2023年06月26日訊：根據(jù)《進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(試行)》(安政辦發(fā)〔2018〕9號(hào))、《安吉縣大學(xué)生從事基層公共服務(wù)崗位暫行實(shí)施辦法》(安就創(chuàng)聯(lián)發(fā)〔2018〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)用人單位主管部門同意，決定公開招聘大學(xué)生基層公共服務(wù)崗位工作人員，招聘崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1名，聘用期為三年�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘要求及條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;

　　2、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考;

　　3、安吉戶籍、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷(全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)5年內(nèi)，且報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證書)，35周歲及以下(1987年6月21日后出生);

　　4、存在下列四種情形的人員，不能報(bào)名：①被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;③受到黨紀(jì)處分尚未超過(guò)所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;④喪失行為能力的;

　　5、存在下列四種情形人員，不宜報(bào)名：①有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;②近5年內(nèi)有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的;③有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;④道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

　　6、招聘條件詳見附件1。

　　二、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、注冊(cè)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及錄用的程序進(jìn)行。

　　1、注冊(cè)報(bào)名

　　時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月28日16:00止。

　　網(wǎng)址：浙北人力招考系統(tǒng)(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb)

　　應(yīng)聘人員登錄浙北人力招考系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息并上傳證件照及相關(guān)要求資料(包括身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等)，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位的，視為無(wú)效報(bào)名。

　　2、資格審查

　　資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因報(bào)考者個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相應(yīng)后果的由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。資格審查合格者將被通知進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

　　3、面試

　　面試開考比例為1:3，不足開考比例的按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)進(jìn)行。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，采用100分制，合格分為60分，不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　4、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢工作由浙北人力統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行。

　　考察工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

　　體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢、考察的，或無(wú)故未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)體檢的，復(fù)檢不通過(guò)的，考察結(jié)果為“不宜聘用”的，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)用人單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，方可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　5、公示、聘用

　　體檢、考察合格人員在浙北人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理手續(xù)簽訂合同，對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。因試用期考核不合格解除人員帶來(lái)崗位空缺或錄用人員在一年內(nèi)離職的，經(jīng)用人單位研究決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的可從本次面試環(huán)節(jié)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時(shí)間截止到前一錄用人員簽約之日后一年內(nèi)。

　　三、其他事項(xiàng)：

　　1、本次招聘所有程序接受社會(huì)公開監(jiān)督。

　　2、對(duì)報(bào)考人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本次招聘主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件1:安吉縣孝豐鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開招聘大學(xué)生基層公共服務(wù)崗位設(shè)置表

　　附件2：考試系統(tǒng)個(gè)人操作手冊(cè)

　　安吉縣孝豐鎮(zhèn)人民政府

　　2023年6月21日