2023年10月17日訊：根據(jù)工作需要，河池市建設(shè)工會(huì)委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及名額

　　河池市建設(shè)工會(huì)委員會(huì)招聘工作人員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字寫(xiě)作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

　　3.品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，服從工作安排;

　　4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;

　　5.年齡在35周歲以下;

　　6.具有工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷或有C1駕駛證并熟練駕駛的優(yōu)先考慮。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘：

　　1.有違紀(jì)違法犯罪行為受過(guò)刑事處罰的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

　　4.被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本次招聘所涉及的學(xué)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月15日至10月19日。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。報(bào)名人員將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至電子郵箱282322127@qq.com進(jìn)行初審報(bào)名，面試前再提供原件復(fù)核。

　　3.報(bào)名須提供以下材料：(1)《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(格式自擬);(2)個(gè)人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證等復(fù)印件;(3)近三年來(lái)學(xué)習(xí)或工作總結(jié);(4)近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片2張。

　　(二)資格審查

　　收到報(bào)名材料后，按招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，于報(bào)名時(shí)間截止后3日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者。

　　(三)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)審查合格人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、處理問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察。對(duì)已通過(guò)面試人選進(jìn)行考察。考察采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件、面談及相關(guān)部門(mén)開(kāi)具相關(guān)證明等方式進(jìn)行，經(jīng)市建設(shè)工會(huì)班子研究討論確定擬聘用人選。

　　(五)體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄擬聘用資格等情況,在應(yīng)聘同崗位的面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(六)考核和公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示3個(gè)工作日，公示期無(wú)異議并通過(guò)審核的，與聘用人員簽訂聘用合同，即可上崗進(jìn)入試用期，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，正式聘用。

　　四、工資待遇和人事管理

　　(一)工資待遇

　　聘用人員試用期月工資2500元，試用期滿(mǎn)正式聘用工資待遇3000元/月。聘用期間，單位負(fù)責(zé)依法依規(guī)按期足額繳納聘用人員的“五險(xiǎn)”。

　　(二)人事管理

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，將根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取，如無(wú)合適人選，有權(quán)取消該崗位招聘。

　　(二)應(yīng)聘者須對(duì)本人提交的報(bào)名信息及相關(guān)證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)本公告由河池市建設(shè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。