2023年10月20日訊：為進(jìn)一步提升社會(huì)治理和服務(wù)水平，優(yōu)化區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名（勞務(wù)派遣制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　　（四）普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；

　�。ㄎ澹┚邆湔�常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年10月23日至2005年10月23日期間出生）；

　�。�六）戶(hù)籍要求：須為揚(yáng)州主城區(qū)戶(hù)籍（不含江都、高郵、寶應(yīng)、儀征）。截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

　　（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾被開(kāi)除公職的；參加過(guò)邪教組織的；受過(guò)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　二、招聘崗位及要求

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1．報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市江陽(yáng)西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓1105室。

　　3.報(bào)名程序：報(bào)名人員持本人身份證（有效期內(nèi)）、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)籍證明及其他相關(guān)證明材料（以上材料均須提供原件及復(fù)印件），并填寫(xiě)《揚(yáng)州市邗江區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，請(qǐng)考生自行在網(wǎng)絡(luò)下載填寫(xiě)），交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　4.公告發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.hjrc.cn）

　　（二）資格審查

　　按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作

　　考生憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生于2023年10月27日至揚(yáng)州市江陽(yáng)西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓1105室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00）。筆試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線(xiàn)。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線(xiàn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄎ澹�體檢

　　參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）考察與公示

　　體檢合格人員的考察工作由區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　四、聘用及待遇

　　公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心相關(guān)崗位工作。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　六、本公告由揚(yáng)州市邗江區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0514-87936013

　　附件：揚(yáng)州市邗江區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　揚(yáng)州市邗江區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心

　　2023年10月19日