2023年03月08日訊：根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，米易縣所屬事業(yè)單位擬面向社會引才25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站www.scmiyi.gov.cn發(fā)布)。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2023年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、引才范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.基本條件

　　熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

　　2.具體條件

　　(1)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(2023年高校畢業(yè)生因受疫情影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn));其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

　　(2)一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1987年3月14日及以后出生)，詳見《崗位表》。

　　(3)招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后可報(bào)考：

　�、賵�(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的(由報(bào)考者自行提供證明材料);

　�、诹魧W(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的(報(bào)考者須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明);

　�、蹐�(bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。

　　(4)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　3.其他要求

　　報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　4.不得報(bào)考的情形

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2023年3月14日)。

　　(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　(7)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引才方式

　　本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。

　　四、引才程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收報(bào)名費(fèi)。

　　2.報(bào)名辦法

　　本次報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請報(bào)考者登陸智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關(guān)崗位，填寫并提交《2023年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才報(bào)名信息表，見附件2》及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明)等相關(guān)資料電子版(原件掃描)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報(bào)考材料。

　　報(bào)名時(shí)間為2023年3月14日8時(shí)至3月31日18時(shí)。

　　(二)資格審查(與報(bào)名同步進(jìn)行)

　　1.報(bào)考者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后由組織(人社)部門進(jìn)行資格審查并告知考生資格審查結(jié)果。通過資格審查者，不能再報(bào)其他崗位，資格審查未通過者，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考核

　　采取面試(面談)或?qū)�業(yè)技能測試等方式進(jìn)行�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核主要測試報(bào)考者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。考核結(jié)束后，由組織人社部門及時(shí)在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位考核人員成績及排名，公示時(shí)間3天。

　　(四)體檢人員確定

　　報(bào)考者考核成績低于70分的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，進(jìn)入體檢人員可少于公告公布的招聘名額。招聘崗位形成競爭的，體檢人員按考核成績從高到低依次等額確定，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢人員。招聘崗位未形成競爭的，進(jìn)入體檢人員的考核成績不低于80分。報(bào)考者自愿放棄報(bào)考的崗位，由組織人社部門研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　由組織(人社)部門統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位或體檢者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由組織(人社)部門研究確定是否遞補(bǔ)人員。

　　(六)考察

　　對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。

　　對考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額，由組織(人社)部門研究確定是否遞補(bǔ)人員。

　　(七)公示

　　考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后面向社會進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有問題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對有問題反映，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局審核確認(rèn)并按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)(受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動人事關(guān)系或者生效的勞動人事爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料;2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂意向協(xié)議，在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件后，憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù))。

　　2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無故不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿5周年及以上方可流(調(diào))動到縣外其他單位。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次春季引才工作接受紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　六、特別提示

　　請報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知組織(人社)部門。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　米易縣紀(jì)委監(jiān)委：0812-8179744

　　咨詢電話：

　　中共米易縣委組織部:0812-8172576

　　米易縣人力資源和社會保障局：0812-8113071

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　　1.2023年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表.xls

　　2.2023年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才報(bào)名信息表.doc