi)推)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

　　(4)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　(5)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫(xiě)，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

　　(6)招聘崗位要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供教學(xué)工作經(jīng)歷證明。在縣外任教的由用人(法人)單位法定代表人簽名、單位蓋章，加蓋縣級(jí)以上教育主管部門(mén)公章(附件3)，并提供社保證明;在縣內(nèi)任教的由用人(法人)單位法定代表人簽名、單位蓋章(附件4)，或提供社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月30日。

　　(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(附件5)。

　　(8)招聘崗位要求戶(hù)籍為“攸縣”的，需提供公章清晰的本人戶(hù)口本或派出所戶(hù)籍證明。戶(hù)籍為“攸縣”指在公告發(fā)布之日或高考時(shí)、應(yīng)征入伍時(shí)本人戶(hù)口應(yīng)在攸縣。

　　(9)應(yīng)聘人員報(bào)名通過(guò)后，在2023年4月19日至4月22日到攸縣教育局政工股(攸縣發(fā)展中心1013室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保存，如因準(zhǔn)考證丟失而產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

　　(三)資格審查

　　資格審查包括資格初審和資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格,并按人事考試紀(jì)律追究造假者責(zé)任。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。審核未通過(guò)的人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位，報(bào)名時(shí)間結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員不能修改報(bào)考信息。

　　2、筆試結(jié)束后，按招考崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格即確定為實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　D1崗位無(wú)需資格復(fù)審。

　　(四)考試

　　A1-C4崗位采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，均采用百分制;D1崗位采取直接考核方式進(jìn)行。各崗位考試方式及內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

　　1.開(kāi)考比例

　　D1崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)請(qǐng)2023年攸縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，綜合成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試

　　(1)筆試對(duì)象：D1崗位免筆試，其他崗位的筆試對(duì)象為資格初審合格人員。

　　(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.實(shí)際操作能力測(cè)試(試講、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)

　　(1)實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

　　(2)試講：試講時(shí)量8分鐘，備課時(shí)量30分鐘。

　　(3)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試：音、體、美、幼兒教師需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

　　(4)實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(5)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄實(shí)際操作能力測(cè)試的,不予遞補(bǔ)。

　　4.直接考核

　　D1崗位進(jìn)行直接考核，對(duì)應(yīng)聘人員言行舉止、學(xué)識(shí)水平、與崗位的適配度、業(yè)務(wù)能力、崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力等進(jìn)行全面考核,并作出書(shū)面考核結(jié)論。

　　5.成績(jī)合成和排名

　　(1)D1崗位

　　D1崗位的綜合成績(jī)?yōu)橹苯涌己顺煽?jī)。

　　(2)A8、A9、B1、C4崗位

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×25%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×25%

　　(3)其他崗位

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、試講成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、試講成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排前。直接考核成績(jī)?yōu)楹细窈筒缓细瘛?/p>

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，另增加涉毒項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不再遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣人社部門(mén)審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，應(yīng)聘同一崗位的，按綜合成績(jī)得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本次招聘聘用人員在首次聘用學(xué)校至少服務(wù)3年，公費(fèi)師范生(D1崗位)按相關(guān)政策文件執(zhí)行。

　　已取得中小學(xué)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，在所聘單位有相應(yīng)崗位等級(jí)空崗，并且在編在崗年限滿(mǎn)足相應(yīng)崗位等級(jí)任職條件的前提下方可參與崗位競(jìng)聘，聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)。

　　七、特別提示

　　(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)招聘工作中實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　八、咨詢(xún)與監(jiān)督電話(huà)

　　攸縣教育局：0731-24223810(咨詢(xún))

　　攸縣人社局：0731-24327816(監(jiān)督)

　　攸縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-24228766(監(jiān)督)

　　本公告由2023年攸縣教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件1：2023年攸縣教育局公開(kāi)招聘教師崗位條件表

　　附件2：攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　附件3：2023年攸縣教育局公開(kāi)招聘教師縣外教學(xué)工作經(jīng)歷證明

　　附件4：2023年攸縣教育局公開(kāi)招聘教師縣內(nèi)教學(xué)工作經(jīng)歷證明

　　附件5：2023年攸縣教育局公開(kāi)招聘教師同意報(bào)考證明

　　攸縣人力資源和社會(huì)保障局

　　攸縣教育局

　　2023年3月6日