2023年10月17日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和海南省關(guān)于公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將瓊臺(tái)師范學(xué)院2023年面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

　　一、學(xué)校簡介

　　瓊臺(tái)師范學(xué)院位于海南省�？谑�，是海南省人民政府舉辦的省屬公辦全日制普通本科院校，是教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃重點(diǎn)支持院校。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久，文脈深厚。前身為創(chuàng)辦于1705年的瓊臺(tái)書院，三百年育人弦歌不輟，為海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，是海南近代教育的開端、瓊崖革命思想的搖籃和師范教育的孵化器。

　　學(xué)校秉持“宣德育人，衍道敦行”的校訓(xùn)，立德樹人，師范傳承，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代海南自貿(mào)港建設(shè)和基礎(chǔ)教育改革發(fā)展需求，以服務(wù)海南基礎(chǔ)教育和教育基礎(chǔ)的高質(zhì)量發(fā)展為主業(yè)主責(zé)，實(shí)施“876”戰(zhàn)略，構(gòu)筑海南托育與早教、幼教、小教、特教等師資培養(yǎng)培訓(xùn)和科學(xué)研究高地。辦學(xué)成就得到了社會(huì)各界的充分肯定，被譽(yù)為海南小學(xué)、幼兒園師資的搖籃。

　　二、招聘范圍、崗位及人數(shù)

　　教學(xué)科研崗54個(gè)。應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)(方向)及其他要求詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)考核招聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿�，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研工作;

　　5.具有博士研究生學(xué)歷博士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位副高專業(yè)技術(shù)資格及以上;

　　6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　　7.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人;

　　(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

　　(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

　　(8)現(xiàn)役軍人;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　(二)崗位條件

　　詳見附件1：瓊臺(tái)師范學(xué)院2023年高層次人才需求計(jì)劃表。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，在瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)及有關(guān)人才招聘網(wǎng)站等向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子備案表、學(xué)籍在線報(bào)告、職稱證書原件掃描、相關(guān)教學(xué)科研成果材料及報(bào)名表發(fā)同時(shí)送至學(xué)校人事處郵箱及相關(guān)二級(jí)學(xué)院招聘聯(lián)系郵箱，相關(guān)招聘郵箱及聯(lián)系咨詢電話見(附件1：瓊臺(tái)師范學(xué)院2023年高層次人才需求計(jì)劃表)，郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。并按以下序號(hào)排序附件內(nèi)容：

　　(1)《瓊臺(tái)師范學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)須本人手寫簽名后上傳掃描件。

　　(2)身份證正反面(所有崗位)。

　　(3)高等教育各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)考生除上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件外，還須同時(shí)上傳加蓋培養(yǎng)機(jī)構(gòu)公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表》掃描件。境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)考生學(xué)歷學(xué)位證書獲取時(shí)間截止為2023年12月31日，未能在2023年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，視為考生未達(dá)到應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求，責(zé)任由考生自負(fù);境內(nèi)非應(yīng)屆畢業(yè)考生除掃描上傳畢業(yè)證及學(xué)位證外，還須同時(shí)上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件;境外學(xué)歷背景的考生除掃描上傳境外學(xué)位證外，還須同時(shí)掃描上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。境外應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書獲取時(shí)間截止為2023年12月31日，未能在2023年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，視為考生未達(dá)到應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求，責(zé)任由考生自負(fù);

　　(4)同意報(bào)考證明(與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系人員)，由工作單位出具(模板見附件3)。

　　(5)掃描上傳其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料(職稱證書等)。

　　(6)科研成果清單及相關(guān)證明。

　　2.報(bào)名截止時(shí)間至2023年11月30日。學(xué)校將根據(jù)招聘情況及時(shí)更新崗位與人數(shù)信息，若崗位已招滿將不再進(jìn)行招聘。

　　(三)資格審查

　　相關(guān)二級(jí)學(xué)院進(jìn)行資格審查并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(四)考核

　　學(xué)校組織由相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)、教授、副教授或相關(guān)專家組成7人的考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行量化考核，考核以試講、面試、面談等方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績的先后排名，每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為擬聘人選。

　　(五)體檢、考察

　　考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考核情況，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由我校組織到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次并由紀(jì)檢部門的同志陪同，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。學(xué)校組織人員對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，形成書面考察報(bào)告。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)或取消招聘崗位;公示期滿后不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)校黨委集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員，在瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)上公示不少于7天。公示期間存在爭議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

　　經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校簽發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

　　聘用實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，其他試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)納入我校事業(yè)編制，按專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。

　　(二)按相關(guān)規(guī)定享受學(xué)校人才引進(jìn)待遇。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

　　1.瓊臺(tái)師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65735083。

　　2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處電話：0898-65336895。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本方案由瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系人：瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處 柳老師曹老師

　　聯(lián)系電話：0898-65735080  0898-65900982

　　瓊臺(tái)師范學(xué)院

　　2023年10月16日

　　附件1

附件2

瓊臺(tái)師范學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名表

填報(bào)時(shí)間：2023年  月  日

注：本表前四欄為必填；部分欄目有藍(lán)字提示/示范，請(qǐng)參照示范格式據(jù)實(shí)填寫，無內(nèi)容欄目請(qǐng)?jiān)谑卓崭裉?ldquo;無”；行數(shù)多余可刪除、不足請(qǐng)自行添加。