2023年04月17日訊：為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，著力解決企業(yè)高層次人才短缺問題，加快推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助推廣昌經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣昌縣引進(jìn)人才辦法》(廣發(fā)〔2022〕21號)、《廣昌縣企業(yè)人才服務(wù)專員實施方案（試行）》(廣發(fā)〔2023〕2號)和《廣昌縣高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才招聘辦法》等文件精神，結(jié)合全縣人才需求情況，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。為確保人才公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、公開招聘原則

　　（一）黨管人才原則；

　�。ǘ�）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

　�。ㄋ模┙�(jīng)濟發(fā)展需要和人崗相適原則。

　　二、引才名額

　　2023年面向社會公開引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才6人，其中5人兼企業(yè)人才服務(wù)專員，詳情見《廣昌縣公開招聘高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才計劃表》。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具備招聘崗位所需其他資格條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員；

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員；

　　6.在各級各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　8.有不良誠信記錄的人員；

　　9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位職位。

　�。ㄈ�）崗位條件

　　1.年齡條件：報考考生必須在18周歲以上（2005年4月14日以前出生），報考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計算方法為40周歲及以下(指1982年4月14日以后出生)，以此類推。此年齡計算方法僅限于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　2.專業(yè)和學(xué)歷要求：報考者須取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，且學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。報考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時間須為網(wǎng)上報名結(jié)束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年畢業(yè)生，如能在2023年8月31日之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷（或?qū)W位）報考。

　　3.“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位要求

　　報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

　　2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學(xué)回國人員,可以報考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。

　　2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報考“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.在職人員[指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職的工作人員]須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。在職人員中有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的，報名結(jié)束前與所在單位未解除人事（聘用）關(guān)系的不得報考（以下編手續(xù)辦理時間或解除聘用合同書簽訂時間為準(zhǔn)）。

　　5.專業(yè)分類按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件3）執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)符合目錄要求，才可報考。所學(xué)專業(yè)為列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

　　如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)向用人單位咨詢，確認(rèn)符合條件后填報。

　　四、公開招聘待遇及安置方式

　　1.此次面向社會公開招聘的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才為全額撥款事業(yè)編制。

　　2.崗位的最低服務(wù)年限為5年（含在企業(yè)掛職服務(wù)時間），其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委組織部牽頭進(jìn)行年度考核，考核不合格者予以解聘。

　　3.崗位2-5的企業(yè)人才服務(wù)專員，聘用后需先到企業(yè)服務(wù)2年。企業(yè)服務(wù)期滿后，由縣委組織部牽頭，會同縣人社局、縣科技局等單位組織考核，考核合格的回縣直事業(yè)單位工作，不合格的，取消聘用；如本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作一年的，經(jīng)縣委人才辦、廣昌縣科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心、掛職企業(yè)同意，可再延長一年服務(wù)期；如本人和企業(yè)協(xié)商，愿意完全留在企業(yè)工作的，縣里不再保留其編制。相關(guān)管理和待遇按照《廣昌縣企業(yè)人才服務(wù)專員實施方案（試行）》（廣發(fā)〔2023〕2號）文件執(zhí)行。

　　五、公開招聘工作程序

　　本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次人才招聘工作有關(guān)信息將通過廣昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxgc.gov.cn/）發(fā)布，公布時間不少于5個工作日。

　　(二)報名方式

　　采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位。報名時間：2023年4月24日—4月28日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日除外），逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-3617709。

　　1.線上報名。在公告發(fā)布之日起即可通過郵箱進(jìn)行報名，考生將報名所需資料的掃描件以壓縮包形式發(fā)送至廣昌縣人力資源和社會保障局郵箱（fzgcxrsj@163.com）進(jìn)行報名,郵件主題請注明：畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+姓名+學(xué)歷。（掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名）。應(yīng)聘人員報名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系廣昌縣人社局確認(rèn)報名郵件是否收到，報名不收取任何費用。

　　2.現(xiàn)場報名：考生攜帶報名所需資料至廣昌縣人力資源和社會保障局人事人才股(人社局410辦公室）進(jìn)行報名。本人無法到場參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動說明與當(dāng)事人的關(guān)系。

　　報名需提供以下材料：

　　1.廣昌縣公開招聘高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報名登記表（一式二份）；

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份；

　　3.在職人員報考須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，或在報名結(jié)束前與所在單位解除人事（聘用）關(guān)系的證明。

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照2張。

　　(三)資格審查

　　報名結(jié)束后，縣人社局、縣科技局及相關(guān)企（事）業(yè)單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定面試人選。資格審查貫穿招聘全過程，直至試用期滿。資格審查結(jié)束后，面試人選將在廣昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxgc.gov.cn/）進(jìn)行公示。

　　(四)面試

　　1.面試程序。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才，全部進(jìn)入面試。面試由縣人社局、縣科技局及相關(guān)企（事）業(yè)單位共同組織。面試不設(shè)開考比例，統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)。每位考生面試時間不超過12分鐘，面試成績實行百分制。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生遲到、缺考或違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，且不計入到該考生所在考場面試成績平均分計算基數(shù)和全部考生面試成績平均分計算基數(shù)。

　　2.面試成績。實行現(xiàn)場評分，測試成績計算保留到小數(shù)點后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試得分在合格線及以上的，方具備擬引進(jìn)資格。如出現(xiàn)末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

　　3.分?jǐn)?shù)修正。同一職位測試人數(shù)較多，需要2個或2個以上測試考官小組共同完成時，應(yīng)對測試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在測試小組得分×（同一職位全部考生平均得分÷考生所在測試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位當(dāng)場公布的成績僅為考官評分，不是考生測試最后得分，使用修正系數(shù)修正后公告的方為考生最終測試成績。

　　4.面試時間和面試地點將在廣昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxgc.gov.cn/）發(fā)布。

　　5.面試須知。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)考生最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由縣人社局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或主動放棄體檢，取消應(yīng)聘資格。

　　2.考察。由縣人社局、縣科技局及相關(guān)企（事）業(yè)單位組成考察組，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、工作實績(學(xué)習(xí)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時進(jìn)行資格復(fù)查，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格�？疾鞎r間及形式另行確定。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)名額空缺，從達(dá)到面試分?jǐn)?shù)合格線的未入闈的應(yīng)聘該崗位考生中按總成績從高分到低分遞補一次。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對象。擬聘人選名單在廣昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxgc.gov.cn/）向社會公示，公示時間為7個工作日。

　　(七)簽訂聘用合同

　　1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報縣政府審批后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。凡舉報經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2.擬聘用對象無正當(dāng)理由逾期15個工作日未報到，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動放棄處理。

　　六、其他事項

　　1.本次人才公開招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范引進(jìn)工作程序，參與引進(jìn)工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.本次人才公開招聘工作嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

　　3.應(yīng)聘人員材料信息要全面、真實、準(zhǔn)確。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名招聘資格。

　　4.本方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才公開招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　2023年4月14日

　　附件：

　　附件1：廣昌縣公開招聘高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才計劃表.docx

　　附件2：廣昌縣公開招聘高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.docx

　　附件3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022年4月）.pdf