2023年03月28日訊：根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和常熟市委、市政府《關于進一步深化常熟市公立醫(yī)療機構綜合改革的試點方案》(常發(fā)〔2018〕69號)有關精神，經研究，我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘高層次人才(第二批次)59名�，F(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表(第二批次)》，可在常熟市人民政府網(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。遵紀守法，品行端正。具備崗位要求的身體條件。

　　2.年齡在35周歲以下(即1987年4月3日以后出生);具有碩士研究生學歷或具有衛(wèi)生副高級專業(yè)技術資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲(1982年4月3日以后出生);具有博士研究生學歷或正高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1977年4月3日以后出生)。

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)條件和其他資格條件。

　　4.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年12月31日。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，未繳納過社會保險，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可報考面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

　　其他應聘人員報考崗位所要求取得的學歷(學位)、專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格等證明材料須于2023年4月5日前取得。

　　5.崗位表中醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)的碩士研究生學歷畢業(yè)生，其本科須為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)全日制普通高校學歷且所學專業(yè)須為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)學科。

　　6.招聘崗位有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2023年8月31日。可提供勞動合同、社保繳費清單、銀行工資流水等代為證明。

　　7.有下列情形之一的人員，請不要報名應聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023年畢業(yè)生;

　　(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位，本市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制、占編、備案制人員不再參加本次招聘。

　　三、招聘崗位和人數(shù)

　　招聘碩士研究生及以上崗位57個，59人。

　　四、報名和資格審核

　　(一)報名方式、時間和材料要求

　　報名采用網絡報名方式。報名、資料上傳、資格初審、繳費確認均通過網絡進行。報名網址：常熟市衛(wèi)生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)。應聘人員須先進行注冊后再報名。

　　1.報名和資料上傳時間：2023年4月3日9:00—4月5日16:00。

　　2.資格初審時間：2023年4月3日9:00—4月6日16:00。

　　3.陳述申辯、初審異議的處理時間：2023年4月3—7日期間9:00—16:00。

　　4.網上報名需上傳的材料：

　　(1)照片：近期免冠正面證件照，jpg、jpeg、gif、png格式，大小為5M以下;

　　(2)有效期內身份證，報考崗位所需的相關資格證書(件)及證明材料;

　　(3)研究生階段的所學課程成績單;

　　(4)發(fā)表論文、參加科研項目及獲得科研獎項等材料(無內容可不上傳);

　　(5)研究生階段的獲獎證明(各級獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、三好學生等)，學生干部任職經歷及證明材料(無內容可不上傳);

　　(6)在讀或在職期間獲得的和各級政府、衛(wèi)健委的表彰或榮譽(無內容可不上傳);

　　(7)執(zhí)業(yè)資格證(未取得提供情況說明);

　　(8)2023年畢業(yè)生還須上傳學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、未簽約的空白就業(yè)協(xié)議書(本人簽名);2021和2022年尚未落實工作的畢業(yè)生還須上傳學歷(學位)證書;

　　(9)已畢業(yè)的碩士研究生還須上傳本科階段的畢業(yè)證書、學位證書;博士研究生須上傳碩士和本科階段的畢業(yè)證書、學位證書。

　　(二)網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息和材料24小時后可登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如果提示退回修改，須根據(jù)審核意見修改;逾期不修改者將提示初審不通過，取消報考資格。如對初審意見有異議，可向負責資格審核的部門陳述申辯。聯(lián)系電話：0512—52308541、52308542。

　　2.應聘人員經查詢報名網站，頁面顯示【初審通過】即報名成功。

　　(三)報名注意事項

　　1.每人限報一個崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息或改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名有效期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員報名時與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由應聘人員自負。

　　2.開考比例詳見崗位表。報名結束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃直至取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可按照招聘工作人員要求登錄報名網站改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。

　　3.應聘人員須信守承諾，如實填報個人相關信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、失信違規(guī)行為者，一經查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，對其失信行為將納入本市公共信用誠信管理平臺，并實施聯(lián)合懲戒，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　五、綜合能力素質評價

