2023年03月30日訊：為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，進一步解決我市急需緊缺高層次人才的實際需求，更好地為廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)高質量發(fā)展提供人才保證和智力支持，現(xiàn)面向社會公開招聘政府高級雇員2名。有關事項公告如下：

　　一、招聘職位和待遇

　　招聘政府高級雇員2名，其中：口岸經濟高級主管1名;國有資產監(jiān)督管理高級主管1名。

　　以上崗位聘用期間實行協(xié)議年薪制，按規(guī)定比例為雇員繳納社會保險和住房公積金，不占用行政和事業(yè)編制。職位具體要求詳見附件《百色市2023年政府高級雇員招聘職位表》(以下簡稱《職位表》)。符合百色市人才引進政策規(guī)定的，可以享受人才引進相關政策待遇。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.具有符合擬聘用職位要求的資格條件。

　　招聘職位的學歷學位、專業(yè)、年齡、工作經歷等資格條件詳見附件《職位表》。年齡、工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以2023年3月30日為截止時間，特別優(yōu)秀的，以上資格條件可適當放寬。

　　(二)有下列情形之一者，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.聘用后與聘用機關人員構成任職回避關系的;

　　7.相關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)職位查詢

　　應聘人員從2023年3月30日起，可登錄廣西百色市人民政府網站(www.baise.gov.cn)、百色黨建網(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才網(bs.gxrc.com)，通過發(fā)布的《職位表》查詢職位及其資格條件等信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.提交報名申請。本次招聘采取網上報名的方式，不收取任何報名費和考試費，每人僅限報考一個職位。應聘人員可在2023年3月30日9:00至4月30日18:00期間，如實填寫相關報名信息，提交報名申請。將以下報名材料(掃描為PDF格式)打包壓縮發(fā)送至指定郵箱，壓縮包文件命名格式為“姓名+政府高級雇員應聘材料”。具體報名材料為：

　　(1)2023年百色市招聘政府高級雇員報名表(同時提交word版和簽字的PDF掃描版);

　　(2)本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明;

　　(3)學歷學位證書(包括本科、研究生階段)，獲得境外學歷學位的，須提供經國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明;

　　(4)可證明應聘人員工作技能的相關材料，如職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等;

　　(5)近5年工作業(yè)績(成果)及相關工作經歷等材料;

　　(6)應聘職位所需的其他有關材料。

　　2.網上資格審查。資格審查單位根據(jù)應聘人員在網上提交的申請材料進行審查。資格審查結果通過短信或者電話方式告知應聘人員，資格審查具體所需時長視實際情況而定。

　　(三)面談和面試

　　1.視頻面談

　　與通過資格審查的應聘人員進行面談，主要了解掌握應聘人員的專業(yè)能力、從業(yè)經歷、個人能力等。面談以視頻的方式進行，具體時間另行通知。綜合面談情況，按招聘崗位名額1:5的比例確定進入現(xiàn)場面試對象。符合條件人數(shù)達不到1:5比例的，根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入現(xiàn)場面試人數(shù)。

　　2.現(xiàn)場面試

　　現(xiàn)場面試主要測試應聘人員的綜合能力、崗位匹配度等。面試以現(xiàn)場面試的形式進行，具體時間和地點另行通知。現(xiàn)場面試合格分數(shù)線為80分(按百分制計算)，低于80分的不再進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢與考察

　　體檢于現(xiàn)場面試次日在符合體檢資質的指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。根據(jù)應聘人員現(xiàn)場面試成績從高分到低分的順序，按照計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例確定體檢人選，比例內末位應聘人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為體檢人選。符合條件人數(shù)達不到1:3比例的，根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定體檢人數(shù)。根據(jù)現(xiàn)場面試、體檢等情況，按照計劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例，確定進入考察人選。

　　考察采取走訪調查、個別訪談、查閱檔案資料等方式進行，考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律、與招聘崗位匹配程度等方面的情況。考察時，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動放棄應聘資格的，聘用機關根據(jù)現(xiàn)場面試、體檢等情況決定是否從同一職位人員中遞補。經研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

　　(五)公示

　　根據(jù)面談面試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報請市委、市人民政府同意后，在廣西百色市人民政府網站、百色黨建網、百色人才網等平臺公示。公示期5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務，解除原勞動合同關系。

　　(六)簽訂聘用合同

　　政府高級雇員實行合同制管理，聘用合同期限為3年(含試用期6個月)。政府高級雇員在聘用期間，未經同意不得在聘用機關以外的單位或社會組織兼任其他職務。

　　(七)其他事項

　　1.應聘人員提供的申請材料必須真實、準確。如提供的申請材料或者信息不實，涉及招聘資格的，取消應聘資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取招聘資格的，按照有關規(guī)定移交相關部門處理。

　　2.應聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系聘用機關。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

　　公告未盡事宜，由聘用機關會同相關部門負責解釋。

　　中共百色市委人才工作領導小組辦公室：0776-2823471;

　　百色市商務局：0776-2824033;

　　百色市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會：0776-2858055;

　　監(jiān)督電話：0776-12380。

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　　1.百色市2023年政府高級雇員招聘職位表

　　2.百色市2023年招聘政府高級雇員報名表

　　中共百色市委人才工作領導小組辦公室

　　2023年3月30日