2023年08月23日訊：為加快高速、高鐵路網(wǎng)建設(shè)，市、縣不斷增加規(guī)劃建設(shè)高速公路、高鐵項(xiàng)目，對我縣高鐵高速公路建設(shè)工程指揮部工作人員要求及數(shù)量也相應(yīng)增加，業(yè)務(wù)素質(zhì)要求不斷提高。為更好的滿足目前繁重的高速高鐵項(xiàng)目建設(shè)工作需要，解決我縣交通運(yùn)輸行業(yè)用人需求問題，高質(zhì)量完成縣委、縣政府交辦的工作任務(wù)，博羅縣交通運(yùn)輸局面向社會公開招聘編外人員19名，現(xiàn)將招聘方案公示如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　本次招聘編外人員19名，包括主要負(fù)責(zé)征地拆遷和項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)工作人員14名;主要負(fù)責(zé)新建高速前期設(shè)計(jì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，開展已建成高速、高鐵的外部安全隱患排查和問題整改等工作的編外人員(專業(yè)人才)5名。具體招聘崗位、人數(shù)和所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等見附件1。

　　二、工資和薪酬待遇

　　本次招聘的編外人員，由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同。其中14名編外人員待遇每人每月4000元(含社會保險(xiǎn)金個(gè)人繳費(fèi)部分);5名編外人員(專業(yè)人才)待遇每人每月5500元(含社會保險(xiǎn)金個(gè)人繳費(fèi)部分)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞。

　　3.具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德;富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識，大局觀念強(qiáng)。

　　4.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從用人單位派遣，無違紀(jì)違法記錄。

　　5.有較好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃組織活動(dòng)能力和語言表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作，有較好文字功底的優(yōu)先。

　　(二)年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件：

　　具備招聘崗位相應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求。(詳見附件1)

　　(三)有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為編外專業(yè)人才的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在博羅縣人力資源和社會保障局和博羅縣交通運(yùn)輸局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，并接受報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月28日下午17：00止。請考生認(rèn)真閱讀招聘公告，對照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　3.報(bào)考者需提供以下材料：

　　(1)《博羅縣交通運(yùn)輸局公開招聘編外人員報(bào)名表》(見附件2)。

　　(2)有效身份證復(fù)印件。

　　(3)招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位證書復(fù)印件。

　　(4)近期藍(lán)底一寸照片3張。

　　(5)報(bào)考承諾書(見附件3)。

　　報(bào)考人將報(bào)名材料掃描件或電子文檔通過電子郵件方式發(fā)送到博羅縣交通運(yùn)輸局郵箱：jtys6622135@boluo.gov.cn(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位)。

　　資格審查時(shí)須攜帶網(wǎng)上投遞報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行核對，其中《博羅縣交通運(yùn)輸局公開招聘編外人員報(bào)名表》(雙面打印)一式2份。

　　(二)資格審查

　　1.按公告中設(shè)定的招聘資格條件和崗位要求等，由博羅縣交通運(yùn)輸局根據(jù)報(bào)考人所投遞的報(bào)名表及各種證件資料進(jìn)行對比審查，經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確，對未能提供完整資料，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等行為的，取消報(bào)考資格。

　　2.資格審查、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)時(shí)間：2023年8月29日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

　　(2)地點(diǎn)：博羅縣交通運(yùn)輸局1號樓三樓人事股(博羅縣博羅大道中685號)，聯(lián)系電話：0752-6627879。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。

　　1.筆試。由報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場參加筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，其中編外人員(專業(yè)人才)的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分不進(jìn)入面試。筆試成績在考試結(jié)束后5日內(nèi)在博羅縣交通運(yùn)輸局官網(wǎng)上公布。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績由高分到低擇優(yōu)選定面試人選，即按崗位招聘職數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選(如參加筆試人數(shù)未超過該崗位招聘職數(shù)1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選)。面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分為100分。

　　3.考試總成績。考試總成績由筆試成績+面試成績構(gòu)成，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。面試結(jié)束后5日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局和博羅縣交通運(yùn)輸局官網(wǎng)上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。

　　4.確定體檢人選。根據(jù)招聘人數(shù)和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，如考試成績相同，按照筆試成績高分者確定人選。

　　(四)組織體檢

　　由博羅縣交通運(yùn)輸局組織入選人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不適合從事招聘崗位工作需要的不予聘用，對因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)組織考察

　　根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，對考察人選包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。考察不合格或考察人選放棄的，依次遞補(bǔ)考察人選。

　　(六)公示

　　考察合格后擬聘用人員名單將在博羅縣人力資源和社會保障局和博羅縣交通運(yùn)輸局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿符合應(yīng)聘條件的，辦理聘用手續(xù)。由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，合同期為3年。

　　2.應(yīng)聘人員放棄聘用的(在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺崗位由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　2.資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　3.獲聘的編外人員實(shí)行考核管理�？己艘话惴譃槿粘？己�、年度考核兩種方式，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格。

　　4.對招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　5.未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：6627879

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　　1.博羅縣交通運(yùn)輸局公開招聘編外人員崗位信息表.xlsx

　　2.博羅縣交通運(yùn)輸局公開招聘編外人員報(bào)名表.doc

　　3.報(bào)考承諾書.docx