　　1.經市衛(wèi)健委組織綜合能力素質和崗位匹配度評價打分。綜合能力素質評分成績不帶入面試。

　　2.市衛(wèi)健委組織專業(yè)考官根據(jù)通過資格初審的應聘人員提供的材料，對應聘人員的學習經歷、專業(yè)匹配、論文、科研項目和獎勵榮譽等要素進行評分。按通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比5︰1的比例，從高分到低分確定進入資格復審人選;小于5︰1的崗位，按實際資格初審合格人數(shù)確定進入資格復審人選。

　　3.進入資格復審人員名單將在常熟市人民政府網、常熟市衛(wèi)生健康人才網上公告。應聘人員在常熟市衛(wèi)生健康人才網—個人中心求職管理顯示【邀請資格復審】，并可查詢綜合能力素質評價名次。

　　六、資格復審

　　1.資格復審時間和地點在常熟市人民政府網和常熟市衛(wèi)生健康人才網上另行公告。進入資格復審的應聘人員須按規(guī)定的時間、地點到現(xiàn)場參加資格復審，逾期不參加的視為自動放棄面試資格。

　　2.資格復審要求：應聘人員攜帶身份證、自行打印好《報名登記表》，并隨帶報名上傳材料的原件和復印件1份。應聘材料必須齊全且真實有效。2023年畢業(yè)生已取得畢業(yè)學歷(學位)證書的，請帶到現(xiàn)場驗證。

　　應聘人員本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親屬代為參加復審，被委托人須出示本人身份證、應聘人員身份證明及授權委托書。

　　3.經資格復審不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，取消其面試資格，被取消面試資格者如有異議，可當場向工作人員陳述申辯。

　　4.通過資格復審的應聘人員在資格復審現(xiàn)場繳納面試費100元。未繳費視為自動放棄面試資格。

　　5.現(xiàn)場資格復審時如有不符合應聘條件的，不再遞補進入資格復審人員。如某一崗位參加資格復審的應聘人員均不符合要求，則取消該招聘崗位。

　　七、面試及總成績計算

　　1.面試時間和地點：

　　面試定于2023年4月29日(周六)，具體時間和地點詳見面試通知書。

　　面試通知書由應聘人員在規(guī)定的時間內在常熟市衛(wèi)生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)下載打印。

　　2.面試形式為結構化面試，面試內容重點考察考生的衛(wèi)生公共知識和綜合能力。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績即總成績，面試成績當場公布。

　　3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，則另行安排加試。

　　4.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試當天在常熟市衛(wèi)生健康人才網公布，時間不少于3個工作日。

　　八、體檢和考察(政審)

　　1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由常熟市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。體檢時間、地點在常熟市衛(wèi)生健康人才網與面試成績同時發(fā)布，進入體檢的人員在規(guī)定時間自行前往指定醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘人員自理。

　　達不到合格標準的應聘人員，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，應聘人員可在2個工作日內要求復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕的應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

　　2.對體檢合格人員由常熟市衛(wèi)健委組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，報主管部門審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

　　九、公示和聘用

　　擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，聘用人員與各招聘單位簽訂勞動合同，實行備案制(參考事業(yè)人員)管理。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由聘用人員自行協(xié)商解決。

　　聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除勞動合同。常熟市第一人民醫(yī)院、常熟市第二人民醫(yī)院、常熟市中醫(yī)院(常熟市新區(qū)醫(yī)院)錄用的人員，3年(2個考試周期)內未取得執(zhí)業(yè)資格(技術職稱)的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè);其他醫(yī)療單位錄用的人員，4年(3個考試周期)內未取得執(zhí)業(yè)資格(技術職稱)的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。

　　進入錄取階段的應聘人員，因個人原因單方面違約的，應與招聘單位進行協(xié)商，并按照招聘單位相關規(guī)定解除協(xié)定。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會公眾的監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：0512—52308510。

　　十一、本公告由常熟市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

　　政策咨詢電話(工作日)：0512—52308541、52308542。

　　報名網站技術支持電話(報名期間開通)：點擊查看具體電話。

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　　常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表(第二批次)

　　常熟市衛(wèi)生健康委員會

　　2023年3月27日