2023年07月01日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，下屬事業(yè)單位紹興市政務(wù)熱線服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀博士研究生1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競爭、擇優(yōu)的用人原則，通過面試的形式，對應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求

　　詳見附件1。

　　三、應(yīng)聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

　�。ǘ�）具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

　　（三）本次招聘不限戶籍范圍。

　�。ㄋ模┎┦垦芯可�年齡在35周歲及以下（即1987年7月1日及以后出生）。

　�。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

　　（六）具備本公告規(guī)定的其他條件。

　　四、組織實(shí)施

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試報(bào)名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名期間，將由招聘單位進(jìn)行資格初審。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至7月14日。

　　報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明（未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表）等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱sxxfbgs@163.com，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。

　　聯(lián)系人：胡同志，聯(lián)系電話：0575-85225759，0575-85732839。

　　特別提醒：

　　1.發(fā)郵箱時(shí)主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機(jī)號”的格式注明。

　　2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國（境）外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國（境）外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

　　3.國內(nèi)畢業(yè)的2023年博士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明），且須在2023年10月31日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的人員需提供入學(xué)證明相關(guān)材料，且須在2023年10月31日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

　�。ǘ�）資格審查及面試

　　1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。

　　2.資格復(fù)審。對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)原則要達(dá)到3:1（如不足3:1，由招聘單位研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計(jì)劃）。

　　3.面試。對于通過資格復(fù)審的人員，直接組織面試，進(jìn)行綜合考核。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），面試成績60分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有面試結(jié)束后，公布崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動(dòng)放棄的，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（三）體檢與考察

　　體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（四）公示與聘用

　　經(jīng)考察，符合要求的擬聘用人員提交市信訪局局務(wù)會(huì)議研究確定，名單公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

　�。ǘ�）本次招聘接受紹興市人力資源和社會(huì)保障局及市信訪局機(jī)關(guān)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0575-85125301；0575-88710775。

　　（三）招聘公告中未盡事宜，由紹興市信訪局辦公室按有關(guān)規(guī)定解釋。

　　六、人才政策

　　給予市外全職引進(jìn)博士以下人才政策：

　�。ㄒ唬﹣斫B工作后給予9萬元安家補(bǔ)貼、50萬元房票；

　　（二）其子女可享受“教育綠卡”。

　　具體政策以《關(guān)于加快建設(shè)新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實(shí)施細(xì)則》（紹市委人領(lǐng)〔2023〕3號）為準(zhǔn)。

　　附件：1.《招聘崗位表》

　　2.《報(bào)名登記表》

　　招聘附件.docx

　　紹興市信訪局

　　2023年6月30日