2023年07月12日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動伊金霍洛旗（以下簡稱伊旗）教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于加快全區(qū)事業(yè)單位公開招聘進(jìn)度促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》《關(guān)于批準(zhǔn)伊金霍洛旗部分公辦幼兒園教師招聘使用控制數(shù)的通知》等文件精神，伊旗教體系統(tǒng)面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才，具體事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、組織形式

　　本次招聘屬于公開招聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、擬聘用人員公示、簽訂入職協(xié)議、辦理聘用手續(xù)八個步驟。

　　四、公告發(fā)布方式

　　招聘公告在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yjhl.gov.cn/）、伊金霍洛教育體育微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。

　　五、招聘計(jì)劃、待遇和條件

　�。ㄒ唬┱衅赣�(jì)劃。本次面向社會公開招聘幼兒園教師17名，其中定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及大學(xué)生退役士兵等7名（服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。大學(xué)生退役士兵是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵，以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。

　�。ǘ�）招聘待遇。所招聘教師享受伊金霍洛旗正式教職工同等崗位工資及福利待遇。

　�。ㄈ�）招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　�。�2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　�。�3）自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；

　　（5）年齡要求。報(bào)考者年齡要求為18周歲以上、35周歲及以下（1987年7月11日以后出生），取得研究生學(xué)歷或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員的報(bào)考者，年齡可放寬至40周歲及以下（1982年7月11日以后出生）。

　�。�6）學(xué)歷要求。報(bào)考者要求具備國家統(tǒng)招全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)與報(bào)考崗位要求一致。

　�。�7）專業(yè)要求。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育或者幼兒教育。

　�。�8）畢業(yè)時(shí)間要求。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的要求學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年8月31日前（已聘用但到期未能取得學(xué)歷、學(xué)位的，予以解聘）。

　�。�9）在伊旗教體系統(tǒng)教學(xué)一線累計(jì)服務(wù)滿2年，且現(xiàn)在仍在服務(wù)的臨聘教師（需由所在學(xué)校出具證明、校園長簽字后加蓋單位公章），可不受學(xué)歷和專業(yè)條件限制報(bào)考，但年齡不得超過35周歲（1987年7月11日以后出生）。

　�。�10）資格證書要求。

　�、僖疗旖腆w系統(tǒng)臨聘教師報(bào)考者須持有教師資格證書，任教科目不作嚴(yán)格要求；其他報(bào)考者教師資格證書中任教學(xué)科與報(bào)考科目必須一致。

　�、谄胀ㄔ挼燃壦�平達(dá)到二級乙等及以上。

　�、�2023年應(yīng)屆畢業(yè)的師范生可免持教師資格證書，但截至2024年8月31日仍未取得的予以解聘。

　�。�11）崗位所需的其他條件。

　　2.定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位要求，應(yīng)聘者須為2023年7月11日之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2023年7月11日之前已退役的大學(xué)生士兵。以上人員須專業(yè)對口、取得教師資格證書、持有考核合格證明（合格證明或合格證書必須為所在服務(wù)單位人社主管部門出具），年齡不得超過35周歲。凡是到2023年7月11日服務(wù)期滿（或退役）超過3年的或已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項(xiàng)目人員，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位。

　　3.下列人員不得應(yīng)聘。

　�。�1）在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　�。�2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（包含鄂爾多斯市內(nèi)各旗區(qū)政府購買服務(wù)身份教師）；

　�。�3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　�。�4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　（5）現(xiàn)役軍人；

　�。�6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　�。�7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　六、報(bào)名與資格審核

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間安排

　　1.所有報(bào)考者于2023年7月11日15∶00至7月15日17∶30期間登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yjhl.gov.cn/），點(diǎn)擊報(bào)名端口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）1:3的，按照比例壓縮該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，所壓縮崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他崗位，向社會公示（“項(xiàng)目人員”報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例無法開考的，取消招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考項(xiàng)目人員及崗位數(shù)一并調(diào)整至普通崗位）。所有報(bào)考者需及時(shí)關(guān)注伊金霍洛旗教育體育微信公眾號發(fā)布的崗位調(diào)整公告。

　　2.報(bào)考要求。報(bào)考者要詳細(xì)閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名時(shí)所提供證件必須與參加筆試、面試所使用的證件一致；報(bào)考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳jpg格式20KB以下的本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照；報(bào)考者須完整填寫本人就讀�？�、本科或研究生期間的上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作起止年月、工作單位、主要任務(wù)等工作經(jīng)歷；所填信息核對準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個崗位，報(bào)名成功后所有信息將無法修改。報(bào)名序號是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

　�。ǘ�）網(wǎng)上資格初審

　　工作人員在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1個工作日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見，初審?fù)ㄟ^的，不得改報(bào)其他崗位；因不符合報(bào)考條件或信息不完整而審核未通過的報(bào)考者，請及時(shí)關(guān)注審查意見，避免重復(fù)提交（每人最多可提交3次）。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢個人資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者，須于網(wǎng)上報(bào)名截止日期前在報(bào)名網(wǎng)站下載打印《報(bào)名登記表》一式2份，未在規(guī)定時(shí)間下載《報(bào)名登記表》的，關(guān)網(wǎng)后將無法下載打印。

