2023年10月27日訊：為貫徹落實(shí)省委省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署，圍繞“椰城優(yōu)才智匯�？�”招才引智活動(dòng)，進(jìn)一步加大我市審計(jì)系統(tǒng)引才力度，結(jié)合局屬事業(yè)單位用人需求，�？谑袑徲�(jì)局2023年計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員2名。�？谑泄こ添�(xiàng)目審計(jì)中心隸屬�？谑袑徲�(jì)局，是財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款副處級(jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)報(bào)�？谑袡C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核準(zhǔn)事業(yè)單位用編計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理崗2名(詳見(jiàn)附件1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、資格條件

　　(一)報(bào)考人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件(詳見(jiàn)附件1);

　　4.要求年齡35周歲以下(1987年10月26日以后出生)，其中崗位2如具有造價(jià)工程師(一級(jí))執(zhí)業(yè)資格的，年齡可放寬至45周歲以下(1977年10月26日后出生);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意，提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級(jí)主管部門(mén)同意;

　　7.具備崗位需要的其它條件。

　　8.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(5)委培、定向及在編在崗人員，未征得原委培、定向單位及工作單位同意及上級(jí)主管部門(mén)同意;

　　(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

　　(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

　　(8)失信被執(zhí)行人;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》、市人社局網(wǎng)站、市審計(jì)局網(wǎng)站以及相關(guān)平臺(tái)發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。

　　考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄以上網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展和有關(guān)事項(xiàng)的公告

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月9日-2023年11月20日(節(jié)假日正常報(bào)名)

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/337，選擇符合條件的崗位報(bào)名。

　　3.報(bào)名要求:每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《�？谑袑徲�(jì)局2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見(jiàn)附表2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),近期正面免冠彩色1寸照片3張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。崗位要求具有2年以上(含2年)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供交納24個(gè)月以上(含24個(gè)月)社保的憑證(計(jì)算工作時(shí)間截止到2023年7月31日)，屬于在職人員的，還需要提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)入規(guī)定系統(tǒng)按照要求提供上述材料，不按要求提供不予受理。參加面試之前，需補(bǔ)交報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)市審計(jì)局門(mén)戶網(wǎng)站等平臺(tái)公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)按6:4計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。公布筆試成績(jī)同時(shí)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(6)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)�？谑袑徲�(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)公布。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不得少于3天。

　　(7)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的居民身份證(社�？ā⒒蛴行�期內(nèi)的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開(kāi)具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在�？谑袑徲�(jì)局網(wǎng)站公布名單。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料的原件和復(fù)印件：

　　(1)有效身份證(社保卡);

　　(2)戶口本;

　　(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、技術(shù)資格證書(shū);

　　(4)本人近期證明1寸免冠證件照片;

　　(5)學(xué)歷認(rèn)證書(shū);請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印(有二維碼標(biāo)識(shí))教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

　　(6)取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》;

　　(7)信用中國(guó)網(wǎng)站(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;

　　(8)未被失信懲戒承諾書(shū)(附件3);

　　(9)《海口市審計(jì)局2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(一式二份，由本人填寫(xiě)完整并簽名貼照片)

　　3.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在市審計(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知等。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以�？谑袑徲�(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書(shū)和本人居民身份證(社�？ā⒒蛴行�期內(nèi)的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開(kāi)具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市審計(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)公布。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不得少于3天。

　　報(bào)考同一職位的有2名(含)以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)體檢及考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢地點(diǎn)為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在海口市審計(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)市審計(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局。

　　(七)擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市海口市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年，累計(jì)就業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年的人員試用期6個(gè)月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　五、聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢電話：0898-65343865

　　報(bào)名監(jiān)督方式：海口市長(zhǎng)濱路市政府5棟3樓市審計(jì)局辦公室3024室聯(lián)系人：何先生監(jiān)督電話：0898-68723010

　　工作時(shí)間：工作日9:00-12:0014:30-17:30

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.�？谑袑徲�(jì)局2023年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

　　2.海口市審計(jì)局2023年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　3.同意報(bào)考證明

　　4.未被失信懲戒承諾書(shū)

　　5.未落實(shí)工作單位承諾書(shū)

　　6.2022年國(guó)家教育部專業(yè)目錄

　　�？谑袑徲�(jì)局公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年10月26日