2023年12月05日訊：為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動?xùn)|北全面振興座談會上的重要講話精神，全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委對人才工作的決策部署，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，現(xiàn)面向全國開展富錦市2023年重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才選聘工作。

　　一、引進(jìn)人才原則

　　圍繞構(gòu)建“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推進(jìn)“千百十”產(chǎn)業(yè)量級提升工程及富錦市重點(diǎn)工作需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開、“考”“察”結(jié)合、擇優(yōu)引進(jìn)的人才選聘機(jī)制。

　　二、引進(jìn)人才崗位及名額

　　富錦市11家事業(yè)單位共設(shè)置18個崗位，計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才22名，相關(guān)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域以“事聘企用”形式將引進(jìn)人才選派到企業(yè)擔(dān)任助企服務(wù)專員。詳見《富錦市2023年重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)人才范圍

　　應(yīng)往屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書�！�2023QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。黑龍江省(ABCDE類)高層次人才或三江英才，具有本科及以上學(xué)歷。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

　　5.已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　6.有工作單位的報(bào)考人員，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。

　　7.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)學(xué)歷條件

　　專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　(三)年齡條件

　　年滿18周歲以上，其中，本科生和碩士研究生年齡為35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年齡為40周歲以下(1984年1月1日以后出生)。副高級以上專業(yè)技術(shù)人才原則上不超過45周歲(1979年1月1日以后出生)。黑龍江省(ABCDE類)高層次人才或三江英才原則上不超過47周歲(1977年1月1日以后出生)。

　　(四)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

　　1.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被富錦市機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

　　3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

　　5.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

　　6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址

　　報(bào)名時(shí)間：2023年12月9日8:30—2023年12月15日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報(bào)名，直接登錄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://fjsyzp2023.ibaoming.net/

　　技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1286

　　報(bào)名二維碼：

　　2.報(bào)考人員需簽定《誠信承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料：

　　(1)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))。

　　(2)《2023QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　(3)以黑龍江省(ABCDE類)高層次人才、三江英才、專業(yè)技術(shù)職稱等報(bào)考的人員需出具相關(guān)資格證、榮譽(yù)證書或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱證書。

　　(4)崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

　　(5)人民銀行出具的個人征信報(bào)告。

　　(6)有工作單位的報(bào)考人員，需提供單位同意報(bào)考證明(附件2)。

　　(7)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　以上相關(guān)證明材料請考生上傳原件掃描件，本人近期免冠白底1寸照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)備查。

　　4.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號上發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個人原因?qū)е洛e過任何工作環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)考人員按照相關(guān)程序報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。每名報(bào)考人員限報(bào)1個崗位。

　　2.通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。按照網(wǎng)上通知時(shí)間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　(三)現(xiàn)場資格確認(rèn)

　　1.報(bào)考人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知，攜帶材料原件及復(fù)印件，按時(shí)參加現(xiàn)場資格確認(rèn)。現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

　　2.凡提供的相關(guān)材料和信息不實(shí)，或與引進(jìn)崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消參加面試資格。

　　(四)資歷評價(jià)

　　結(jié)合資格確認(rèn)情況，對考生進(jìn)行資歷評價(jià)打分。資歷評價(jià)分值計(jì)入總成績。從專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌三個方面核定加分，總分最高10分。

　　1.專業(yè)技術(shù)職稱。正高級專業(yè)技術(shù)職稱加4分，副高級專業(yè)技術(shù)職稱加3分。

　　2.學(xué)歷學(xué)位。博士研究生加5分，985高校碩士研究生加4分，211高校碩士研究生加3分，其他高校碩士研究生加2分，“985”“211”高校全日制統(tǒng)招本科生加1分。

　　3.政治面貌。中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分。

　　(五)考試

　　1.筆試。報(bào)名人數(shù)超過30人的崗位，本崗位所有報(bào)名人員均需進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容綜合崗位主要測試：公共基礎(chǔ)知識，滿分100分;教育、衛(wèi)生崗位主要測試：公共基礎(chǔ)知識*30%+崗位所需的專業(yè)知識*70%，滿分100分。對應(yīng)考人員筆試成績從高到低排序，按照擬引進(jìn)人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

　　2.面試。報(bào)名人數(shù)少于等于30人的同一崗位通過現(xiàn)場資格確認(rèn)人員，確定為擬進(jìn)入面試人選。面試崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，由富錦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同用人單位及主管部門商議，確定“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”“降低開考比例”等辦法進(jìn)行處理。一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才、黑龍江省(ABCDE類)高層次人才、三江英才不受面試開考比例限制。進(jìn)入面試人員名單在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)考人員綜合分析、計(jì)劃組織實(shí)施、問題解決及語言表達(dá)等方面能力。面試成績滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。對于降低開考比例的崗位，面試成績低于70分，不予錄用。

　　教育系統(tǒng)面試項(xiàng)目共二項(xiàng)，分別是教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。教學(xué)能力測試70分，采取試講的方式進(jìn)行。專業(yè)素質(zhì)測試30分，采取答辯的方式進(jìn)行。試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)考人員衛(wèi)生通用能力和專業(yè)素質(zhì)，面試成績滿分100分。

　　3.參加筆試和面試人員考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%+資歷評價(jià)分值，總分110分。只參加面試人員考試總成績=面試成績+資歷評價(jià)分值，總分110分。

　　筆試成績和面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)考察

　　1.確定考察人選。

　　①根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。

　�、诳荚嚳偝煽儾⒘械模瑓⒓庸P試和面試人員，以筆試成績、面試成績、資歷評價(jià)專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌順序順次核定;只參加面試人員，以面試成績、資歷評價(jià)專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌順序順次核定。

　　2.擬考察人選名單在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日。

　　3.考察方式�？疾煊捎萌藛挝粚�報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行了解，聽取有關(guān)方面意見，并對報(bào)考人員資格條件、檔案、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩引進(jìn)程序;對考察不合格人員，取消引進(jìn)資格。

　　因考察不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績在符合相應(yīng)最低分?jǐn)?shù)要求的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)體檢

　　考察合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在指定二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

　　每個階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(八)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

　　依據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號公示5個工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

　　六、政策待遇

　　1.符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見》(富發(fā)〔2020〕7號)文件中人才引進(jìn)資格條件的人員，享受相應(yīng)政策待遇。(附件3)

　　2.選派到企業(yè)擔(dān)任助企服務(wù)專員人才按照《富錦市關(guān)于“事聘企用”引進(jìn)人才工作的暫行辦法(試行)》(富人領(lǐng)發(fā)〔2023〕4號)，享受相應(yīng)政策待遇。(附件4)

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格或引進(jìn)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造變造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)考擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室引進(jìn)工作誠信檔案，并由有關(guān)單位向報(bào)考者所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門反饋，立即取消其引進(jìn)資格。

　　(二)對有下列情形的人員，取消引進(jìn)資格。

　　1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　3.有其它違紀(jì)情形的。

　　(三)各引進(jìn)單位有關(guān)人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，由富錦市紀(jì)委監(jiān)委派駐各有關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理并核查，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　(四)本方案相關(guān)內(nèi)容由富錦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0454——2333066、2339809

　　咨詢時(shí)間：8：30-11：3013：30-17：00(工作日)

　　附件1：《富錦市2023年重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》.xlsx

　　附件2：單位同意報(bào)考證明.doc

　　附件3：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見》(富發(fā)〔2020〕7號).doc

　　附件4：《富錦市關(guān)于“事聘企用”引進(jìn)人才工作的暫行辦法(試行)》(富人領(lǐng)發(fā)〔2023〕4號).doc

　　富錦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年12月4日