　�。ㄈ�）線下資格復(fù)審

　　資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者，于2023年7月17日8∶00至7月18日18∶00期間到伊旗全民健身館（伊金霍洛旗第一中學(xué)南側(cè)），攜帶《報(bào)名登記表》（一式2份）、身份證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（往屆生）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生），畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證原件及復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)師范生可免持教師資格證書）、項(xiàng)目人員需提供考核合格證明、臨聘教師需提供考核合格證明，簽署《參加伊金霍洛旗公開招聘教師考試誠信承諾書》、進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審?fù)ㄟ^者繳費(fèi)、現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。

　�。ㄋ模┛荚囀召M(fèi)有關(guān)事宜

　　按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定和《鄂爾多斯市事業(yè)單位2022年度公開招聘工作實(shí)施方案》（鄂人社發(fā)〔2022〕70號）執(zhí)行。

　　七、招聘方式

　　（一）筆試

　　1.筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3。如低于上述比例，按照比例壓縮該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，所壓縮計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他崗位并向社會公示（考生需及時(shí)關(guān)注伊金霍洛教育體育微信公眾號發(fā)布的崗位調(diào)整公告）。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識、教育理論知識（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育行政法規(guī)）、公共基礎(chǔ)知識，其中學(xué)科專業(yè)知識約占80%，教育理論知識約占15%，公共基礎(chǔ)知識約占5%，試卷滿分為100分。

　　3.筆試提供國家通用語言文字試卷，并用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試委托第三方專家統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評卷。

　　5.筆試安排。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年7月21日8:00—17:30。

　　筆試時(shí)間：2023年7月22日9∶00—11∶00。

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證（筆試與面試均使用此準(zhǔn)考證和個人二代身份證，請妥善保管）。

　　6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考者，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

　　7.筆試總成績的計(jì)算方法：

　　筆試總成績=筆試成績×50%+政策加分。

　�。ǘ�）面試及總成績計(jì)算

　　1.筆試結(jié)束后，報(bào)考者筆試成績、筆試總成績在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號公布。按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)。筆試總成績進(jìn)入面試范圍的最后一名成績出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過伊金霍洛旗教育體育微信公眾號另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格，造成的一切后果，均由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　2.根據(jù)報(bào)考專業(yè)崗位要求，幼兒教師招聘面試采取模擬課堂和案例分析形式進(jìn)行測試，試講內(nèi)容由第三方專家統(tǒng)一命題，準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘。模擬課堂滿分為50分，每位試講者試講時(shí)間不超過8分鐘，案例分析滿分50分，每位試講者分析時(shí)間不超過7分鐘。

　　3.應(yīng)聘人員面試時(shí)須用國家通用語言作答。

　　4.面試成績當(dāng)場公布。

　　5.總成績計(jì)算辦法。

　　總成績=筆試總成績（筆試成績×50%+政策加分）+面試總成績（模擬課堂成績+案例分析成績）×50%。

　　考試成績按照四舍五入的計(jì)算辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　八、體檢和考察

　　按照每個崗位報(bào)考者考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　�。ㄒ唬�體檢

　　1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1周內(nèi)完成。

　　2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　3.體檢結(jié)果按隸屬關(guān)系報(bào)人社部門備案。報(bào)考者無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　�。ǘ�）考察

　　1.組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

　　2.報(bào)考者應(yīng)在體檢結(jié)束的5日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　�。ㄒ唬┕�示

　　1.伊金霍洛旗教育體育局根據(jù)報(bào)考者的考試總成績、體檢和考察結(jié)果、入職協(xié)議簽訂結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站和伊金霍洛旗教育體育微信公眾號上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，時(shí)間為5個工作日。

　　2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，進(jìn)行核查。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　（二）聘用

　　1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。

　　2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　�。�1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　　（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

　�。�3）試用期間或期滿考核不合格的；

　　（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

　�。�5）有違法、違紀(jì)、失信行為記錄的。

　　3.擬聘用人員于2023年8月15日前提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料并簽訂入職協(xié)議（協(xié)議約定服務(wù)期為6年，服務(wù)期限內(nèi)所聘人員不得脫產(chǎn)考研、離開教學(xué)一線、辭職或調(diào)離伊旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)），無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。未按時(shí)提交材料或簽訂協(xié)議的，視為自動放棄，取消其聘用資格。所空缺崗位按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　4.擬聘人員備案。擬聘人員按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送伊金霍洛旗人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。

　　5.試用期限。新聘用教師屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，試用期間不合格的取消聘用資格。

　　6.崗前培訓(xùn)。伊金霍洛旗教育體育局對新聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。對引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)實(shí)際情況靈活安排崗前培訓(xùn)。

　　十、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�對報(bào)考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　�。ǘ�）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)，其中考錄后放棄的考生將記入誠信檔案。

　�。ㄈ�）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　�。ㄋ模┍敬喂�開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號上及時(shí)發(fā)布，請予隨時(shí)關(guān)注。

　�。ㄎ澹┱衅高^程中招聘公告和擬聘用人員公示兩個步驟在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站公布，其余信息只在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號公布。

　�。�六）招聘政策咨詢電話：0477-8691566

　　網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0477-8975421

　�。ㄆ撸┍敬握衅溉�程接受社會監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8691593

　　0477-8691557

　　附件：伊金霍洛旗2023年公開招聘幼兒園教師崗位表

　　伊金霍洛旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年7月11日