2023年11月27日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本中心實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，加掛自治區(qū)政府采購(gòu)中心牌子，由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局代管。主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)公共資源交易有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為進(jìn)入自治區(qū)本級(jí)公共資源交易平臺(tái)的公共資源交易活動(dòng)提供場(chǎng)地設(shè)施、信息系統(tǒng)和綜合服務(wù)等。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　�。ㄋ模┚哂袓徫凰�需的專業(yè)或技能要求；

　�。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�六）具備崗位所要求的其他資格；

　�。ㄆ撸�崗位要求“2年工作經(jīng)歷”的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）、《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)〔2016〕75號(hào)）規(guī)定提供相關(guān)勞動(dòng)合同或人事代理證明（含人事檔案托管證明）或社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)）繳費(fèi)證明；

　�。ò耍┚哂邢铝星樾沃�一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾在各級(jí)公務(wù)員招考中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查調(diào)查的；

　　4.試用期內(nèi)在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）人員，以及被公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；

　　5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7.《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有規(guī)定要求回避的人員；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。

　　本次公開(kāi)招聘涉及的年齡、工作年限、處罰期限、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2023年11月22日（報(bào)名首日）為截止日期。

　　四、信息發(fā)布地址

　�。ㄒ唬┍敬喂�開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（jgswj.gxzf.gov.cn）、廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站（http://gxggzy.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

　�。ǘ�）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站（http://gxggzy.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　（一）考生報(bào)名及繳費(fèi)

　　報(bào)考人員從2023年11月13日起，可登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（jgswj.gxzf.gov.cn）、廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站（http://gxggzy.gxzf.gov.cn）查閱招聘信息。

　　1.本次公開(kāi)招聘采取線上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員可在2023年11月22日8:30至11月30日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index）報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明（附件2），如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為真實(shí)有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無(wú)法進(jìn)行任何修改。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員需上傳崗位要求的職稱證書(shū)原件掃描件，格式要求為JPG格式。

　　2.其他注意事項(xiàng)

　�。�1）報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試考核資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定處理。

　�。�2）報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　�。�3）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考應(yīng)按人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明（附件3），因相關(guān)部門(mén)不知情或不同意報(bào)考而拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　�。�4）本中心將視各職位報(bào)考情況酌情決定是否需要延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限。

　�。ǘ�）網(wǎng)上資格審查

　　采取網(wǎng)上審核形式。報(bào)考人員可于2023年11月23日8:30至11月30日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

　　已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2023年11月23日8:30至11月30日18:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位；報(bào)名時(shí)間截止后，資格審查不通過(guò)的報(bào)考人員將不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)；2023年11月29日18:01至11月30日18:00期間提交報(bào)考的，因未通過(guò)資格審查而導(dǎo)致不能再改報(bào)其他崗位的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　招考職位要求的學(xué)歷、職稱等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)，都將取消考試、考核及聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　風(fēng)險(xiǎn)提醒：如報(bào)考人員個(gè)人信息填寫(xiě)不規(guī)范不準(zhǔn)確，如報(bào)考人員未按要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名登記表，或個(gè)人信息填寫(xiě)不規(guī)范不準(zhǔn)確，造成資格審查單位無(wú)法比對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，可能導(dǎo)致審查不通過(guò)退回而延誤報(bào)名時(shí)機(jī)。另，如后期報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，可能導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止后，審查不通過(guò)的報(bào)考人員將不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，按要求填報(bào)相關(guān)信息，并及時(shí)進(jìn)行報(bào)名。

　�。ㄈ�）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　考生繳費(fèi)時(shí)間：2023年11月23日8∶30—12月5日18∶00。

　　通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員，在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，若未按時(shí)繳納考試費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考�？荚囐M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳納考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。

　�。ㄋ模┚W(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

　　已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因所報(bào)崗位不能開(kāi)考而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。

　　改報(bào)崗位時(shí)間：2023年12月6日8∶30—18∶00。改報(bào)崗位人員可在12月7日18：00前查看改報(bào)崗位資格審查情況。

　�。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年12月18日8∶30—12月23日9∶00。完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考人員，需自行從報(bào)名服務(wù)平臺(tái)下載并打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證（建議將電子版保存至個(gè)人電腦備用）。打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，任何自行更改均無(wú)效。

