2023年04月10日訊：為貫徹落實(shí)“雙招雙引”戰(zhàn)略舉措，引進(jìn)和儲備更多優(yōu)秀青年人才，助推我縣高質(zhì)量綠色發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位人員引進(jìn)暫行辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會引進(jìn)高層次和緊缺急需人才8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引進(jìn)具體的引進(jìn)單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年景寧畬族自治縣引進(jìn)高層次和緊缺急需人才計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、引進(jìn)范圍、對象和條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

　�。ㄈ�）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　（四）年齡在35周歲以下（1987年4月7日以后出生），博士研究生年齡可放寬至45周歲（1977年4月7日以后出生）。

　�。ㄎ澹┥眢w健康。

　　三、引進(jìn)崗位相關(guān)要求

　　（一）截至2023年4月7日，現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)人員不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生人員不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名。

　�。ǘ�）因本縣移民政策戶籍已轉(zhuǎn)移至縣外的人員，可憑有關(guān)證明報(bào)考限制本縣戶籍或生源的崗位。

　　（三）國有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位書面同意。本縣事業(yè)單位在職人員、定向培養(yǎng)人員不得報(bào)名。

　�。ㄋ模﹫�(bào)考人員不得報(bào)考與招錄單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避情形的崗位。

　　四、引進(jìn)程序

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次人才引進(jìn)按崗位進(jìn)行報(bào)名考試，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。

　　本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年4月16日止。報(bào)名所需資料：

　　1.本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其它證書（或證件、證明）等。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

　　2.國（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。未取得學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員需填寫《2023年景寧畬族自治縣引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表》（附件2），并附報(bào)考所需材料電子版、掃描件發(fā)送至各招聘單位指定電子郵箱（詳見計(jì)劃表報(bào)名郵箱欄），郵件統(tǒng)一命名為：“人才引進(jìn)報(bào)名：XX單位XX崗位(學(xué)校+姓名)”。每人只能報(bào)考一個崗位。

　�。ǘ�）資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時同時進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，考試前進(jìn)行資格復(fù)審。

　�。ㄈ�）考試。考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。

　　1.筆試。引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與符合資格條件的報(bào)考人員比例超出1：6的崗位，需參加筆試，按引進(jìn)崗位計(jì)劃1：6比例，按筆試總成績從高分到低分確定面試對象;引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與符合資格條件的報(bào)考人員比例不足1：6的崗位，直接進(jìn)入面試。

　　筆試科目：《綜合測試》，重點(diǎn)考察綜合基礎(chǔ)知識和綜合文字應(yīng)用能力，總分100分。

　　筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。面試成績滿分為100分，60分為合格分。面試

　　主要測試報(bào)考人員思想表現(xiàn)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的方式計(jì)算總成績，直接入圍面試人員面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄋ模�體檢、考察。根據(jù)總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢考察對象（總成績相同筆試成績高者入圍體檢）。體檢考察參照公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢、考察不合格或者放棄的，按總成績高低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示聘用。根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象向社會公示7個工作日，公示沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同和服務(wù)期協(xié)議書，在本縣的服務(wù)期不得少于五年。

　　五、相關(guān)待遇

　　本次引進(jìn)對象可按照《關(guān)于加快集聚創(chuàng)新人才優(yōu)化縣域人力結(jié)構(gòu)助推跨越式高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（景委人〔2022〕1號）規(guī)定享受購房補(bǔ)貼、畬鄉(xiāng)人才貼等待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　（二）各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照《2023浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行設(shè)定，對未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢的，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

　　本公告由景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢、監(jiān)督電話：

　　各招聘單位咨詢電話詳見計(jì)劃表

　　景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局：0578-5092787

　　景寧畬族自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0578-5623069

　　附件1.2023年上半年景寧畬族自治縣引進(jìn)高層次和緊缺急需人才計(jì)劃表.xlsx2023年上半年景寧畬族自治縣引進(jìn)高層次和緊缺急需人才計(jì)劃表.xlsx

　　附件2.2023年景寧畬族自治縣引進(jìn)高層次和緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表.doc2023年景寧畬族自治縣引進(jìn)高層次和緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表.doc

　　附件3.2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

　　中共景寧畬族自治縣委組織部

　　景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局

　　2023年4月7日