2023年05月13日訊：根據《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)文件精神，經區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘6名銅陵義安經濟開發(fā)區(qū)管委會編外聘用人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　招聘對象須符合以下條件：

　　1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

　　2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

　　3、本人(或配偶)具有銅陵市(區(qū))常住戶口或雙方父母具有銅陵市(區(qū))常住戶口;

　　4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。

　　“35周歲以下”為“1987年5月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位及資格條件詳見《銅陵義安經濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2023年5月22日至24日，逾期不再補報。

　　上午：8：30—11：30;下午2：30—5：00。

　　2.報名地點:銅陵義安經濟開發(fā)區(qū)管委會9樓901辦公室。

　　咨詢電話：0562-8898960(銅陵義安經濟開發(fā)區(qū)管委會)。

　　3.報名有關事項：

　　(1)采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。

　　(2)報名人員均需填寫《銅陵義安經濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片4張。

　　(3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，取消招考。

　　(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，面試費每人80元。

　　最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，經審核確認后，可免交考試費。

　　(5)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于6月1日到銅陵義安經濟開發(fā)區(qū)管委會9樓901辦公室領取《筆試準考證》。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試。其中：筆試成績占總成績的50%，面試占總成績的50%。

　　1、筆試

　　筆試內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占60%;公共基礎知識主要考機關公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經濟管理等內容，分值占40%。

　　筆試時間：2023年6月3日(周六)上午8:30—10:30，考試地點詳見準考證。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試形式，根據崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補。

　　面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質，面試成績當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢

　　根據筆試、面試合成總成績，從高到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經區(qū)公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(四)考核與公示

　　體檢合格人員確定為考核對象�？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

　　(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。受聘人員試用期6個月，試用期待遇按照編外聘用人員待遇執(zhí)行，試用期后考核合格者，經義安經濟開發(fā)區(qū)研究同意后，按照《2021年義安經濟開發(fā)區(qū)職位競聘方案》定級定崗,并執(zhí)行績效薪酬工資。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，人事檔案由用人單位管理。

　　參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

　　五、紀律

　　對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：0562-8898171(銅陵義安經濟開發(fā)區(qū)管委會紀工委)

　　六、本公告由銅陵義安經濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

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　　1.《2023年銅陵義安經濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員崗位表》

　　2.《2023年銅陵義安經濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員資格審查表》