　　風(fēng)險(xiǎn)提醒：報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考人員參加筆試、面試的重要憑證，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍�因，造成無(wú)法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　（六）考試

　　本次公開(kāi)招聘采用筆試、面試方式進(jìn)行人員招聘，通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功者即取得筆試資格。

　　筆試考試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力（基礎(chǔ)寫(xiě)作、分析運(yùn)用以及公共資源交易相關(guān)法律、法規(guī)和政策）共2個(gè)科目。筆試每個(gè)科目滿分為100分，筆試總分為200分，筆試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)得分×40%+綜合應(yīng)用能力得分×60%。面試滿分為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試�？荚嚲C合成績(jī)計(jì)算方法為：考試綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%。

　　考試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　若同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則按照筆試總成績(jī)高低順序確定名次；若同一崗位考生綜合成績(jī)、筆試總成績(jī)相同，則現(xiàn)場(chǎng)加試，確定考生名次。

　　1.筆試

　�。�1）筆試時(shí)間

　　2023年12月23日（星期六）上午

　　9∶00—10∶00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10∶00—11∶30 綜合應(yīng)用能力

　　（2）筆試方式

　　以閉卷方式進(jìn)行。

　�。�3）筆試地點(diǎn)

　　具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　�。�4）筆試有關(guān)要求

　　筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

　�。�5）筆試開(kāi)考比例

　　原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1︰5的職位方可開(kāi)考。如因計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1︰5的開(kāi)考比例，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例，并符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》桂人社發(fā)〔2013〕135號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局核準(zhǔn)后可以調(diào)整，及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

　�。�6）筆試總成績(jī)查詢

　　2024年1月4日考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試總成績(jī)。

　　2.面試

　　（1）確定擬面試人選

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:5的比例，按照同一招聘崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定擬面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為擬面試人選。

　�。�2）面試資格復(fù)審

　　確定擬面試人選后，發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ�，資格復(fù)審?fù)ㄖ��?024年1月8日左右在廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站發(fā)布。擬面試人選本人須提交符合崗位要求的材料原件，通過(guò)面試資格復(fù)審的確定為面試人員。放棄面試資格復(fù)審的報(bào)考人員須提交書(shū)面放棄申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。放棄面試資格或面試資格復(fù)審不通過(guò)的，可按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，在遞補(bǔ)后出現(xiàn)資格審查不通過(guò)或出現(xiàn)考生放棄遞補(bǔ)資格的，不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)。

　�。�3）發(fā)布面試公告

　　面試公告于2024年1月15日左右在廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　�。�4）面試實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)面試公告。時(shí)間預(yù)計(jì)安排在2024年1月中下旬。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值滿分為100分。

　　對(duì)于經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:5開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　�。�5）同一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名當(dāng)天在廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站公布。

　�。ㄆ撸┛己�

　　筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)（考試綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%）。從高分到低分的順序確定考核人員�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己速Y格的，其缺額按報(bào)考該崗位考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ò耍�體檢

　　1.經(jīng)廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按1：1比例確定體檢人選。

　　2.體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2019〕160號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3.不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如有體檢不合格或放棄體檢的，則從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。如遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)考核或體檢不合格的，將不進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，該崗位空缺。

　�。ň牛┕�示

　　根據(jù)考核、體檢情況研究確定擬聘用人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。

　�。ㄊ�）聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噲�(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　（二）本次考試不設(shè)任何培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，為保證本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。招聘監(jiān)督聯(lián)系人：曾瓊慧，聯(lián)系電話：0771-2505561。

　　七、招聘聯(lián)系方式

　　本次招聘工作相關(guān)事項(xiàng)，可向廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心機(jī)關(guān)黨委（人事處）咨詢，聯(lián)系人及電話：潘羽，0771-2501221，藍(lán)秀芬，0771-2502512，咨詢時(shí)間：工作日8:30—12:00，13:30—17:30。

　　報(bào)名系統(tǒng)使用中遇到問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)支持電話0771-5505038，咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30；14:30-17:30。

　　廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心

　　2023年11月10日

　　文件下載：

　　附件1：廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

　　附件2：在線報(bào)名系統(tǒng)說(shuō)明書(shū)（考生端）.doc

　　附件3：同意報(bào)考證明（模板）.doc